アイエックス・ナレッジ（情報・通信業・証券コード 9753）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アイエックス・ナレッジが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- アイエックス・ナレッジの平均年収は609万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業160社の中で110位です。
- 平均勤続15.2年は、同業の中央値（9年）より6.2年長い。
- 売上（収益）は、FY2022の202億円からFY2025の244億円へ+20.5％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・課題発見力・発信力」です。
アイエックス・ナレッジを同業（情報・通信業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合8.9％は、同業の中央値（13.4％）より4.5ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異87.3％は、同業の中央値（79.2％）より8.1ポイント差が小さい。
- 有給取得率83％は、同業の中央値（73％）より10ポイント高い。
- 月平均残業13.1時間は、同業の中央値（11.6時間）より1.5時間長い。
- 平均年収609万円は、同業の中央値（662万円）より53万円低い。
- 男性の育休取得率90.9％は、同業の中央値（82.1％）より8.8ポイント高い。
アイエックス・ナレッジの平均年収は609万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 609万円 | 39.2歳 | 15.2年 | 1,222人 |
アイエックス・ナレッジの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | アイエックス・ナレッジ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 13.1時間 | 11.6時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 83％ | 73％（125社） |
| 男性の育児休業取得率 | 90.9％ | 82.1％（207社） |
アイエックス・ナレッジの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | アイエックス・ナレッジ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 8.9％ | 13.4％（287社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 35.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 89.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 87.3％ | 79.2％（260社） |
アイエックス・ナレッジの業績（4年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2022 | 202億円 | 15億円 | 1,260人 |
| FY2023 | 217億円 | 17億円 | 1,264人 |
| FY2024 | 228億円 | 20億円 | 1,268人 |
| FY2025 | 244億円 | 23億円 | 1,248人 |
アイエックス・ナレッジが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
アイエックス・ナレッジが採用で求める人物像（推定）とES
アイエックス・ナレッジが自分の言葉で書いていること
また、自らを律し飽くなき向上心を持って成長する意欲を持ち続けることも重要です。
―会社サイト（→ 主体性）
たとえ失敗しても、やむことなく何度も挑戦し、向上し続けようとする意志と意欲を持った人間。
―採用ページ
また、進化・拡大を続けるITの世界にあって、つねに最先端の技術情報を吸収して、提案力・対応力を磨き続けなければなりません。
―採用ページ
…そして「技術のわかる商人」であり続けること――それこそが、IKIを「すべてのステークホルダー」から選ばれる企業にするのです。
―採用ページ
私が新入社員に求めるもの、それは自分の考えに誇りを持って、決してあきらめることなく目標達成に取り組むことです。
―採用ページ（→ 主体性）
技術者自らがモチベーションをあげ、能動的・主体的に仕事に取り組み、今ある状況を自ら切り拓いていく姿勢を持つこと。
―会社サイト（→ 主体性）
人材育成のテーマは「自革」と「自律」です。
―会社サイト
情報・通信業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてアイエックス・ナレッジで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … アイエックス・ナレッジの言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、アイエックス・ナレッジが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ アイエックス・ナレッジを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（アイエックス・ナレッジ株式会社、書類管理番号 S100YIII）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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