キオクシアの業績と年収を読む｜持株会社と事業会社の平均年収の違いを有報で確認【電気機器】

キオクシア（キオクシアホールディングス・電気機器・証券コード 285A）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と、キオクシアが厚生労働省などに届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

キオクシアは2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場した会社で、有価証券報告書は第7期（2025年3月期）と第8期（2026年3月期）の2期分だけです。ただし、第8期の「経営指標等」には2022年3月期からの5年分の数字が載っているので、業績は5年分を使います。業績以外（用途別の売上など）は、有価証券報告書から確かめられた2期分だけにしました。

この記事の結論

• 売上収益は、2022年3月期の15,265億円から2024年3月期の10,766億円まで下がり、2026年3月期は23,376億円になりました。5年で見ると53.1％増ですが、途中に大きな谷があります。
• 営業利益（IFRS）は、2023年3月期と2024年3月期がマイナス（-990億円、-2,527億円）で、2026年3月期は8,704億円です。純利益も同じ動きで、2026年3月期は5,545億円でした。
• 2026年3月期の増収について、会社は、生成AI向けを中心としたデータセンター向けの需要で、販売単価が大きく上がり、出荷量も増えたことを理由に挙げています。
• 有価証券報告書の平均年間給与1,306.6万円は、持株会社（140人）の平均です。学生が入る中心のキオクシア株式会社（10,156人）は941.6万円です。
• 自己資本比率（親会社所有者帰属持分比率）は、2024年3月期の15.7％から2026年3月期の37.9％に上がりました。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

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1. キオクシアの業績5年｜売上・営業利益・純利益

決算期	売上収益	営業利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	15,265億円	2,162億円	1,059億円	25.9％	14,199人
2023年3月期	12,821億円	-990億円	-1,381億円	22.1％	15,231人
2024年3月期	10,766億円	-2,527億円	-2,437億円	15.7％	15,249人
2025年3月期	17,065億円	4,517億円	2,723億円	25.3％	15,042人
2026年3月期	23,376億円	8,704億円	5,545億円	37.9％	15,218人

会計基準はIFRSで、純利益は親会社の所有者に帰属する当期利益です。営業利益は、第8期の有価証券報告書の「経営指標等」にあるIFRSの値です。

会社は、コロナ禍で需要が急に増えたあと、2022年末から2023年後半にかけて、半導体メモリ業界も会社自身も大きなダウンターン（需要の落ち込み）を経験したと説明しています。他社に先駆けて生産を減らし、コストを減らす一方で、将来のための投資は続けたとしています（統合報告書2025「財務統括責任者メッセージ」）。

営業利益だけを並べると、谷の深さがはっきり見えます。

2026年3月期は、前の年より売上収益が6,312億円、営業利益が4,186億円増えました。なお、会社は社内の指標として「Non-GAAP営業利益」も開示していて、2026年3月期は8,762億円です。これはIFRSの営業利益から、買収に伴う調整額や株式報酬費用などを除いたもので、監査を受けた数字ではないと会社自身が書いています。この記事の表は、IFRSの営業利益（8,704億円）を使っています。

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2. 何で伸びたか｜用途別の売上

用途	2025年3月期	2026年3月期	前期比
SSD & ストレージ	9,911億円	13,626億円	+3,715億円
スマートデバイス	5,011億円	7,600億円	+2,588億円
その他	2,142億円	2,150億円	+8億円

「SSD & ストレージ」には、パソコンやデータセンター、企業向けのSSD（記憶装置）が主に入ります。「スマートデバイス」はスマートフォンなどに入るメモリ、「その他」はSDカードやUSBメモリのほか、アメリカのSandiskグループ向けの売上などです。会社は事業を「メモリ事業」の1つだけに分けているため、事業別ではなく、用途別の売上が開示されています。

• 会社は、増収の主な理由を、生成AI用途を中心としたデータセンター向け顧客の力強い需要によって、平均販売単価が大きく上がり、出荷量（記憶容量ベース）も増えたことだと説明しています。単価と出荷量のどちらがどれだけかは、公開資料では確認できませんでした。
• 売上の10％以上を占めるお客さまは、Appleグループ1社で、4,760億円（20.4％）です。前の期は3,005億円（17.6％）でした。
• 売上を事業拠点の所在地で分けると、日本が2,438億円→2,633億円、欧米が8,536億円→12,176億円、アジアが6,090億円→8,567億円です。

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3. 自己資本比率は15.7％から37.9％へ｜お金の面

項目	2024年3月期	2026年3月期
親会社の所有者に帰属する持分	4,496億円	13,989億円
総資産	28,649億円	36,901億円
自己資本比率	15.7％	37.9％

営業活動によるキャッシュ・フロー（本業で得たお金）は、5年とも黒字です（5,491億円、3,391億円、1,951億円、4,764億円、6,165億円）。投資活動によるキャッシュ・フロー（設備などへの支出）は、5年とも支出で、2023年3月期の4,986億円が最大です。現金及び現金同等物は、2025年3月期の1,679億円から、2026年3月期は4,707億円に増えました。

2026年3月期の総資産は、前の期末より7,704億円増えました。会社の説明では、増えた主なものは、売上の増加による営業債権及びその他の債権（+4,220億円）と、現金及び現金同等物（+3,028億円）です。負債のほうでは、非転換型優先株式の償還などでその他の金融負債が3,210億円減り、米ドル建ての無担保普通社債の発行などで、社債及び借入金が2,699億円増えました。

見落としやすい点が1つあります。売掛金及び電子記録債権（まだ回収していない売上）は、2,158億円から6,304億円に増えました。利益が大きく増える時期は、利益がお金として入ってくるまでの時間も、あわせて見ておくと数字を読み違えにくくなります。

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4. 世界でのシェアと、設備・研究への投資

• 四日市工場（三重県）と北上工場（岩手県）で作るフラッシュメモリの量は、Sandiskグループとの製造合弁会社の分を合わせて、世界シェア29％です（記憶容量ベース、2024年度、TechInsights調べ。統合報告書2025 p.32）。
• 両工場の生産能力は、約80％が合弁会社の分でSandiskと等分、約20％がキオクシア単独で、キオクシアグループに割り当てられるのは生産量の約60％です。
• 設備投資額は、2024年度が2,256億円、2025年度（2026年3月期）が2,837億円です。研究開発費は、2024年度が1,328億円、2025年度が1,411億円です。
• 登録特許は、キオクシア株式会社で14,000件を超えています（2024年12月時点）。

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5. キオクシアの平均年収は？｜持株会社と事業会社を分けて見る

会社	平均年間給与	平均年齢	平均勤続	従業員	前年比
キオクシアホールディングス（持株会社・提出会社）	1,306.6万円	46.2歳	13.9年	140人	13.8％増
キオクシア株式会社（最大人員会社）	941.6万円	44.0歳	18.5年	10,156人	16.1％増

• 有価証券報告書の「平均年間給与」の欄は、持株会社1社だけの数字です。 キオクシアホールディングスの従業員は140人で、連結の15,218人の1％に満たない人数です。学生が入社する会社の平均として読むと、実態から離れます（持株会社の年収がアテにならない理由）。
• 学生が入る中心の会社は、キオクシア株式会社です。有価証券報告書の「最大人員会社」の欄に、10,156人、平均44.0歳、平均勤続18.5年、平均年間給与941.6万円とあります。賞与と基準外賃金（残業代など）を含む平均です。勤続年数は、東芝からの会社分割で転籍した従業員の、東芝グループでの年数も通算しています。
• 当サイトで集計した電気機器の事業会社113社（提出会社単体の平均年間給与）の中央値は、747万円です。941.6万円は、その中央値より194.6万円高い値です。年齢や職種で幅があるので、平均だけで個人の年収は決まりません。
• 会社は、2026年4月から給与と賞与の配分を見直し、給与の比率を上げるとしています。

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6. 働き方・女性の活躍（キオクシア株式会社の開示）

項目	キオクシア株式会社（2026年3月期）
管理職に占める女性の割合	5.1％
男性労働者の育児休業等取得率	69.8％
男女の賃金の差異（全従業員）	77.7％
男女の賃金の差異（正規従業員）	77.7％
男女の賃金の差異（非正規従業員）	88.3％

• 会社は、2030年度までに、女性役職者比率を7％、育児休職取得率を女性は100％維持・男性は85％以上にする目標を設定しています（有価証券報告書「指標及び目標」）。
• 新卒採用に占める女性の比率は、2025年度が事務系71.4％、技術系14.3％です（統合報告書2025 p.43。目標は事務系45％以上、技術系15％以上）。
• 2025年度のエンゲージメント調査には、従業員の92％が回答し、「階層間の意思疎通と連帯感」が課題と分かりました。改善策として、部長以上を対象にした360度フィードバックと、経営幹部と従業員の対話集会を行っています。
• 非管理職の職種は全45種類に整理され、技術系はそのうち25種類（メモリ設計、プロセスインテグレーション技術など）です。

残業時間や有給休暇の取得率は、公開資料からは確かめられませんでした。

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7. 統合報告書で、まず読みたいページ

確認できたのは「統合報告書2025」（2024年度版）です。2026年版は、公開資料では確認できませんでした。

1. p.7〜13：社長・会長・財務統括責任者のメッセージ（市況の波にどう備えたか、財務の方針）
2. p.31〜32：四日市工場と北上工場（生産規模とデジタルツイン）
3. p.35〜38：研究開発（技術統括責任者のメッセージを含む）
4. p.41〜44：人材（技術者の育成、エンゲージメント、多様性、人事部長のメッセージ）

財務の方針として、設備投資は売上収益比で20％以下に抑え、中期はレバレッジレシオ1倍未満を目指すとあります。ただし、有価証券報告書によると、この長期財務モデル（2024年11月策定）は、2026年6月のInvestor Dayで、最新の市況を踏まえた事業戦略の説明に置き換えられています。

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8. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：売上収益が2022年3月期の15,265億円から2024年3月期の10,766億円まで下がり、2026年3月期に23,376億円になったという流れと、自分の関心（AIで使われるデータ保存、メモリの技術など）を結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
• 逆質問：業績の山と谷がある事業なので、数字の背景を問いただすより、「市況に波があっても、採用や育成で大切にしていること」を聞くほうが、会話が深まります。キオクシア株式会社の新卒採用者数は、2022年度が401人、2023年度が511人、2024年度が276人でした（統合報告書2025 p.42）。
• 年収や勤続を話題にするときは、持株会社とキオクシア株式会社のどちらの数字かを必ず言いましょう。

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キオクシアが採用で求める人物像（推定）とES

キオクシアが自分の言葉で書いていること

多様な個性を持つ従業員がそれぞれの力を十分に発揮するよう、キオクシアグループは多様性（ダイバーシティ）を推進しています。

―採用ページ

キオクシアグループでは多様な従業員がそれぞれの能力を発揮して活躍できるよう、公正な人事諸制度を構築するとともに、人材の育成・活用に力を注いでいます。

―採用ページ

…グローバルなステークホルダーとコミュニケーションをとり、異文化を受容しながら業務を遂行できる人材）を育成するための教育です。

―採用ページ

ESカルテでの見方

ESカルテでは、会社の言葉と、電気機器を含む製造業の仕事の中身から、ほかの企業と比べてキオクシアで特に求められる力を、柔軟性、創造力、課題発見力の順に推定しています（どの会社でも求められる「規律性・実行力・主体性」は除く）。

公開情報からの当サイトの推定で、キオクシアが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ キオクシアを選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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よくある質問

キオクシアの平均年収はいくらですか？

持株会社のキオクシアホールディングスは1,306.6万円（140人）、事業会社のキオクシア株式会社は941.6万円（10,156人）です（2026年3月期の有価証券報告書）。学生が入る中心の会社は、キオクシア株式会社です。

キオクシアの業績は伸びていますか？

売上収益は2024年3月期の10,766億円から、2026年3月期の23,376億円に増えました。ただし、2023年3月期と2024年3月期は営業利益と純利益がマイナスで、5年で見ると大きな山と谷があります。

キオクシアの自己資本比率はいくらですか？

37.9％です（2026年3月期、親会社所有者帰属持分比率）。2024年3月期の15.7％から上がりました。

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出典

• キオクシアホールディングス「第8期 有価証券報告書」（2026年6月24日提出。EDINET書類管理番号 S100YJ18。「経営指標等」「事業の内容」「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」「従業員の状況」「人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」「指標及び目標」「研究開発活動」「連結財務諸表の注記」）
• キオクシアホールディングス「統合報告書2025」（2024年度版。p.7〜13、p.31〜32、p.35〜38、p.41〜44）
• キオクシアホールディングス「採用情報」「人材育成」
• 各社の最新の有価証券報告書（同業の平均年間給与。当サイトのデータベースで集計）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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