2026年– date –

アマダの平均年収は742万円（FY2025・平均44.6歳）で、同業131社の中で48位です。売上（収益）は、FY2021の3,127億円からFY2025の4,374億円へ+39.9％。

ダイセルの平均年収は866万円（FY2025・平均41.9歳）で、同業121社の中で12位です。売上（収益）は、FY2021の4,679億円からFY2025の5,796億円へ+23.9％。

椿本チエインの平均年収は699万円（FY2025・平均43.5歳）で、同業131社の中で71位です。連結従業員は、FY2021の8,566人からFY2025の12,228人へ+42.8％。

ナブテスコの平均年収は715万円（FY2025・平均42.6歳）で、同業131社の中で60位です。月平均残業22.3時間は、同業の中央値（15.6時間）より6.7時間長い。

東洋紡の平均年収は685万円（FY2025・平均40.1歳）で、同業121社の中で81位です。男性の育休取得率125％は、同業の中央値（84.2％）より40.8ポイント高い。

東芝テックの平均年収は804万円（FY2025・平均45.7歳）で、同業136社の中で46位です。売上（収益）は、FY2021の4,453億円からFY2025の5,693億円へ+27.8％。

京葉銀行の平均年収は756万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業57社の中で14位です。売上（収益）は、FY2021の657億円からFY2025の1,087億円へ+65.3％。

横河電機の平均年収は949万円（FY2025・平均44.0歳）で、同業136社の中で16位です。管理職に占める女性の割合11％は、同業の中央値（5.1％）より5.9ポイント高い。

建設技術研究所の平均年収は970万円（FY2025・平均42.2歳）で、同業159社の中で7位です。管理職に占める女性の割合4.7％は、同業の中央値（18％）より13.3ポイント低い。

愛三工業の平均年収は765万円（FY2025・平均44.6歳）で、同業62社の中で18位です。売上（収益）は、FY2021の1,938億円からFY2025の3,308億円へ+70.8％。