錢高組（建設業・証券コード 1811）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、錢高組が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 錢高組の平均年収は945万円（FY2025・平均40.0歳）で、同業94社の中で32位です。
- 管理職に占める女性の割合1.5％は、同業の中央値（3.4％）より1.9ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の1,019億円からFY2025の1,255億円へ+23.2％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・主体性・ストレスコントロール力」です。
錢高組を同業（建設業）と比べると
- 月平均残業26.4時間は、同業の中央値（20.5時間）より5.9時間長い。
- 正社員の男女の賃金の差異60.4％は、同業の中央値（67.8％）より7.4ポイント差が大きい。
- 平均勤続13.9年は、同業の中央値（16.6年）より2.7年短い。
- 平均年収945万円は、同業の中央値（864万円）より81万円高い。
- 有給取得率57.6％は、同業の中央値（64.2％）より6.6ポイント低い。
- 男性の育休取得率79.6％は、同業の中央値（72.2％）より7.4ポイント高い。
錢高組の平均年収は945万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 945万円 | 40.0歳 | 13.9年 | 880人 |
錢高組の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 錢高組 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 26.4時間 | 20.5時間（76社） |
| 有給休暇の取得率 | 57.6％ | 64.2％（58社） |
| 男性の育児休業取得率 | 79.6％ | 72.2％（95社） |
錢高組の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 錢高組 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.5％ | 3.4％（103社） |
| 役員に占める女性の割合 | 0％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 19.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 56.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 60.4％ | 67.8％（106社） |
錢高組の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,019億円 | 34億円 | 906人 |
| FY2022 | 1,076億円 | 29億円 | 911人 |
| FY2023 | 1,210億円 | 50億円 | 920人 |
| FY2024 | 1,207億円 | 51億円 | 907人 |
| FY2025 | 1,255億円 | 64億円 | 885人 |
錢高組が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
錢高組が採用で求める人物像（推定）とES
錢高組が自分の言葉で書いていること
これにより、現状維持にとどまらず、自律的に行動し組織の成長に貢献する人材が、適切に評価・昇給・昇格される制度運用を目指しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
目標達成に向けた挑戦や改善への取組姿勢、成果創出に至るまでのプロセスを含めて適正に評価する方針としています。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
職種や会社の垣根を越えて声を掛け合い、互いの危険を気づかう職場風土を作ります。
―会社サイト
法令順守はもとより、お客様の定めたルール、自ら決めた手順や安全基本行動（指さし呼称、KY活動）を確実に守ります。
―会社サイト
一人ひとりが自らの仕事と職場の危険性や有害性を理解し、その対策を計画し、確実に実行することにより健康障害や労働災害発生を未然に防止します。
―会社サイト
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて錢高組で特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
公開情報からの当サイトの推定で、錢高組が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
関連する記事
- 建設業はきついのか｜建設業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- 積水ハウスの年収・働き方
- 清水建設の年収・働き方
- 大成建設の年収・働き方
- 大林組の年収・働き方
- 鹿島建設の年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社錢高組、書類管理番号 S100YJ24）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
