楽天銀行の平均年収は707万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】

楽天銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、21位 百十四銀行 721万円、22位 岩手銀行 711万円、23位 大分銀行 708万円、24位 楽天銀行 707万円、25位 四国銀行 698万円、26位 東邦銀行 698万円、27位 山形銀行 692万円)

楽天銀行(銀行業・証券コード 5838)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、楽天銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 楽天銀行の平均年収は707万円(FY2025・平均37.4歳)で、同業57社の中で24位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の1,060億円からFY2025の2,556億円へ+141.1%。
  • 平均勤続5.5年は、同業の中央値(16.5年)より11年短い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「発信力・課題発見力・計画力」です。

楽天銀行を同業(銀行業)と比べると

  • 連結従業員は、FY2021の925人からFY2025の1,186人へ+28.2%。
  • 男性の育休取得率33.3%は、同業の中央値(100%)より66.7ポイント低い。
  • 管理職に占める女性の割合17.2%は、同業の中央値(15.8%)より1.4ポイント高い。
  • 平均年齢37.4歳は、同業の中央値(40.5歳)より3.1歳若い。
  • 平均年収707万円は、同業の中央値(684万円)より23万円高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異65.9%は、同業の中央値(65.2%)より0.7ポイント差が小さい。

楽天銀行の平均年収は707万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025707万円37.4歳5.5年987人
楽天銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、21位 百十四銀行 721万円、22位 岩手銀行 711万円、23位 大分銀行 708万円、24位 楽天銀行 707万円、25位 四国銀行 698万円、26位 東邦銀行 698万円、27位 山形銀行 692万円)

楽天銀行の男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目楽天銀行同業の中央値
男性の育児休業取得率33.3%100%(51社)
楽天銀行の働き方と同業の中央値(男性の育児休業取得率 33.3%・中央値100%、管理職に占める女性の割合 17.2%・中央値15.8%、男女の賃金の差異(正社員) 65.9%・中央値65.2%)

楽天銀行の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目楽天銀行同業の中央値
管理職に占める女性の割合17.2%15.8%(56社)
男女の賃金の差異(全労働者)63.6%-
男女の賃金の差異(正社員)65.9%65.2%(56社)

楽天銀行の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20211,060億円279億円925人
FY20221,204億円387億円1,001人
FY20231,380億円484億円1,056人
FY20241,845億円715億円1,076人
FY20252,556億円1,031億円1,186人

楽天銀行が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

楽天銀行が採用で求める人物像(推定)とES

楽天銀行が自分の言葉で書いていること

楽天銀行の社員は、キャリアや年齢を問わず、挑戦し続け、やり遂げるマインドを持っています。

―採用ページ

新卒採用では、未来への可能性を重視し、成長意欲が高く、チャレンジ精神を持つ人材を見極めています。

―会社サイト

一方、中途採用では、これまでに培った専門性やスキルを即戦力として活かし、ともに新たな価値を創造できる方を歓迎しています。

―会社サイト

金融サービスに革新をもたらすデジタル人材や、顧客ニーズを深く理解し、利便性の高いサービスを迅速に提供できる顧客志向の人材を育成

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

相互の多様性を尊重しながら互いに認め合い、大きな目標を実現する「やり遂げる力」。

―採用ページ

プロフェッショナルとしての誇りを持って仕事に取り組んでいます

―採用ページ

多様で専門性あふれる人材当行では、従業員一人ひとりが「チャレンジ精神」「専門性」「協働力」「誠実さ」を発揮し活躍することで、高い生産性を実現しています。

―会社サイト

銀行業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて楽天銀行で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 課題発見力 … 楽天銀行の言葉から
  3. 計画力 … 楽天銀行の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、楽天銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 楽天銀行を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

関連する記事

出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(楽天銀行株式会社、書類管理番号 S100YGME)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-08。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

目次