大光銀行（銀行業・証券コード 8537）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、大光銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 大光銀行の平均年収は593万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業57社の中で46位です。
- 売上（収益）は、FY2021の212億円からFY2025の293億円へ+38.3％。
- 管理職に占める女性の割合26.5％は、同業の中央値（15.8％）より10.7ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・主体性・発信力」です。
大光銀行を同業（銀行業）と比べると
- 有給取得率43.6％は、同業の中央値（73.4％）より29.8ポイント低い。
- 月平均残業7.3時間は、同業の中央値（9時間）より1.7時間短い。
- 平均年収593万円は、同業の中央値（684万円）より91万円低い。
- 正社員の男女の賃金の差異61.4％は、同業の中央値（65.5％）より4.1ポイント差が大きい。
- 連結従業員は、FY2021の838人からFY2025の883人へ+5.4％。
- 平均勤続17.1年は、同業の中央値（16.4年）より0.7年長い。
大光銀行の平均年収は593万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 593万円 | 41.3歳 | 17.1年 | 870人 |
大光銀行の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 大光銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 7.3時間 | 9時間（45社） |
| 有給休暇の取得率 | 43.6％ | 73.4％（37社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 100％（51社） |
残業時間の数え方（大光銀行の記載）：2025年4月1日～2026年3月31日
大光銀行の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 大光銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 26.5％ | 15.8％（56社） |
| 役員に占める女性の割合 | 5.9％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 50％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 52.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 61.4％ | 65.5％（56社） |
大光銀行の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 212億円 | 26億円 | 838人 |
| FY2022 | 218億円 | 22億円 | 813人 |
| FY2023 | 220億円 | 33億円 | 793人 |
| FY2024 | 224億円 | 39億円 | 891人 |
| FY2025 | 293億円 | 41億円 | 883人 |
大光銀行が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
大光銀行が採用で求める人物像（推定）とES
大光銀行が自分の言葉で書いていること
上司からの指示・監督を受けながら様々な職務に挑戦する。
―採用ページ
実務経験を活かし、後輩や部下をリードして指導・教育を行う。
―採用ページ
資格（業務検定試験等）取得の自己啓発に積極的にチャレンジし知識の習得やスキルアップを図る。
―採用ページ
〔人材育成方針〕 お客さまに親しまれる銀行の一員として、コンサルティング能力を発揮し、お客さまの成長をサポートすることができる多様な人材を育成します。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
自分自身で考えず、指示を待っていると人間は考えなくなってしまいますので、前向きで果敢にチャレンジしてほしいと思います。
―採用ページ（→ 主体性）
若いうちは様々な失敗をすると思いますが、失敗から学んで前進できる人間が成長すると思います。
―採用ページ
銀行業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて大光銀行で特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 大光銀行の言葉から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、大光銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社大光銀行、書類管理番号 S100YC1U）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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