乃村工藝社（サービス業・証券コード 9716）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年2月期〜2026年2月期）と、乃村工藝社が厚生労働省に届け出た値、乃村工藝社の新卒採用サイトで確かめました。決算月は2月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 乃村工藝社は、お店・ホテル・博物館・展示会などの「人が集まる空間」を企画・デザイン・制作する会社です。売上は5年で46.5％増え、2026年2月期は1,627億円でした。
- 本業のもうけ（営業利益）は54億円→31億円→52億円→89億円→128億円。売上より利益の伸びが大きく、前の中期経営方針の目標（営業利益85.8億円以上）を上回りました。
- 自己資本比率（借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は65.1％。もともと借入に頼らない財務です。
- 平均年収は953.5万円（2026年2月期・1,587人・平均40.9歳）で、5年で22.9％増えました。持株会社ではなく、事業をしている乃村工藝社本体の数字です。
- 有価証券報告書の月平均の時間外労働は25.6時間（2025年度）、届出の有給休暇の取得率は64.3％、男性の育児休業取得率は80％です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. 乃村工藝社の業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 1,111億円 | 54億円 | 56億円 | 40億円 | 61.6％ | 1,952人 |
| 2023年2月期 | 1,109億円 | 31億円 | 32億円 | 22億円 | 61.9％ | 1,896人 |
| 2024年2月期 | 1,341億円 | 52億円 | 54億円 | 39億円 | 58.0％ | 1,967人 |
| 2025年2月期 | 1,503億円 | 89億円 | 91億円 | 68億円 | 53.0％ | 2,039人 |
| 2026年2月期 | 1,627億円 | 128億円 | 130億円 | 91億円 | 65.1％ | 2,154人 |
決算期は3月1日〜翌年2月末日です（2026年2月期＝2025年3月〜2026年2月）。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。億円未満は四捨五入しました。なお、2023年2月期から「収益認識に関する会計基準」を使っているため、2022年2月期の数字はそれ以前の基準によるものです。
コロナ禍のあと、お店やホテル、イベントなど人が集まる場所への投資が戻り、売上は2024年2月期に20.9％、2025年2月期に12.0％、2026年2月期に8.3％増えました。
助手：はづき売上が5年で46.5％も増えています。何が伸びたんですか？
Lukeいちばんの理由は、コロナ禍のあとにお店やホテル、イベントへの投資が戻ってきたことです。2026年2月期は、海外ブランドのお店などの「専門店」の仕事が27.1％増えました。人が集まる場所が元気だと伸びる会社、と覚えておけばOKですよ。
2. 利益の動きの読み方｜売上より利益が大きく伸びた
- 2023年2月期：資材の値段が上がり、どの分野でも価格競争が強まったため、営業利益は42.7％減りました。前の年に東京2020大会の仕事が多かった反動もあります。この年の2022年3月には、国内のグループ会社6社を2社にまとめています。
- 2024年2月期：売上が増えて、営業利益は67.4％増えました。
- 2025年2月期：「採算性を重視した受注」に切り替えて、仕事1件あたりのもうけ（原価率）が良くなり、営業利益は70.7％増えました。
- 2026年2月期：売上の増加と利益率の改善で、営業利益は44.1％増の128億円。売上に対する営業利益の割合は7.9％です。
会社は中期経営方針（2023〜2025年度）で、2025年度に「売上1,430億円以上・営業利益85.8億円以上・ROE（株主のお金でどれだけもうけたか）10.0％以上」を目標にしていました。実績は売上1,626億円、営業利益128億円、ROE15.7％で、目標を上回ったと有価証券報告書に書かれています。
助手：はづき売上は46.5％増なのに、利益はもっと増えています。どうしてですか？
Luke仕事1件あたりのもうけが良くなったからです。2025年2月期から、もうけの出る仕事を選んで受けるようにして、利益がぐっと増えました。「たくさん売る」だけでなく「上手にもうける」会社になってきた、と見ておけば十分ですよ。
3. どんな空間の仕事が多いか｜市場分野別の売上
乃村工藝社の事業は「ディスプレイ事業」の1つだけです。そのかわり、どんな空間の仕事かを8つの「市場分野」に分けて売上を出しています。
| 市場分野 | 主な空間 | 2026年2月期の売上 | 前期比 |
|---|---|---|---|
| 専門店 | 物販店、飲食店など | 444億円 | 27.1％増 |
| その他 | オフィス、ブライダル施設、サインなど | 301億円 | 18.5％増 |
| 余暇施設 | テーマパーク、ホテル、水族館など | 246億円 | 1.3％増 |
| 複合商業施設 | ショッピングセンターなど | 180億円 | 11.8％減 |
| 広報・販売促進 | 企業のPR施設、ショールームなど | 172億円 | 44.8％増 |
| 博覧会・イベント | 博覧会、見本市など | 148億円 | 21.5％減 |
| 博物館・美術館 | 博物館、文化施設など | 96億円 | 3.8％減 |
| 百貨店・量販店 | 百貨店など | 40億円 | 11.8％減 |
- 2026年2月期は、海外ブランドやスポーツブランドのお店を多く手がけた専門店（売上の27.3％）、企業のPR施設や自動車関連の展示会を手がけた広報・販売促進、オフィスの移転・改装が増えたその他が伸びました。
- 博覧会・イベントは、大阪・関西万博の仕事が終わり21.5％減りました。この分野の受注残高（もう注文をもらっていて、これから仕上げる仕事）は75億円から7億円に減っています。
- 会社全体の受注残高は702億円で、前の期（689億円）と同じくらいです。
助手：はづき万博が終わると、売上は減ってしまうんですか？
Luke博覧会の分野は減りますが、会社全体ではそこまで心配しなくて大丈夫です。万博の分野が減った年も、お店やオフィスの仕事が増えて、全体の売上は8.3％増えました。8つの分野でバランスを取っている会社と覚えておけばOKですよ。
4. 財務の見方｜自己資本比率65.1％
自己資本比率は、61.6％→61.9％→58.0％→53.0％→65.1％と動きました。有価証券報告書は、運転資金も設備資金も自分のお金でまかない、必要なときだけ借りると書いています。
- 2025年2月期に53.0％へ下がったのは、仕事が増えて、まだ受け取っていない代金（売掛金）や外注先にまだ払っていない代金（買掛金）がふくらみ、総資産が1,025億円に増えたためです。
- 2026年2月期は、売掛金と買掛金が減って総資産が953億円に縮み、利益の積み上げで純資産が620億円に増えたため、65.1％に上がりました。
- 2026年2月期の営業キャッシュフロー（本業で入ってきたお金）は109億円、手元の現金及び現金同等物は376億円です。
- 配当は1株28円→25円→27円→32円→42円と増えています。
助手：はづき自己資本比率が下がったり上がったりしています。大丈夫なんですか？
Luke大丈夫です。工事の仕事は、期末にまだお金をやり取りしていない分が多いと、帳簿の合計がふくらんで比率が下がって見えるだけです。どの年も50％を大きく上回っていて、借金に頼らない会社だと見ておけば十分ですよ。
5. 新しい中期経営計画｜2028年度に売上1,900億円以上
会社は2026〜2028年度の新しい中期経営計画で、2028年に「ありたい姿」を「空間創造のあらゆるシーンを担う乃村工藝社グループ －ディスプレイ業の枠を超え、オンリーワンの企業集団へ－」と決めました。
2028年度の目標は次のとおりです。
- 連結売上高：1,900億円以上
- 連結営業利益：161億円以上（営業利益率8.5％以上）
- ROE：16.5％以上
- 株主への還元：DOE（株主のお金に対する配当の割合）7.0％以上、または配当性向（利益のうち配当に回す割合）50％以上のいずれか高い方
空間をつくる前後の仕事（運営や建築など）にも広げていくことや、海外の事業を「挑戦」から「柱」にすることも掲げています。
助手：はづき「ディスプレイ業の枠を超える」って、どういうことですか？
Lukeお店や展示をつくるだけでなく、その前後の仕事まで広げる、ということです。2028年度に売上1,900億円以上を目指していて、運営や建築の仕事にも力を入れています。「空間に関わることなら何でも担う会社」を目指していると覚えておけばOKですよ。
6. 乃村工藝社の平均年収は953.5万円｜本体1,587人の数字
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 775.8万円 | 41.8歳 | 12.6年 | 1,340人 |
| 2023年2月期 | 780.4万円 | 42.0歳 | 12.9年 | 1,272人 |
| 2024年2月期 | 793.8万円 | 41.6歳 | 11.7年 | 1,397人 |
| 2025年2月期 | 889.8万円 | 41.2歳 | 10.9年 | 1,498人 |
| 2026年2月期 | 953.5万円 | 40.9歳 | 10.3年 | 1,587人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝株式会社乃村工藝社）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。
- 乃村工藝社は持株会社ではなく、空間の企画・デザイン・制作を自分で行う会社です。953.5万円は、この会社で働く1,587人の平均で、グループ全体（連結2,154人）の73.7％にあたります。
- 平均年収は5年で22.9％増えました。利益が大きく伸びた2025年2月期・2026年2月期に上がっています。
- 社員数が増える中で、平均年齢は41.8歳から40.9歳に少し若くなりました。
- お店や展示などの空間づくりを手がける上場6社（当サイトの選定）で比べると、953.5万円は1位です。2位は丹青社の931.3万円（2026年1月期）、3位はスペースの918.5万円（2025年12月期）です。決算期は会社ごとに違います。
助手：はづき953.5万円って、入社したらもらえる金額ですか？
Lukeいいえ、953.5万円は乃村工藝社本体の1,587人の平均で、平均年齢は40.9歳です。利益が伸びた年に上がっているので、業績で動く部分もあります。1年の値より「5年で22.9％増えた流れ」で見ておけば十分ですよ。
新卒の募集要項（採用サイト）
乃村工藝社の採用サイト（2028年度採用）では、次のようになっています。
- 職種：営業職、プランニング職、デザイン職、制作管理職
- 勤務地：初任地は東京または大阪（その後、転勤の可能性あり）
- 休日：完全週休2日、祝日、年末年始
- 有給休暇：入社1年目10日、その後毎年2日ずつ増えて最高20日
- 応募条件：入社時点で30歳以下、社会人経験3年以下
初任給は「マイページで確認」となっていて、公開ページには載っていません。年間休日の日数、採用人数、配属先ごとの人数も、公開資料では確認できませんでした。
7. 乃村工藝社の残業・有給・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | 乃村工藝社 | サービス業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間（届出） | 29.4時間 | 15.9時間（146社） |
| 有給休暇の取得率 | 64.3％ | 69.6％（118社） |
| 男性の育児休業取得率 | 80％ | 66.7％（209社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 13.5％ | 18％（295社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 70.4％ | 75.9％（267社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社乃村工藝社の届出）。同業＝サービス業の上場企業で届出のある会社。残業時間は「全労働者」の届出で、年度の記載はありません。
有価証券報告書には、会社が目標を置いて追いかけている数字が載っています（乃村工藝社本体）。
| 項目 | 2024年度 | 2025年度 | 目標 |
|---|---|---|---|
| 1カ月あたりの平均時間外労働 | 27.5時間 | 25.6時間 | － |
| 有給休暇の取得率 | 57.6％ | 64.3％ | 前の年以上 |
| 男性の育児休業取得率 | 63.4％ | 80.0％ | 2026年度に60％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 11.1％ | 13.5％ | 2026年度に15％以上 |
| ノムラ育成プログラムの利用率 | 84.0％ | 128.2％ | 年30％以上 |
出典：有価証券報告書 第89期「指標及び目標」。
- 月の残業は、届出（29.4時間）でも有価証券報告書（25.6時間）でも、サービス業の中央値より多めです。締め切りのある空間づくりの仕事だからと考えられます。一方で、1年で1.9時間減り、有給の取得率は6.7ポイント上がりました。
- 男性の育児休業取得率は、2026年度の目標（60％）をすでに上回っています。
- 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、えるぼし認定・くるみん認定も受けています。
助手：はづき残業は少し多いんですね。働きやすさはどう見ればいいですか？
Luke締め切りのある仕事なので、残業はサービス業の中では多めです。ただ、月の時間外労働は1年で27.5時間から25.6時間に減り、男性の育休は目標を超えました。「数字が毎年良くなっている会社」と見ておけばOKですよ。
8. まず読んでおきたい資料
- 有価証券報告書の「事業の内容」：お店、百貨店、商業施設、企業のPR施設、博物館、ホテル・テーマパーク、博覧会、オフィスなど8つの市場分野で、どんな空間をつくっているかがわかります
- 同じ資料の「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」：市場分野ごとの売上と受注残高
- 「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：新しい中期経営計画の目標と「ありたい姿」
- 「サステナビリティに関する考え方及び取組」：価値観『ノムラマインド』と、職種別スキルなど4つのカテゴリで学べる「ノムラ育成プログラム」
統合報告書「NOMURA REPORT 2025」も公開されていますが、この記事では本文を確認できていません。
助手：はづき資料がたくさんあって、どこから読めばいいかわかりません。
Lukeまずは有価証券報告書の「事業の内容」だけで大丈夫です。8つの市場分野が並んでいて、お店、博物館、ホテルなど、どんな空間をつくる会社かが一目でわかります。自分がつくりたい空間を1つ決めるところから始めればOKですよ。
9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年2月期、専門店の売上が27.1％増えた」「新しい中期経営計画で、ディスプレイ業の枠を超えることを掲げている」のように、年度まで言える事実を1つ選び、自分が関わりたい空間（お店、博物館、ホテル、展示会など）と結びつけます。
- 職種：営業職・プランニング職・デザイン職・制作管理職で、空間づくりのどの段階に関わるかが違います。どの職種で何をしたいかを言えると伝わりやすくなります。
- 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。例：「新しい中期経営計画の『空間創造のあらゆるシーンを担う』に向けて、若手が運営や建築など新しい領域に関わる機会はありますか」。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke新しい中期経営計画の「ディスプレイ業の枠を超える」をきっかけに聞くのがおすすめです。「若手が運営や建築など新しい仕事に関わる機会はありますか」と聞けば、前向きで会社をよく調べた質問になりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）乃村工藝社が採用で求める人物像（推定）とES
乃村工藝社は有価証券報告書で、価値観『ノムラマインド』の浸透をもとに、成長の段階に合わせた教育とOJTでプロフェッショナル人財を育てる、と書いています。社員の学びについては、次のように書いています。
社員が自分自身のキャリアに向き合い積極的に自ら学び成長することを奨励し
―2026年2月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
採用ページでは、社員一人ひとりが「クリエイター」であってほしいと書かれています。
乃村工藝社でほかの企業より特に求められると推定した力は、主体性、課題発見力、発信力の順です（どの会社でも求められる力とは別に、乃村工藝社の採用ページ・有価証券報告書の言葉と、サービス業の仕事の中身、残業時間から見ています）。
公開情報からの当サイトの推定で、乃村工藝社が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
乃村工藝社の平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は953.5万円です（2026年2月期、株式会社乃村工藝社の1,587人の平均・40.9歳）。5年で22.9％増えました。
乃村工藝社の業績は伸びていますか？
売上は5年で46.5％増え、2026年2月期は1,627億円でした。営業利益は128億円で、前の中期経営方針の目標（85.8億円以上）を上回りました。2028年度は売上1,900億円以上を目指しています。
乃村工藝社の残業時間はどのくらいですか？
有価証券報告書の1カ月あたりの平均時間外労働は25.6時間です（2025年度）。厚生労働省への届出（全労働者）は29.4時間です。
関連する記事
- 業界研究のやり方｜業種ごとの残業・有給・定着率
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- 丹青社の年収・働き方
- トランス・コスモスの年収・働き方
- セコムの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- 逆質問で何を聞くか
出典
- 乃村工藝社「有価証券報告書」（第89期 S100Y66D、第88期 S100VSO4、第87期 S100THC5、第86期 S100QTK7、第85期 S100O4CQ。EDINET）
- 乃村工藝社 採用サイト「新卒採用」
- 同業の平均年収：丹青社・スペース・船場・博展・ラックランドの直近の有価証券報告書（EDINET）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
