フコクの平均年収は647万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【ゴム製品】

フコクの平均年収と同業の比較(1位 ブリヂストン 771万円、2位 バンドー化学 733万円、3位 三ツ星ベルト 726万円、4位 ニチリン 699万円、5位 横浜ゴム 693万円、8位 西川ゴム工業 673万円、9位 住友ゴム工業 668万円、10位 オカモト 651万円、11位 フコク 647万円、12位 櫻護謨 625万円、13位 朝日ラバー 574万円、14位 藤倉コンポジット 568万円)

フコク(ゴム製品・証券コード 5185)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、フコクが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • フコクの平均年収は647万円(FY2025・平均44.3歳)で、同業14社の中で11位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の715億円からFY2025の900億円へ+25.9%。
  • 正社員の男女の賃金の差異84.5%は、同業の中央値(77.5%)より7ポイント差が小さい。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「主体性・実行力・ストレスコントロール力」です。

フコクを同業(ゴム製品)と比べると

  • 連結従業員は、FY2021の4,732人からFY2025の4,401人へ-7.0%。
  • 平均勤続15.6年は、同業の中央値(16.5年)より0.9年短い。
  • 平均年収647万円は、同業の中央値(677万円)より30万円低い。
  • 月平均残業17.8時間は、同業の中央値(18.7時間)より0.9時間短い。
  • 平均年齢44.3歳は、同業の中央値(42.1歳)より2.2歳高い。
  • 管理職に占める女性の割合4.2%は、同業の中央値(4.4%)より0.2ポイント低い。

フコクの平均年収は647万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025647万円44.3歳15.6年1,167人
フコクの平均年収と同業の比較(1位 ブリヂストン 771万円、2位 バンドー化学 733万円、3位 三ツ星ベルト 726万円、4位 ニチリン 699万円、5位 横浜ゴム 693万円、8位 西川ゴム工業 673万円、9位 住友ゴム工業 668万円、10位 オカモト 651万円、11位 フコク 647万円、12位 櫻護謨 625万円、13位 朝日ラバー 574万円、14位 藤倉コンポジット 568万円)

この平均年収は本体(提出会社)の1,167人の数字で、グループ全体(4,401人)の26.5%にあたります。

フコクの残業・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目フコク同業の中央値
月平均残業時間17.8時間18.7時間(11社)
男性の育児休業取得率70.6%72.6%(13社)
フコクの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 17.8時間・中央値18.7時間、男性の育児休業取得率 70.6%・中央値72.6%、管理職に占める女性の割合 4.2%・中央値4.4%、男女の賃金の差異(正社員) 84.5%・中央値77.5%)

フコクの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目フコク同業の中央値
管理職に占める女性の割合4.2%4.4%(13社)
役員に占める女性の割合5.3%-
採用した人に占める女性の割合16.2%-
男女の賃金の差異(全労働者)82.7%-
男女の賃金の差異(正社員)84.5%77.5%(13社)

フコクの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021715億円25億円4,732人
FY2022823億円31億円4,577人
FY2023888億円41億円4,594人
FY2024897億円46億円4,523人
FY2025900億円39億円4,401人

フコクが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

フコクが採用で求める人物像(推定)とES

フコクが自分の言葉で書いていること

新しいことに前向きに挑戦できる人

―採用ページ

互いを尊重し、チャレンジを繰り返しながら活躍する社員を歓迎します。

―採用ページ

上司・同僚・部下など、一緒に働く仲間の意見を偏りなく聞き、夢の実現に向けて助け合いながら、最大のアウトプットを目指せる人を歓迎します。

―採用ページ

…物事の本質を多角的に深く考え、自発的に素早く行動できる人材です。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

日常に疑問を持ち、現状をより良くするために、前向きな努力や挑戦ができる人を歓迎します。

―採用ページ

安定性と成長性を兼ね備えた環境で、ともに助け合い、挑戦し、成長し続けられる人を求めています。

―採用ページ

自分やチームのモチベーションを高く保ち、優先順位をつけて、結果を出すまでやり抜ける人を歓迎します。

―採用ページ(→ 主体性)

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてフコクで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 主体性 … フコクの言葉から
  2. 実行力 … フコクの言葉から
  3. ストレスコントロール力 … フコクの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、フコクが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ フコクを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社フコク、書類管理番号 S100YG75)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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