アーレスティ（非鉄金属・証券コード 5852）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アーレスティが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- アーレスティの平均年収は654万円（FY2025・平均43.8歳）で、同業12社の中で10位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,163億円からFY2025の1,671億円へ+43.7％。
- 月平均残業10.3時間は、同業の中央値（16時間）より5.7時間短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・規律性・主体性」です。
アーレスティを同業（非鉄金属）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の5,938人からFY2025の5,190人へ-12.6％。
- 管理職に占める女性の割合5.5％は、同業の中央値（4.4％）より1.1ポイント高い。
- 平均勤続19.3333年は、同業の中央値（16.9年）より2.4年長い。
- 平均年収654万円は、同業の中央値（741万円）より87万円低い。
- 男性の育休取得率66.7％は、同業の中央値（79.3％）より12.6ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異72.4％は、同業の中央値（75.3％）より2.9ポイント差が大きい。
アーレスティの平均年収は654万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 654万円 | 43.8歳 | 19.3年 | 845人 |
この平均年収は本体（提出会社）の845人の数字で、グループ全体（5,190人）の16.3％にあたります。
アーレスティの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | アーレスティ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 10.3時間 | 16時間（13社） |
| 男性の育児休業取得率 | 66.7％ | 79.3％（14社） |
アーレスティの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | アーレスティ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.5％ | 4.4％（21社） |
| 役員に占める女性の割合 | 10％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 43.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 74.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.4％ | 75.3％（18社） |
アーレスティはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Die Casting Business North America | 2,083人 | 40.7% |
| Die Casting Business Japan | 1,559人 | 30.4% |
| Die Casting Business Asia | 1,397人 | 27.3% |
| Aluminum | 45人 | 0.9% |
| Proprietary Products | 38人 | 0.7% |
いちばん人が多いのは「Die Casting Business North America」で、全体の40.7%です。
アーレスティの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,163億円 | -20億円 | 5,938人 |
| FY2022 | 1,409億円 | 1億円 | 5,499人 |
| FY2023 | 1,583億円 | 26億円 | 5,590人 |
| FY2024 | 1,629億円 | 30億円 | 5,259人 |
| FY2025 | 1,671億円 | 29億円 | 5,190人 |
アーレスティが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
アーレスティが採用で求める人物像（推定）とES
アーレスティが自分の言葉で書いていること
探究心をもって自分を磨き、期待に応えます。
―統合報告書（3ページ）
自ら考え、成功に向けて積極的に行動します。
―統合報告書（3ページ）
失敗を恐れず理論と実験、創意と工夫を尊重して挑戦を続けます。
―統合報告書（3ページ）
「誠実」「率先」「スピード」「成長」「挑戦」の5つの価値観を軸として、従業員が日々の業務において迅速かつ主体的に行動することを促進しています。
―統合報告書（47ページ）
お客様及びすべての関係する皆様のために、真面目にひたむきに努力します。
―統合報告書（3ページ）
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてアーレスティで特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … アーレスティの言葉から
- 規律性 … アーレスティの言葉から
- 主体性 … アーレスティの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、アーレスティが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社アーレスティ、書類管理番号 S100YIGS）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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