アキレスの平均年収は621万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【化学】

アキレスの平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、101位 大日本塗料 623万円、102位 高圧ガス工業 622万円、103位 戸田工業 622万円、104位 アキレス 621万円、105位 タイガースポリマー 615万円、106位 日華化学 608万円、107位 大倉工業 607万円)

アキレス(化学・証券コード 5142)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アキレスが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • アキレスの平均年収は621万円(FY2025・平均43.0歳)で、同業122社の中で104位です。
  • 管理職に占める女性の割合4.1%は、同業の中央値(6.3%)より2.2ポイント低い。
  • 平均勤続20.8年は、同業の中央値(16.6年)より4.2年長い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・柔軟性」です。

アキレスを同業(化学)と比べると

  • 平均年収621万円は、同業の中央値(739万円)より118万円低い。
  • 男性の育休取得率100%は、同業の中央値(84.2%)より15.8ポイント高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異82.2%は、同業の中央値(77.3%)より4.9ポイント差が小さい。
  • 売上(収益)は、FY2021の760億円からFY2025の818億円へ+7.7%。
  • 連結従業員は、FY2021の1,651人からFY2025の1,596人へ-3.3%。
  • 有給取得率70.6%は、同業の中央値(75.5%)より4.9ポイント低い。

アキレスの平均年収は621万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025621万円43.0歳20.8年1,175人
アキレスの平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、101位 大日本塗料 623万円、102位 高圧ガス工業 622万円、103位 戸田工業 622万円、104位 アキレス 621万円、105位 タイガースポリマー 615万円、106位 日華化学 608万円、107位 大倉工業 607万円)

アキレスの有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目アキレス同業の中央値
有給休暇の取得率70.6%75.5%(96社)
男性の育児休業取得率100%84.2%(124社)
アキレスの働き方と同業の中央値(有給休暇の取得率 70.6%・中央値75.5%、男性の育児休業取得率 100%・中央値84.2%、管理職に占める女性の割合 4.1%・中央値6.3%、男女の賃金の差異(正社員) 82.2%・中央値77.3%)

アキレスの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目アキレス同業の中央値
管理職に占める女性の割合4.1%6.3%(150社)
役員に占める女性の割合16.7%-
採用した人に占める女性の割合43.9%-
男女の賃金の差異(全労働者)82%-
男女の賃金の差異(正社員)82.2%77.3%(149社)

アキレスの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021760億円16億円1,651人
FY2022829億円-1億円1,649人
FY2023786億円-2億円1,689人
FY2024791億円-2億円1,677人
FY2025818億円39億円1,596人

アキレスが採用で求める人物像(推定)とES

アキレスが自分の言葉で書いていること

化学で未来を切り拓く仲間を求めています!

―採用ページ

さらなる顧客満足の実現に向けて、私たちとともに歩んでいく人材を求めています。

―採用ページ(→ 傾聴力)

…3つの全社戦略を柱に人材力や生産性・技術力等の事業基盤の高度化に取り組むとともに、サステナビリティ経営を推進し、収益力の再構築・強化を図ってまいります。

―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」

「新たな価値」を創造する人材集団となることを目指しております

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

次世代を担う経営候補者の育成や、海外展開を加速するため、グローバルな環境で活躍し得る人材、生産性の向上に資するDX人材等の育成

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

…従業員一人ひとりが意欲や能力を十分に発揮することができる企業風土の醸成を目指しております。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

化学の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてアキレスで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … アキレスの言葉から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 柔軟性 … アキレスの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、アキレスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ アキレスを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(アキレス株式会社、書類管理番号 S100YJF9)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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