ウイルテック（サービス業・証券コード 7087）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ウイルテックが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ウイルテックの平均年収は379万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業161社の中で154位です。
- 売上（収益）は、FY2021の300億円からFY2025の459億円へ+53.3％。
- 平均勤続5.5年は、同業の中央値（8.6年）より3.1年短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「発信力・規律性・課題発見力」です。
ウイルテックを同業（サービス業）と比べると
- 平均年収379万円は、同業の中央値（559万円）より180万円低い。
- 正社員の男女の賃金の差異84.9％は、同業の中央値（75.8％）より9.1ポイント差が小さい。
- 連結従業員は、FY2021の4,481人からFY2025の4,744人へ+5.9％。
- 月平均残業15時間は、同業の中央値（16時間）より1時間短い。
- 管理職に占める女性の割合17.5％は、同業の中央値（18％）より0.5ポイント低い。
- 男性の育休取得率68.2％は、同業の中央値（66.7％）より1.5ポイント高い。
ウイルテックの平均年収は379万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 379万円 | 39.2歳 | 5.5年 | 2,991人 |
ウイルテックの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ウイルテック | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 15時間 | 16時間（146社） |
| 男性の育児休業取得率 | 68.2％ | 66.7％（209社） |
ウイルテックの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ウイルテック | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 17.5％ | 18％（295社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 84.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 84.9％ | 75.8％（267社） |
ウイルテックの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 300億円 | 6億円 | 4,481人 |
| FY2022 | 332億円 | 11億円 | 4,759人 |
| FY2023 | 357億円 | 4億円 | 4,784人 |
| FY2024 | 446億円 | 12億円 | 4,768人 |
| FY2025 | 459億円 | 15億円 | 4,744人 |
ウイルテックが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ウイルテックが採用で求める人物像（推定）とES
ウイルテックが自分の言葉で書いていること
現場で培ってきたサービスや技術を継承し、新しいことを率先して学ぶ。
―採用ページ
一人ひとりが学び、常に新しいアイデアや技術を生み、創造力を持って行動してまいります。
―会社サイト
…技術（TECHNOLOGY）を磨き続けることで社会への貢献を果たすため、当社グループでは以下のような「人財」の育成を重視しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
…社会の変化に対応しつつ、人材投資を継続し、事業領域の拡大を図るという事業戦略のもと、優秀な人材の確保とエンゲージメントの向上を重要課題と認識しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
…社員一人ひとりに寄り添い、ライフステージに応じた仕事が選択できる環境を整備することで雇用を維持し、企業の持続的な成長につなげることを目指しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてウイルテックで特に求められる力を次のように推定しています。
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … ウイルテックの言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ウイルテックが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ウイルテック、書類管理番号 S100YHRI）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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