2026年– date –
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企業のカルテ
セラクの平均年収は410万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
セラクの平均年収は410万円(FY2025・平均31.8歳)で、同業158社の中で144位です。売上(収益)は、FY2021の153億円からFY2025の248億円へ+62.3%。 -
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レオパレス21の平均年収は650万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【不動産業】
レオパレス21の平均年収は650万円(FY2025・平均41.2歳)で、同業25社の中で17位です。平均勤続13.1667年は、同業の中央値(6.6年)より6.6年長い。 -
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ジェイエスピーの平均年収は769万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【化学】
ジェイエスピーの平均年収は769万円(FY2025・平均41.2歳)で、同業121社の中で46位です。売上(収益)は、FY2021の1,141億円からFY2025の1,455億円へ+27.5%。 -
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エーザイの業績と年収を読む|売上8,254億円で過去最高・平均年収1,123万円【医薬品】
エーザイの平均年収は1,123万円(FY2025・平均44.5歳)で、同業26社の中で4位です。月平均残業19.6時間は、同業の中央値(12.8時間)より6.8時間長い。平均勤続18.5年は、同業の中央値(15.5年)より3年長い。 -
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三井金属の平均年収は896万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【非鉄金属】
三井金属の平均年収は896万円(FY2025・平均42.9歳)で、同業12社の中で1位です。連結従業員は、FY2021の11,881人からFY2025の8,188人へ-31.1%。 -
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NANKAIの平均年収は667万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
NANKAIの平均年収は667万円(FY2025・平均45.2歳)で、同業33社の中で13位です。売上(収益)は、FY2021の2,018億円からFY2025の2,647億円へ+31.2%。 -
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インターネットイニシアティブの平均年収は747万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
インターネットイニシアティブの平均年収は747万円(FY2025・平均37.5歳)で、同業160社の中で48位です。月平均残業24.9時間は、同業の中央値(11.6時間)より13.3時間長い。 -
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HOYAの平均年収は970万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【精密機器】
HOYAの平均年収は970万円(FY2025・平均47.6歳)で、同業26社の中で2位です。管理職に占める女性の割合17.4%は、同業の中央値(8.1%)より9.3ポイント高い。 -
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カメイの業績と年収を読む|平均年収683万円・8つの事業の利益を5年で確かめる【卸売業】
カメイ(8037)の売上高・営業利益・純利益の5年推移、8つの事業別の利益、平均年収683万円と同業比較、残業・有給・男性育休を、有価証券報告書と厚労省の届出値で確かめます。 -
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ツムラの平均年収は911万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
ツムラの平均年収は911万円(FY2025・平均41.9歳)で、同業26社の中で10位です。売上(収益)は、FY2021の1,295億円からFY2025の1,926億円へ+48.7%。