東洋エンジニアリング（建設業・証券コード 6330）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、東洋エンジニアリングが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 東洋エンジニアリングの平均年収は920万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業94社の中で38位です。
- 月平均残業0時間は、同業の中央値（20.6時間）より20.6時間短い。
- 管理職に占める女性の割合5.8％は、同業の中央値（3.4％）より2.4ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・創造力・情況把握力」です。
東洋エンジニアリングを同業（建設業）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の4,037人からFY2025の4,559人へ+12.9％。
- 正社員の男女の賃金の差異73％は、同業の中央値（67.7％）より5.3ポイント差が小さい。
- 平均勤続15.3年は、同業の中央値（16.6年）より1.3年短い。
- 平均年収920万円は、同業の中央値（864万円）より56万円高い。
- 有給取得率61.1％は、同業の中央値（64.2％）より3.1ポイント低い。
- 平均年齢42.4歳は、同業の中央値（43歳）より0.6歳若い。
東洋エンジニアリングの平均年収は920万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 920万円 | 42.4歳 | 15.3年 | 973人 |
この平均年収は本体（提出会社）の973人の数字で、グループ全体（4,559人）の21.3％にあたります。
東洋エンジニアリングの残業・有給（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 東洋エンジニアリング | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 0時間 | 20.6時間（76社） |
| 有給休暇の取得率 | 61.1％ | 64.2％（58社） |
残業時間の数え方（東洋エンジニアリングの記載）：法定労働時間ベース
東洋エンジニアリングの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 東洋エンジニアリング | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.8％ | 3.4％（103社） |
| 役員に占める女性の割合 | 6.3％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 21％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 73％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 73％ | 67.7％（106社） |
東洋エンジニアリングが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
東洋エンジニアリングが採用で求める人物像（推定）とES
東洋エンジニアリングが自分の言葉で書いていること
エンジニアリング事業は経験工学的な側面を有することから、個々の高度な専門性に加え社員一人ひとりの多角的な視点や幅広い分野での経験を重視しています。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
Integrity：誠意と責任を持って業務を遂行します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
Learning：進取の気性で、新たな経験、技能、知識を獲得します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
Diversity：個性、人格、ならびに各国、各地域の文化、慣習を尊重します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
Team：自社グループ内はもとより、顧客や協業先とのチームプレイを通じて、成果を実現します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
Creativity：知恵と創造力を発揮し、顧客とともに、もしくは自ら、新たな価値を創造します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
…これらの価値観を共有して行動します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて東洋エンジニアリングで特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … 東洋エンジニアリングの言葉から
- 情況把握力 … 東洋エンジニアリングの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、東洋エンジニアリングが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ 東洋エンジニアリングを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（東洋エンジニアリング株式会社、書類管理番号 S100YI4K）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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