オルガノ（機械・証券コード 6368）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、オルガノが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- オルガノの平均年収は1,037万円（FY2025・平均43.7歳）で、同業132社の中で4位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,121億円からFY2025の1,777億円へ+58.5％。
- 有給取得率48.2％は、同業の中央値（76.5％）より28.3ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・規律性」です。
オルガノを同業（機械）と比べると
- 平均年収1,037万円は、同業の中央値（702万円）より335万円高い。
- 管理職に占める女性の割合4.7％は、同業の中央値（3.8％）より0.9ポイント高い。
- 連結従業員は、FY2021の2,476人からFY2025の2,658人へ+7.4％。
- 正社員の男女の賃金の差異81.3％は、同業の中央値（76％）より5.3ポイント差が小さい。
- 平均勤続15.5年は、同業の中央値（16.1年）より0.6年短い。
- 平均年齢43.7歳は、同業の中央値（42.2歳）より1.5歳高い。
オルガノの平均年収は1,037万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 1,037万円 | 43.7歳 | 15.5年 | 1,283人 |
オルガノの有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | オルガノ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 48.2％ | 76.5％（79社） |
| 男性の育児休業取得率 | 80％ | 80％（119社） |
オルガノの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | オルガノ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.7％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 21.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 77.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 81.3％ | 76％（151社） |
オルガノの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,121億円 | 115億円 | 2,476人 |
| FY2022 | 1,324億円 | 160億円 | 2,506人 |
| FY2023 | 1,504億円 | 234億円 | 2,512人 |
| FY2024 | 1,633億円 | 316億円 | 2,660人 |
| FY2025 | 1,777億円 | 381億円 | 2,658人 |
オルガノが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
オルガノが採用で求める人物像（推定）とES
オルガノが自分の言葉で書いていること
企業理念に基づき、技術力だけでなく倫理観や協働力を備えた人材を求めています。
―採用ページ
業務では、経験の浅い段階から自ら考え、判断する力が求められ、常に学び続け、自己変革を志す姿勢が重要です。
―採用ページ（→ 主体性）
組織で働くことを重視する当社では、社会規範を守り、多様性を認め、他者との相互理解ができることが基本的な人材要件です。
―採用ページ
…多角的な視点で本質を捉え、課題に対して柔軟かつ論理的にアプローチできる力、そして組織全体の最適化を意識して行動できる力があることです。
―採用ページ
主体的なキャリア形成の意識づけを行い、自律的に成長する力を養う。
―採用ページ
…明日に向けて、今日変える人」を育成するために、以下のさまざまな施策に取り組んでいます。
―採用ページ
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてオルガノで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … オルガノの言葉から
オルガノが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、オルガノが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（オルガノ株式会社、書類管理番号 S100YK07）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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