小野建の平均年収は514万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】

小野建（卸売業・証券コード 7414）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、小野建が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

この記事の結論

• 小野建の平均年収は514万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業123社の中で115位です。
• 連結従業員は、FY2021の834人からFY2025の1,235人へ+48.1％。
• 管理職に占める女性の割合1.5％は、同業の中央値（6％）より4.5ポイント低い。
• ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・柔軟性・傾聴力」です。

小野建を同業（卸売業）と比べると

• 男性の育休取得率18.8％は、同業の中央値（73.6％）より54.8ポイント低い。
• 正社員の男女の賃金の差異50.8％は、同業の中央値（68.7％）より17.9ポイント差が大きい。
• 平均勤続8.33333年は、同業の中央値（14.2年）より5.9年短い。
• 平均年収514万円は、同業の中央値（732万円）より218万円低い。
• 売上（収益）は、FY2021の2,228億円からFY2025の2,531億円へ+13.6％。
• 有給取得率77.3％は、同業の中央値（67.1％）より10.2ポイント高い。

小野建の平均年収は514万円｜同業との比較

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
FY2025	514万円	39.2歳	8.3年	994人

小野建の有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）

項目	小野建	同業の中央値
有給休暇の取得率	77.3％	67.1％（107社）
男性の育児休業取得率	18.8％	73.6％（136社）

小野建の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	小野建	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	1.5％	6％（183社）
採用した人に占める女性の割合	3.1％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	51.9％	－
男女の賃金の差異（正社員）	50.8％	68.7％（169社）

小野建の業績（5年）

年度	売上（収益）	経常利益	連結従業員
FY2021	2,228億円	120億円	834人
FY2022	2,627億円	100億円	933人
FY2023	2,819億円	83億円	1,017人
FY2024	2,719億円	69億円	1,105人
FY2025	2,531億円	47億円	1,235人

小野建が採用で求める人物像（推定）とES

小野建が自分の言葉で書いていること

地域に貢献したい方 ●主体性のある方

―採用ページ（→ 主体性）

思いやりを大切にできる方 ●挑戦できる方

―採用ページ

「お客様を第一に考え、新しいことにチャレンジし続ける」

―会社サイト

卸売業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて小野建で特に求められる力を次のように推定しています。

1. 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
2. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
3. 傾聴力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、小野建が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 小野建を選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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出典

• 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（小野建株式会社、書類管理番号 S100YK40）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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