ブラス（サービス業・証券コード 2424）は、名古屋を本社に、東海地方を中心として完全貸切のゲストハウスで結婚式をつくる会社です。1998年に結婚式の司会者を派遣する会社として始まり、2003年に1号店を開きました。この記事では、2022年7月期から2026年7月期までの5期分の有価証券報告書と決算短信、ブラスが厚生労働省に届け出た値を使い、業績と年収を確かめました。読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は114.2億円（2022年7月期・単体）から143.2億円（2026年7月期・連結）へ増えました。2026年7月期は過去5期でいちばん大きい売上です。
- 2026年7月期は売上が5.6％増えた一方、人件費や広告、新しい式場への投資がかさみ、営業利益は5.9億円（21.7％減）でした。
- 受注組数（結婚式の申し込み）は3,954組で16.8％増えました。2027年7月期の会社の予想は、売上高171.1億円、経常利益10.2億円です。
- 平均年収は426.6万円（2026年7月期・本体560人）で、平均年齢は28.7歳と若い会社です。当サイトが比べた上場サービス業の中央値（559万円）の会社は平均38.5歳です。
- 管理職に占める女性の割合は28.7％、男性の育児休業取得率は92.8％です（有価証券報告書）。
数字はすべて会社が公表した資料からとり、口コミサイトの評判は使っていません。
1. ブラスの業績5年｜売上は増え、利益は年によって上下
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期（単体） | 114.2億円 | 8.7億円 | 11.3億円 | 7.3億円 | 25.4％ | 464人 |
| 2023年7月期 | 132.6億円 | 11.7億円 | 12.0億円 | 7.2億円 | 32.6％ | 542人 |
| 2024年7月期 | 127.3億円 | 4.5億円 | 4.9億円 | 2.8億円 | 35.0％ | 563人 |
| 2025年7月期 | 135.6億円 | 7.5億円 | 7.7億円 | 4.1億円 | 36.4％ | 581人 |
| 2026年7月期 | 143.2億円 | 5.9億円 | 5.5億円 | 2.7億円 | 33.3％ | 623人 |
決算は7月です。日本の会計基準で、グループ全体（連結）の決算は2023年7月期からなので、2022年7月期はブラス1社だけ（単体）の値です。グループの売上の約98％はブラス1社の売上です。億円未満は小数1桁に四捨五入しました。
各年の動きを、有価証券報告書の説明で追うとこうなります。
- 2024年7月期：売上高は4.0％減、営業利益は61.3％減りました。前の年は、コロナで延期された結婚式の分が入っていたため、施行数（行った結婚式の数）が3,217組から3,025組へ192組減りました。食材の仕入れ価格や人件費の上昇も重なりました。
- 2025年7月期：オリーブアリア（滋賀県長浜市）が1年を通して営業し、施行数が3,239組に戻りました。売上高は6.6％増、営業利益は65.5％増です。
- 2026年7月期：売上高は5.6％増、営業利益は21.7％減、経常利益は28.1％減、純利益は35.5％減でした。
助手：はづき2024年7月期に利益がぐっと減っています。何があったんですか？
Lukeいちばんの理由は、その前の年が「コロナで延期された結婚式」の分でふくらんでいたことです。結婚式の数が192組減り、材料費や人件費も上がりました。次の年には3,239組まで戻っているので、1年だけでなく何年か並べて見ればOKですよ。
2. 2026年7月期｜売上は増えたのに利益が減った理由
2026年7月期は、施行数が3,309組（2.2％増）、1組あたりの平均単価が397.8万円から406.9万円（2.3％増）に上がりました。2025年9月に開いたブラスブルー東京（東京都豊島区）も売上に加わっています。
一方で、販売費及び一般管理費（式場を運営するための費用）が7.3％増えました。
| 増えた主な費用 | 増えた額 |
|---|---|
| 人件費（給料の上昇と人数の増加） | 約1.9億円 |
| 広告宣伝費（これからのお客さんを集めるため） | 約1.3億円 |
会社は、施行組数が期の初めの計画を下回ったこと、既存の式場や新しい式場への投資費用が想定を上回ったことを理由に挙げています。
助手：はづき売上が増えたのに利益が減るのは、うまくいっていないということですか？
Lukeそうとは言い切れません。結婚式の数も1組あたりの金額も増えていて、利益を減らしたのは人件費や広告、新しい式場の準備にかかったお金です。「先にお金を使った年」と覚えておけば十分ですよ。
3. 2027年7月期の見通し｜申し込みは16.8％増
会社が2026年9月14日に出した2027年7月期の予想は次のとおりです。
| 2027年7月期の予想 | 予想 | 2026年7月期の実績からの増減 |
|---|---|---|
| 売上高 | 171.1億円 | 19.5％増 |
| 営業利益 | 11.0億円 | 87.3％増 |
| 経常利益 | 10.2億円 | 85.2％増 |
| 純利益 | 5.4億円 | 102.7％増 |
出典：2026年7月期決算短信。1株あたりの配当は8円の予想です。
2026年7月期の受注組数は3,954組（16.8％増）で、受注残高（もう申し込みを受けていて、これから行う結婚式の数）は2,977組（24.2％増）でした。2026年8月にはアコールローリエ（千葉県柏市）が開業し、2026年4月には埼玉県さいたま市にオランジュオーブの開業準備室を開いています。予想の前提になる新しい式場の数や施行組数の計画は、今回の公開資料では確認できませんでした。
助手：はづき来年は利益が大きく増える予想ですね。何を見ればいいですか？
Luke見るのは「申し込みの数」です。これから行う結婚式の予約が2,977組と、前の年より24.2％多い状態で1年を始めています。予想の数字は、この予約の多さが土台になっている、と覚えておけばOKですよ。
4. 結婚式の会社は「組数×単価」で読む
ブラスの売上は、ほぼ「行った結婚式の数（施行数）×1組あたりの平均単価」で決まります。結婚式は申し込みから当日まで時間があるので、受注組数が先の売上の手がかりになります。
- 店舗は25会場で、すべて「1チャペル、1パーティ会場、1キッチン」の完全貸切です。
- 1人のウエディングプランナーが、最初の来館から打ち合わせ、当日までを担当する「ウエディングプランナー一貫制」をとっています。
- 平均単価は401.5万円（2024年7月期）、397.8万円（2025年7月期）、406.9万円（2026年7月期）です。
会社は、結婚する年齢の人口が減っていることや、結婚式を挙げないカップルが増えることを事業のリスクに挙げています。
助手：はづき結婚する人が減っているのに、申し込みが増えているのはなぜですか？
Lukeブラスは新しい式場を増やし、今ある式場でも申し込みにつながる割合を上げてきたからです。市場全体の話と、ブラスの申し込みの数は別に見ましょう。「業界は縮んでも、この会社の申し込みは増えている」と言えれば十分ですよ。
5. 財務｜出店で借入れが増え、自己資本比率は33.3％
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、32.6％（2023年7月期）→35.0％→36.4％→33.3％（2026年7月期）と動きました。
| 2026年7月期末の財務 | 2025年7月期末 | 2026年7月期末 |
|---|---|---|
| 総資産 | 114.1億円 | 131.3億円 |
| 純資産 | 41.6億円 | 43.8億円 |
| 有利子負債（利息を払う借金） | 41.2億円 | 52.8億円 |
| 総資産に占める有利子負債の割合 | 36.1％ | 40.2％ |
2026年7月期は、ブラスブルー東京の開業とアコールローリエの建設で、建物などを買う支出が21.0億円ありました。そのお金の一部を銀行からの借入れでまかなったので、比率が下がりました。本業で入ってきたお金（営業キャッシュ・フロー）は11.5億円です。
助手：はづき自己資本比率が下がったのは、心配しなくていいですか？
Luke下がった理由は、新しい式場を建てるためにお金を借りたことです。ブラスは土地を借りて式場を建てる会社なので、出店する年は借入れが増えやすいんです。利益の積み上げで純資産は41.6億円から43.8億円に増えている、と覚えておけばOKですよ。
6. ブラスの平均年収は426.6万円｜年齢と一緒に見る
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 本体の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 428.5万円 | 27.9歳 | 5.3年 | 464人 |
| 2023年7月期 | 411.5万円 | 28.1歳 | 5.3年 | 511人 |
| 2024年7月期 | 411.3万円 | 28.4歳 | 5.6年 | 520人 |
| 2025年7月期 | 437.7万円 | 28.4歳 | 5.7年 | 533人 |
| 2026年7月期 | 426.6万円 | 28.7歳 | 5.9年 | 560人 |
- 平均年収は、株式会社ブラス本体の社員の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。子会社などへの出向者は入りません。
- パート・アルバイトなど（2026年7月期は平均1,328人）は、この人数の外です。
- 2026年7月期は前の年より2.5％減りました。本体560人のうち、532人がウエディング事業本部、28人が管理本部です。
当サイトのデータベースにある上場サービス業のうち、持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除いた160社の中で、426.6万円は140位です。ほかの159社の中央値は559万円ですが、平均年齢の中央値は38.5歳で、ブラス（28.7歳）より10歳ほど上です。同じ結婚式の会社のテイクアンドギヴ・ニーズは、464.5万円（2025年12月期・平均32.3歳）です。
助手：はづき平均年収426.6万円は、ブラスで働く人みんなの平均ですか？
Lukeいいえ、ブラス本体の社員560人の平均で、パートやアルバイトは入っていません。平均年齢が28.7歳と若い会社なので、年齢がちがう会社と年収だけを比べないことが大事です。「20代後半が中心の会社の平均」と覚えておけばOKですよ。
初任給（公式の採用ページ）
| 職種（2028年4月入社の予定額） | 月給 |
|---|---|
| ウエディングプランナー | 259,500円 |
| ドレス（メンズ）コーディネーター／ドレスアトリエ | 267,500円 |
| 調理師／パティシエ | 254,500円 |
| ブライダル司会者 | 267,500円 |
- 月給には固定残業代30,000円（16～18時間相当、勤務地で違います）が含まれます。超えた分は別に支払われます。ほかに地域手当（0円～30,000円）があります。
- 賞与は年2回（6月／12月）です。入社後1か月間の研修があります。
- 2028卒の採用人数は60名～70名です。
応募の前に、採用ページで最新の値を確かめてください。
7. ブラスの有給・女性の働き方（届け出た数字）
| 項目 | ブラス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 55.5％ | 69.6％（118社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 34.3％ | 17.8％（295社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.3％ | 75.9％（267社） |
| 役員に占める女性の割合 | 20.0％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 78.8％ | － |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社ブラス）。同業＝しょくばらぼに届出のある上場サービス業。月平均残業時間の届出はありません。募集要項には「残業月16～18時間程度」と書かれています。
ブラスを同業（サービス業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合34.3％は、同業の中央値（17.8％）より16.5ポイント高い。
- 有給取得率55.5％は、同業の中央値（69.6％）より14.1ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異71.3％は、同業の中央値（75.9％）より4.6ポイント差が大きい。
- 平均年齢28.7歳は、同業の中央値（38.5歳）より9.8歳若い。
- 平均勤続5.9年は、同業の中央値（8.6年）より2.7年短い。
有価証券報告書（2026年7月期・本体）では、管理職に占める女性の割合は28.7％、男性の育児休業取得率は92.8％、正社員の男女の賃金の差異は70.9％です。会社は、男女で平均年齢と勤続年数が違うことが賃金の差の理由で、賃金制度に性別による差はないと書いています。
助手：はづき有給の取得率は、同業より低めなんですね。
Lukeはい、有給は55.5％で、同業の真ん中より低めです。そのかわり、男性の育休は92.8％と高く、管理職の3割近くが女性です。「有給は低め、子育てや女性の活躍の数字は高め」と覚えておけばOKですよ。
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：会社は「完全貸切ゲストハウス・ウエディングプランナー一貫制・オープンキッチン」を創業のころから続け、すべての仕組みは「いい結婚式」を創るためにあると書いています。1人のプランナーが最初から当日まで担当する一貫制と、自分が人に寄り添ってきた経験をつなげられます。
- 人の育て方：有価証券報告書では、ウエディングプランナーは新卒の採用を中心に育てる方針だと書かれています。選考は面接を複数回行い、書類や適性検査の結果だけでは選考しないとしています。
- 逆質問：東京・千葉・埼玉への出店や、写真・映像などを自社でつくる範囲を広げる方針など、「これから」の取り組みが聞きやすい会社です。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke「新しい式場が増える中で、若手はどんな仕事を任されていますか」と聞いてみましょう。会社のこれからの話と、自分の働き方の話が一度に聞けます。写真や映像を自社でつくる話につなげても、会話が深まりますよ。
逆質問の作り方は面接の逆質問にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）ブラスが採用で求める人物像（推定）とES
ブラスが自分の言葉で書いていること
様々な楽器が集まって最高の音楽を奏でるブラスバンドのように、個性的で温かい人間が集まって最高の演奏をする。
―採用サイト「トップメッセージ」（→ チームワーク）
ESカルテでの見方
ほかの企業と比べてブラスで特に求められると推定した力は、発信力、規律性、計画力の順です。
公開情報からの当サイトの推定で、ブラスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
ブラスの平均年収はいくらですか？
426.6万円です（2026年7月期の有価証券報告書、本体560人の平均・28.7歳）。前の年の437.7万円から2.5％減りました。
ブラスの業績は伸びていますか？
売上高は143.2億円で、5期でいちばん大きくなりました（2026年7月期）。利益は5.9億円（営業利益）で前の年より減りましたが、2027年7月期は売上高171.1億円、経常利益10.2億円の予想です。
ブラスの有給の取得率はどのくらいですか？
届出の有給取得率は55.5％です。上場サービス業の中央値は69.6％です。
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出典
- ブラス「有価証券報告書」（第23期 S100ZA1V、第22期 S100WX02、第21期 S100UKXP、第20期 S100RZLE、第19期 S100PCQJ。EDINET）
- ブラス「2026年7月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年9月14日）
- ブラス 採用サイト（新卒採用募集要項・トップメッセージ）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 上場各社の有価証券報告書（当サイトのデータベース）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-12。決算補足説明資料と統合報告書は今回確認していません。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
