2026年– date –

京浜急行電鉄の平均年収は723万円（FY2025・平均40.8歳）で、同業33社の中で11位です。売上（収益）は、FY2021の2,652億円からFY2025の3,042億円へ+14.7％。

ライオンの平均年収は711万円（FY2025・平均44.2歳）で、同業121社の中で73位です。管理職に占める女性の割合19.3％は、同業の中央値（6.2％）より13.1ポイント高い。

JVCケンウッドの平均年収は863万円（FY2025・平均50.8歳）で、同業136社の中で29位です。管理職に占める女性の割合10.2％は、同業の中央値（5.1％）より5.1ポイント高い。

安川電機の平均年収は860万円（FY2025・平均42.7歳）で、同業136社の中で30位です。月平均残業20.7時間は、同業の中央値（13.7時間）より7時間長い。

マキタの平均年収は753万円（FY2025・平均39.8歳）で、同業131社の中で42位です。管理職に占める女性の割合2％は、同業の中央値（3.8％）より1.8ポイント低い。

ケア21の平均年収は405万円（FY2025・平均46.6歳）で、同業158社の中で146位です。管理職に占める女性の割合49.1％は、同業の中央値（17.8％）より31.3ポイント高い。

クリナップの平均年収は557万円（FY2025・平均41.1歳）で、同業42社の中で33位です。月平均残業24.7時間は、同業の中央値（11.3時間）より13.4時間長い。

CKDの平均年収は731万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業131社の中で55位です。管理職に占める女性の割合5.8％は、同業の中央値（3.8％）より2ポイント高い。

グローリーの平均年収は839万円（FY2025・平均42.8歳）で、同業131社の中で23位です。売上（収益）は、FY2021の2,266億円からFY2025の3,401億円へ+50.1％。

島津製作所（7701）の売上高・純利益の5年、事業別の伸び、新中期経営計画とTescan買収、平均年収924万円、残業・有給・男性育休を、有価証券報告書と厚生労働省の届出値で確かめました。