オカモト（ゴム製品・証券コード 5122）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、オカモトが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- オカモトの平均年収は651万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業14社の中で10位です。
- 管理職に占める女性の割合8.8％は、同業の中央値（4.2％）より4.6ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の896億円からFY2025の1,080億円へ+20.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・実行力・ストレスコントロール力」です。
オカモトを同業（ゴム製品）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の2,757人からFY2025の2,593人へ-5.9％。
- 男性の育休取得率63.2％は、同業の中央値（72.6％）より9.4ポイント低い。
- 平均年収651万円は、同業の中央値（677万円）より26万円低い。
- 平均年齢40.2歳は、同業の中央値（42.1歳）より1.9歳若い。
- 有給取得率67.7％は、同業の中央値（69.7％）より2ポイント低い。
- 平均勤続16.1年は、同業の中央値（16.5年）より0.4年短い。
オカモトの平均年収は651万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 651万円 | 40.2歳 | 16.1年 | 1,134人 |
オカモトの有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | オカモト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 67.7％ | 69.7％（10社） |
| 男性の育児休業取得率 | 63.2％ | 72.6％（13社） |
オカモトの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | オカモト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 8.8％ | 4.2％（13社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.5％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 29.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 61.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 77.5％ | 78％（13社） |
オカモトの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 896億円 | 93億円 | 2,757人 |
| FY2022 | 991億円 | 79億円 | 2,819人 |
| FY2023 | 1,061億円 | 121億円 | 2,775人 |
| FY2024 | 1,091億円 | 98億円 | 2,704人 |
| FY2025 | 1,080億円 | 86億円 | 2,593人 |
オカモトが採用で求める人物像（推定）とES
オカモトが自分の言葉で書いていること
そうした多くのチャンスをものにしたいという自主性、積極性をもった人材を求めています。
―採用ページ（→ 主体性）
物怖じせずに、そうした多くのチャンスをものにしたいという自主性、積極性をもった方々と一緒に働きたいと思っています。
―採用ページ（→ 主体性）
安易さを求めることなく遵法の精神を持ち、気概と迫力をもって対処する。
―採用ページ
法令(行政上の通達・指針等を含む)、就業規則及び企業倫理を遵守する。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
視野を広くもち、世の変化に対応できる力をやしなう。
―採用ページ
理想と情熱をもって積極的にねばり強く困難に挑戦する。
―採用ページ
人を理解するとともに人に理解されるよう努め、チームプレーを大切にする。
―採用ページ
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてオカモトで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … オカモトの言葉から
- 実行力 … オカモトの言葉から
- ストレスコントロール力 … オカモトの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、オカモトが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（オカモト株式会社、書類管理番号 S100YHXH）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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