クロスプラス（卸売業・証券コード 3320）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、クロスプラスが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- クロスプラスの平均年収は511万円（FY2025・平均42.2歳）で、同業123社の中で116位です。
- 管理職に占める女性の割合33.6％は、同業の中央値（5.8％）より27.8ポイント高い。
- 月平均残業5時間は、同業の中央値（13.6時間）より8.6時間短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「働きかけ力・主体性・柔軟性」です。
クロスプラスを同業（卸売業）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異86.3％は、同業の中央値（68.5％）より17.8ポイント差が小さい。
- 平均年収511万円は、同業の中央値（732万円）より221万円低い。
- 男性の育休取得率100％は、同業の中央値（72.8％）より27.2ポイント高い。
- 平均勤続15.4年は、同業の中央値（14.1年）より1.3年長い。
- 有給取得率69％は、同業の中央値（67.1％）より1.9ポイント高い。
- 連結従業員は、FY2021の697人からFY2025の705人へ+1.1％。
クロスプラスの平均年収は511万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 511万円 | 42.2歳 | 15.4年 | 595人 |
クロスプラスの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | クロスプラス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 5時間 | 13.6時間（112社） |
| 有給休暇の取得率 | 69％ | 67.1％（107社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 72.8％（136社） |
残業時間の数え方（クロスプラスの記載）：2025年度
クロスプラスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | クロスプラス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 33.6％ | 5.8％（183社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 42.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 49.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 86.3％ | 68.5％（169社） |
クロスプラスの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 591億円 | -13億円 | 697人 |
| FY2022 | 571億円 | 4億円 | 667人 |
| FY2023 | 602億円 | 20億円 | 679人 |
| FY2024 | 620億円 | 13億円 | 699人 |
| FY2025 | 599億円 | 16億円 | 705人 |
クロスプラスが採用で求める人物像（推定）とES
クロスプラスが自分の言葉で書いていること
また、積極的にチャレンジして、失敗してしまっても、起き上がり、また前進する。
―採用ページ
そうした社員が共通して持ち合わせているのは、ファッションへの熱量と挑戦する意欲です。
―採用ページ
目標に向けて、チーム一丸となって行動することが好きな方に、ぜひ入社していただきたいです。
―採用ページ
人権・社員の尊重 私たちは、人権を尊重し、ハラスメントを行いません。
―2026年1月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
チャレンジの姿勢： 新しく、常に前向きに、高い目標にチャレンジします。
―2026年1月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
人材育成方針当社グループは、社員一人ひとりの成長こそが、持続的な企業価値向上の源泉であると考えております。
―2026年1月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
卸売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてクロスプラスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、クロスプラスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（クロスプラス株式会社、書類管理番号 S100Y0F4）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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