2026年10月– date –
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企業のカルテ
アルバックの平均年収は869万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
アルバックの平均年収は869万円(FY2026・平均44.8歳)で、同業136社の中で27位です。月平均残業21.8時間は、同業の中央値(13.7時間)より8.1時間長い。 -
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鉄建建設の平均年収は948万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
鉄建建設の平均年収は948万円(FY2025・平均41.5歳)で、同業94社の中で30位です。月平均残業10.6時間は、同業の中央値(20.6時間)より10時間短い。 -
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大豊工業の平均年収は670万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
大豊工業の平均年収は670万円(FY2025・平均40.4歳)で、同業132社の中で90位です。月平均残業23.2時間は、同業の中央値(15.6時間)より7.6時間長い。 -
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シダーの平均年収は457万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
シダーの平均年収は457万円(FY2025・平均46.5歳)で、同業161社の中で130位です。管理職に占める女性の割合57.1%は、同業の中央値(17.8%)より39.3ポイント高い。 -
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電源開発の平均年収は1,188万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気・ガス業】
電源開発の平均年収は1,188万円(FY2025・平均41.6歳)で、同業20社の中で1位です。管理職に占める女性の割合2%は、同業の中央値(4.6%)より2.6ポイント低い。 -
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古野電気の平均年収は752万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
古野電気の平均年収は752万円(FY2025・平均44.7歳)で、同業136社の中で61位です。売上(収益)は、FY2021の848億円からFY2025の1,406億円へ+65.9%。 -
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日本新薬の平均年収は935万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【医薬品】
日本新薬の平均年収は935万円(FY2025・平均41.8歳)で、同業26社の中で9位です。売上(収益)は、FY2021の1,375億円からFY2025の1,708億円へ+24.2%。 -
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ナカバヤシの平均年収は554万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【その他製品】
ナカバヤシの平均年収は554万円(FY2025・平均42.7歳)で、同業43社の中で34位です。管理職に占める女性の割合4.5%は、同業の中央値(8.3%)より3.8ポイント低い。 -
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ラクスの平均年収は665万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
ラクスの平均年収は665万円(FY2025・平均32.7歳)で、同業160社の中で77位です。売上(収益)は、FY2021の206億円からFY2025の603億円へ+192.2%。 -
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岩手銀行の平均年収は711万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
岩手銀行の平均年収は711万円(FY2025・平均40.5歳)で、同業57社の中で22位です。売上(収益)は、FY2021の443億円からFY2025の775億円へ+75.0%。