ニップンの平均年収は758万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】

ニップンの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、23位 かどや製油 766万円、24位 昭和産業 761万円、25位 日本食品化工 760万円、26位 ニップン 758万円、27位 プリマハム 743万円、28位 カンロ 723万円、29位 ミヨシ油脂 722万円)

ニップン(食料品・証券コード 2001)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ニップンが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • ニップンの平均年収は758万円(FY2025・平均39.2歳)で、同業72社の中で26位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の3,213億円からFY2025の4,184億円へ+30.2%。
  • 正社員の男女の賃金の差異78%は、同業の中央値(74.4%)より3.6ポイント差が小さい。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「働きかけ力・情況把握力・主体性」です。

ニップンを同業(食料品)と比べると

  • 平均年収758万円は、同業の中央値(667万円)より91万円高い。
  • 平均勤続14.4167年は、同業の中央値(15.9年)より1.5年短い。
  • 連結従業員は、FY2021の3,775人からFY2025の3,935人へ+4.2%。
  • 男性の育休取得率93.9%は、同業の中央値(86.6%)より7.3ポイント高い。
  • 管理職に占める女性の割合10%は、同業の中央値(10.8%)より0.8ポイント低い。
  • 月平均残業14.2時間は、同業の中央値(14.7時間)より0.5時間短い。

ニップンの平均年収は758万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025758万円39.2歳14.4年1,244人
ニップンの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、23位 かどや製油 766万円、24位 昭和産業 761万円、25位 日本食品化工 760万円、26位 ニップン 758万円、27位 プリマハム 743万円、28位 カンロ 723万円、29位 ミヨシ油脂 722万円)

ニップンの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目ニップン同業の中央値
月平均残業時間14.2時間14.7時間(58社)
有給休暇の取得率74.4%72%(48社)
男性の育児休業取得率93.9%86.6%(72社)
ニップンの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 14.2時間・中央値14.7時間、有給休暇の取得率 74.4%・中央値72%、男性の育児休業取得率 93.9%・中央値86.6%、管理職に占める女性の割合 10%・中央値10.8%、男女の賃金の差異(正社員) 78%・中央値74.4%)

ニップンの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目ニップン同業の中央値
管理職に占める女性の割合10%10.8%(91社)
役員に占める女性の割合12%-
採用した人に占める女性の割合45.9%-
男女の賃金の差異(全労働者)73.3%-
男女の賃金の差異(正社員)78%74.4%(89社)

ニップンの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20213,213億円143億円3,775人
FY20223,655億円148億円3,848人
FY20234,005億円233億円3,829人
FY20244,109億円244億円3,863人
FY20254,184億円249億円3,935人

ニップンが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

ニップンが採用で求める人物像(推定)とES

ニップンが自分の言葉で書いていること

「積極性」「協働力」「責任感」

―採用ページ

それは自ら取り組む「積極性」、周りのメンバーと動ける「協働力」、一つ一つの仕事をやり抜く「責任感」の3つです。

―採用ページ

高い倫理意識を持ち、法令を遵守します。

―採用ページ

だからこそ私たちは、この3つの要素を採用活動において重視しています。

―採用ページ

困難な課題に対し、正面から挑戦しつづけます。

―採用ページ

常にチャレンジ精神を持ち、成長しつづけます。

―採用ページ

全社員が広い視野を持ち、自己と共に同僚、職場も向上させるように努め、業務改善を図ります。

―採用ページ

食料品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてニップンで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 働きかけ力 … ニップンの言葉から
  2. 情況把握力 … ニップンの言葉から
  3. 主体性 … ニップンの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、ニップンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ ニップンを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社ニップン、書類管理番号 S100YIC9)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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