Umios（旧マルハニチロ、水産・農林業・証券コード 1333）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と、社名変更のお知らせ、Umiosの採用サイト、Umiosが厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 2026年3月1日に、マルハニチロ株式会社からUmios株式会社に社名が変わりました。会社はこれを「第三創業」と呼んでいます。事業と決算は旧マルハニチロからそのまま続いています。
- 売上高は、2022年3月期の8,667億円から2026年3月期の11,059億円へ27.6％増えました。本業のもうけ（営業利益）は238億円から312億円へ増えています。
- 売上の69.6％は、水産物や業務用の食材を仕入れて売る「食材流通」事業です。
- 平均年収は783.2万円（1,738人・平均41.0歳）。持株会社ではなく、事業を持つUmios本体の数字で、5年続けて上がっています。
- 有価証券報告書の自己資本比率は32.9％です（2026年3月期）。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. マルハニチロからUmiosへ｜社名が変わった理由
Umiosは、2026年3月1日にマルハニチロ株式会社から社名を変えました。2025年3月24日の取締役会で決め、株主総会で定款の変更が認められることを条件にしていました。グループ会社の社名も、2027年3月末までに順に変えていく予定です。
会社の説明では、マルハ（1880年創業）とニチロ（1907年創業）が水産業の会社として始まったことを「第一創業」、2007年に両社が経営統合したことを「第二創業」とし、今回の社名変更を「第三創業」と位置づけています。理由は、今のビジネスモデルを超えて成長し、環境や社会の課題に解決策を出す「ソリューションカンパニー」に変わるためです。Umiosは、海（umi）、ひとつになる（one）、解決（solutions）を組み合わせた造語です。
社名が変わっても、会社の歴史と数字はつながっています。2014年4月にマルハニチロ株式会社になったときから、事業を自分で持つ会社です。
助手：はづき社名が変わったのは、会社の中身が別の会社になったということですか？
Luke中身は同じ会社で、名前と目指す姿が変わったと考えればOKです。会社は今回を「第三創業」と呼んでいます。昔の資料は「マルハニチロ」の名前で探すと見つかりますよ。
2. Umiosの業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 8,667億円 | 238億円 | 169億円 | 29.2％ | 12,352人 |
| 2023年3月期 | 10,205億円 | 296億円 | 186億円 | 28.0％ | 12,843人 |
| 2024年3月期 | 10,307億円 | 265億円 | 209億円 | 30.8％ | 12,531人 |
| 2025年3月期 | 10,786億円 | 304億円 | 233億円 | 33.7％ | 12,454人 |
| 2026年3月期 | 11,059億円 | 312億円 | 222億円 | 32.9％ | 12,479人 |
純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書が公表している値です。億円未満は四捨五入しました。2025年3月期まではマルハニチロの名前で出された有価証券報告書の数字です。
2023年3月期に売上が17.7％増えて1兆円を超え、その後は1.0％増、4.7％増、2.5％増と、ゆるやかに増えています。2026年3月期は、国内外で水産物の販売単価が上がったことと、2025年5月に取得した欧州の子会社の売上が加わったことで、食材流通事業が伸びました。タイで作るペットフードの北米向け販売も伸びています。
助手：はづき売上が5年で3割近く増えたのは、何が効いたんですか？
Luke魚の値段が上がったことと、海外で売る力が育ったことの両方です。2023年3月期に売上が1兆円を超え、その後もゆるやかに増えています。魚は値段で売上が動くので、「量」と「値段」の両方で伸びた、と見ておけばOKです。
3. 利益の動きの読み方｜本業のもうけは5年で31.0％増
本業のもうけ（営業利益）は、5年で238億円から312億円へ31.0％増えました。売上に対する営業利益の割合は2.8％です。
- 2023年3月期：営業利益は24.2％増えました。北米向けペットフードの販売が好調で、マグロなど主な魚の値段も上がりました。
- 2024年3月期：営業利益は10.3％減りました。北米でペットフードの在庫を減らす動きがあり、すりみ・フィレの値段が下がったほか、漁船の稼働が下がり燃料代も上がりました。一方、純利益は12.1％増えています。
- 2025年3月期・2026年3月期：営業利益は14.5％増、2.7％増と2期続けて増えました。2026年3月期は、水産資源事業が一部事業の撤退や北米の工場の統合などの立て直しで黒字に戻り、全体を押し上げました。
2026年3月期の純利益は222億円で、前の期より4.7％減りました。為替の差益が減ったことや、本社移転の費用などが影響しています。
助手：はづき利益が増えたり減ったりしていて、どこを見ればいいかわかりません。
Luke5年の流れで見れば、本業のもうけは増えています。238億円から312億円です。魚の値段や燃料代で1年ごとに動きやすい会社なので、1年だけで良い・悪いを決めないのがコツですよ。
4. どの事業がもうけているか｜水産資源・食材流通・加工食品
| 事業 | 主な仕事 | 売上高（2026年3月期） | 営業利益（2025年3月期→2026年3月期） | 連結の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 水産資源 | 漁業、マグロ・ブリ・カンパチの養殖、北米での加工・販売 | 1,294億円 | 39億円の赤字→24億円 | 1,755人 |
| 食材流通 | 水産物の仕入れ・販売、業務用の食材、畜産物・農産物 | 7,699億円 | 180億円→158億円 | 3,543人 |
| 加工食品 | 冷凍食品・缶詰・フィッシュソーセージ・ペットフード、医薬品向けの素材 | 1,858億円 | 139億円→101億円 | 5,613人 |
前の期の営業利益は、2026年3月期の区分に組み替えた値です。このほかに、その他の事業（保管・運送・不動産など、売上208億円）があります。従業員は2026年3月31日の人数で、その他854人と全社（共通）714人がいます。
- 水産資源：海でとる・育てる仕事です。2026年3月期は、養殖魚やスケソウダラの製品の販売が増え、黒字に戻りました。
- 食材流通：売上の69.6％を占めるいちばん大きな事業です。売上は2.5％増えましたが、費用の増加や輸入豚肉の値動きで、営業利益は12.5％減りました。
- 加工食品：従業員が最も多い事業です。ペットフードや医薬品向けの素材が伸びて売上は3.3％増えましたが、国内の加工食品の値上げ後の販売が計画に届かず、営業利益は27.7％減りました。
会社は、自分たちの強みを「資源調達力」「加工技術力」「食材提供力」とし、消費者の声から出発してこの3つをつなぐ仕組みを「バリューサイクル」と呼んでいます。
助手：はづき事業が3つあって、どれが大事なのかわかりません。
Luke売上の柱は「食材流通」です。全体のおよそ7割を占めています。「海でとる・育てる」「仕入れて届ける」「加工して商品にする」の3つがつながった会社、と覚えておけば十分ですよ。
5. 財務の見方｜自己資本比率は5年で上がる方向
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、2022年3月期の29.2％から2026年3月期の32.9％へ、5年で見ると上がっています。2026年3月期は、在庫（棚卸資産、2,447億円）や設備が増えて総資産が10.3％増えたため、前の期より0.8ポイント下がりました。
2026年3月期末の有利子負債（利息を払う借金）は3,069億円、現金及び現金同等物は529億円です。中期経営計画では、借金から現金を引いた額と自分のお金の比（ネットD/Eレシオ）を1.0倍に保つことを目標にしています。
助手：はづき自己資本比率が3割くらいって、低いんですか？
Luke5年で見ると上がる方向なので、落ち着いて見て大丈夫です。2026年3月期は32.9％でした。この年に少し下がったのは、在庫や設備が増えたため、と覚えておけばOKです。
6. Umiosの平均年収は783.2万円｜本体1,738人の数字
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 705.2万円 | 41.8歳 | 1,647人 |
| 2023年3月期 | 742.7万円 | 42.1歳 | 1,640人 |
| 2024年3月期 | 749.7万円 | 41.8歳 | 1,651人 |
| 2025年3月期 | 768.4万円 | 41.4歳 | 1,689人 |
| 2026年3月期 | 783.2万円 | 41.0歳 | 1,738人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝Umios株式会社、2025年3月期まではマルハニチロ株式会社）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。
- Umios株式会社は持株会社ではなく、自分で事業を持つ会社です。783.2万円は、この会社で働く1,738人の平均で、グループ全体（連結12,479人）の13.9％にあたります。大都魚類などの子会社や海外の人は入っていません。
- 2026年3月期の平均年収は、前の期より1.9％増えました。平均勤続は14.4年です。
- 提出会社の1,738人の内訳は、水産資源64人、食材流通625人、加工食品456人、全社（共通）593人です。
- 水産・農林業の上場企業のうち、当サイトが比べた8社（本体の人数がとても少ない会社を除く）の中で、783万円は3位です。中央値は685万円です。
助手：はづき783.2万円って、新卒で入ったらいつかもらえる年収ですか？
Luke783.2万円は、Umios本体で働く1,738人の平均です。総合職・エリア職・工場の仕事など、条件のちがう人をまとめた数字なので、自分が受ける職種の募集要項を見るのがいちばん早いですよ。
新卒の募集と給与（採用サイト）
Umiosの新卒採用は、職種が3つに分かれています（2027年4月〜2028年3月に卒業予定の人が対象）。
- 総合職：80名程度。国内外の転勤があります。初任給は大卒288,000円、院卒298,000円、高専卒278,000円です。
- エリア職：5名程度。勤務地は東京またはつくばで、転勤はありません。初任給は大卒258,000円、院卒268,000円です。
- 工場地域職：各工場・事業所で2〜3名程度。応募のときに勤務する工場を1つ選びます。
- 賞与は年2回で、2025年度の年間平均は総合職・エリア職で6.0か月分、工場地域職で4.0か月分でした。昇給は年1回です。総合職・エリア職の勤務時間は原則7時間40分です。
- 最初の選考は、エントリーシートと適性検査です。
初任給がどの年度の値か、総合職の年間休日の日数、面接の回数は、採用サイトの募集要項では確認できませんでした。応募の前に、採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
7. Umiosの残業・有給・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | Umios | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間（正社員） | 11.7時間 | 13.3時間（5社） |
| 有給休暇の取得率 | 72.4％ | 78％（5社） |
| 男性の育児休業取得率 | 76.3％ | 78％（7社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 9.3％ | 7.7％（8社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69.9％ | 73.7％（9社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（Umios株式会社の届出）。同業＝水産・農林業の上場企業で届出のある会社。
- 月平均残業は同業の中央値より1.6時間短い届出です。有給休暇の取得率は中央値より5.6ポイント低くなっています。
- 役員に占める女性は13.3％、採用した人に占める女性は40.5％です。えるぼし認定とくるみん認定を受けています。
有価証券報告書（2026年3月期）では、もっと新しい時点の数字も公表しています（提出会社）。
| 項目 | 1年目 | 2年目 | 3年目 | 会社の目標 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合（各年4月1日：2024年・2025年・2026年） | 7.7％ | 9.1％ | 10.0％ | 15％以上（2030年度） |
| 男性の育児休業取得率（2023年度・2024年度・2025年度、育児目的の休暇を含む） | 69.7％ | 79.2％ | 76.7％ | － |
| 新卒採用に占める女性の割合（各年4月1日） | 50.0％ | 48.4％ | 50.0％ | 50％を維持 |
助手：はづき男性の育休が76.3％と76.7％で、数字がちょっとちがうのはなぜですか？
Lukeどちらも正しくて、数えた時期と数え方がちがうだけです。女性管理職も10.0％まで上がってきています。話すときは「どの資料の、いつの数字か」まで添えれば十分ですよ。
8. 中期経営計画と、選考で数字をどう使うか
Umiosは、2025年度から2027年度の中期経営計画「For the ocean, for life 2027」で、営業利益を2026年度に320億円、2027年度に400億円にする目標を掲げています（2025年度は312億円）。ROIC（事業に使ったお金でどれだけもうけたか）は、4.1％から5.0％に上げる計画です。配当は、配当性向30％以上を前提に、毎年減らさない方針（累進配当）です。
計画の柱は「バリューサイクルの構築」「グローカル戦略の推進」「挑戦と共創の企業文化の醸成」の3つです。
- 志望動機：「2026年3月期、売上の69.6％が食材流通事業」「中期経営計画で2027年度に営業利益400億円が目標」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（海の資源、食の安全、海外で食材を届ける仕事など）と結びつけます。
- 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には、社内横断プロジェクトの参加人数（2025年度107人）や、自分から異動を申し出るFA制度の活用人数（12人）が載っています。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke社名を変えた「第三創業」のあと、若手が挑戦できる場がどう変わったかを聞くのがおすすめです。会社は「挑戦と共創」を大事にしているので、前向きな会話になりやすいですよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）Umiosが採用で求める人物像（推定）とES
Umiosは採用サイトで、求める人物像を「挑戦心」と「共創力」とし、「現状に満足せず、さらに高い目標を見据えて取り組む力」などを挙げています（Umios 採用サイト）。有価証券報告書でも、人を「価値を生み出す資本」ととらえ、挑戦と共創の文化をつくることを人財戦略の中心にしています。
Umiosでほかの企業より特に求められると推定した力は、主体性、働きかけ力、実行力です（Umiosの採用ページ・有価証券報告書の言葉から見ています）。
公開情報からの当サイトの推定で、Umiosが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
Umiosとマルハニチロは同じ会社ですか？
同じ会社です。2026年3月1日に、マルハニチロ株式会社がUmios株式会社に社名を変えました（証券コード1333は変わりません）。
Umiosの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は783.2万円です（2026年3月期、Umios株式会社の1,738人の平均・41.0歳）。前の期より1.9％増えました。
Umiosの業績は伸びていますか？
売上高は5年で27.6％増えました（8,667億円→11,059億円）。2026年3月期の営業利益は312億円で、5年で31.0％増えています。
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出典
- Umios（旧マルハニチロ）「有価証券報告書」（第82期 S100YCK1、第81期 S100W172、第80期 S100TOYU、第79期 S100R5V0、第78期 S100OD1O。EDINET）
- マルハニチロ「商号の変更に関するお知らせ」（2025年3月24日）
- Umios 採用サイト「募集要項」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
