鶴見製作所（機械・証券コード 6351）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、鶴見製作所が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 鶴見製作所の平均年収は668万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業132社の中で92位です。
- 連結従業員は、FY2021の1,132人からFY2025の1,635人へ+44.4％。
- 管理職に占める女性の割合0％は、同業の中央値（3.8％）より3.8ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。
鶴見製作所を同業（機械）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の512億円からFY2025の772億円へ+50.8％。
- 月平均残業10.5時間は、同業の中央値（15.8時間）より5.3時間短い。
- 正社員の男女の賃金の差異67％は、同業の中央値（76％）より9ポイント差が大きい。
- 平均勤続14.2年は、同業の中央値（16.1年）より1.9年短い。
- 平均年収668万円は、同業の中央値（702万円）より34万円低い。
- 男性の育休取得率85.2％は、同業の中央値（80％）より5.2ポイント高い。
鶴見製作所の平均年収は668万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 668万円 | 40.5歳 | 14.2年 | 925人 |
鶴見製作所の残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 鶴見製作所 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 10.5時間 | 15.8時間（93社） |
| 男性の育児休業取得率 | 85.2％ | 80％（119社） |
残業時間の数え方（鶴見製作所の記載）：1年間の対象正社員の所定労働時間外（7.75時間/日）の合計÷12÷対象正社員数
鶴見製作所の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 鶴見製作所 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 0％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 62％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 67％ | 76％（151社） |
鶴見製作所の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 512億円 | 74億円 | 1,132人 |
| FY2022 | 562億円 | 90億円 | 1,294人 |
| FY2023 | 626億円 | 126億円 | 1,383人 |
| FY2024 | 681億円 | 105億円 | 1,484人 |
| FY2025 | 772億円 | 136億円 | 1,635人 |
鶴見製作所が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
鶴見製作所が採用で求める人物像（推定）とES
鶴見製作所が自分の言葉で書いていること
鶴見製作所の有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて鶴見製作所で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、鶴見製作所が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社鶴見製作所、書類管理番号 S100YKE5）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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