ハードオフコーポレーション（小売業・証券コード 2674）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ハードオフコーポレーションが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ハードオフコーポレーションの平均年収は538万円（FY2025・平均36.6歳）で、同業97社の中で52位です。
- 連結従業員は、FY2021の635人からFY2025の1,040人へ+63.8％。
- 売上（収益）は、FY2021の245億円からFY2025の393億円へ+60.3％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・柔軟性・働きかけ力」です。
ハードオフコーポレーションを同業（小売業）と比べると
- 月平均残業6.1時間は、同業の中央値（14.7時間）より8.6時間短い。
- 男性の育休取得率87.5％は、同業の中央値（72.2％）より15.3ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異79.7％は、同業の中央値（75.4％）より4.3ポイント差が小さい。
- 平均勤続11.2年は、同業の中央値（12.4年）より1.2年短い。
- 平均年齢36.6歳は、同業の中央値（41.2歳）より4.6歳若い。
- 管理職に占める女性の割合10.5％は、同業の中央値（11.1％）より0.6ポイント低い。
ハードオフコーポレーションの平均年収は538万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 538万円 | 36.6歳 | 11.2年 | 637人 |
ハードオフコーポレーションの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ハードオフコーポレーショ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 6.1時間 | 14.7時間（100社） |
| 男性の育児休業取得率 | 87.5％ | 72.2％（148社） |
残業時間の数え方（ハードオフコーポレーションの記載）：2025.4～2026.3
ハードオフコーポレーションの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ハードオフコーポレーショ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 10.5％ | 11.1％（200社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 17％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 63.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.7％ | 75.4％（201社） |
ハードオフコーポレーションの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 245億円 | 17億円 | 635人 |
| FY2022 | 270億円 | 25億円 | 674人 |
| FY2023 | 301億円 | 30億円 | 731人 |
| FY2024 | 335億円 | 34億円 | 785人 |
| FY2025 | 393億円 | 35億円 | 1,040人 |
ハードオフコーポレーションが採用で求める人物像（推定）とES
ハードオフコーポレーションが自分の言葉で書いていること
チャレンジ精神に溢れていて、自分を磨ける人、
―採用ページ
もちろん流行に合わせて変化に挑戦することを恐れてはいけません。
―会社サイト
当社ではこの商品チェック・再生の行程を「生産」と呼び、「ハードオフはメーカーである」という誇りを持って仕事に臨んでいます。
―採用ページ
社員・スタッフ一人一人が経営理念に向き合い、「社会のためになるか」「お客様のためになるか」どうかを追求してきた
―会社サイト
ハードオフにおける店長は、自ら考え、行動し、結果を導き出せる人財なのです。
―採用ページ（→ 主体性）
与えられるチャンスを待つのではなく、自ら掴みにいく人を私達は求めています。
―採用ページ（→ 主体性）
そのために、私達が求めているのは、「商店経営者」というマインドをもった「人財」です。
―採用ページ（→ 主体性）
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてハードオフコーポレーションで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … ハードオフコーポレーションの言葉から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ハードオフコーポレーションが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ ハードオフコーポレーションを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ハードオフコーポレーション、書類管理番号 S100YHYF）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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