YUASA（卸売業・証券コード 8074）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、YUASAが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- YUASAの平均年収は839万円（FY2025・平均38.3歳）で、同業123社の中で31位です。
- 管理職に占める女性の割合2.2％は、同業の中央値（6％）より3.8ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の2,489人からFY2025の3,088人へ+24.1％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・柔軟性・働きかけ力」です。
YUASAを同業（卸売業）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異58.5％は、同業の中央値（68.7％）より10.2ポイント差が大きい。
- 売上（収益）は、FY2021の4,627億円からFY2025の5,450億円へ+17.8％。
- 平均勤続11.4年は、同業の中央値（14.2年）より2.8年短い。
- 平均年収839万円は、同業の中央値（732万円）より107万円高い。
- 平均年齢38.3歳は、同業の中央値（41.5歳）より3.2歳若い。
- 有給取得率70.5％は、同業の中央値（67.1％）より3.4ポイント高い。
YUASAの平均年収は839万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 839万円 | 38.3歳 | 11.4年 | 1,286人 |
YUASAの有給（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | YUASA | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 70.5％ | 67.1％（107社） |
YUASAの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | YUASA | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.2％ | 6％（183社） |
| 役員に占める女性の割合 | 23.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 13.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 57.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 58.5％ | 68.7％（169社） |
YUASAの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 4,627億円 | 117億円 | 2,489人 |
| FY2022 | 5,048億円 | 154億円 | 2,533人 |
| FY2023 | 5,266億円 | 157億円 | 2,621人 |
| FY2024 | 5,284億円 | 160億円 | 2,891人 |
| FY2025 | 5,450億円 | 172億円 | 3,088人 |
YUASAが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
YUASAが採用で求める人物像（推定）とES
YUASAが自分の言葉で書いていること
社員は、各自の目標と責任を明確にし、成果を追求するとともに、事業活動において創造性を発揮することによって経営を分担します。
―採用ページ（→ 主体性）
組織効力感の実感（組織の進化）心理的安全性を基盤に、部門の垣根を超えて助け合い、全体最適の視点で行動することで、個人の力を組織の大きな推進力へと昇華させます。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
…難易度の高い案件に対しても「どうすればできるか」を考え抜くチャレンジ精神と、泥臭く最後までやり遂げる粘り強さを育みます。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
役員、社員の全てが、企業倫理や社会的規範はもとより法令を遵守し公正で健全な企業活動を行います。
―採用ページ
…世界の多様な民族、宗教、文化、習慣、制度に対する認識と理解の上に、公正かつ堅実・誠実な活動を通じて、信頼され認められる企業の確立に努めます。
―採用ページ
卸売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてYUASAで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、YUASAが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ＹＵＡＳＡ、書類管理番号 S100YGZX）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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