河合楽器製作所の平均年収は602万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【その他製品】

河合楽器製作所の平均年収と同業の比較(1位 フルヤ金属 756,727,200万円、2位 アシックス 1,080万円、3位 タカラトミー 1,038万円、4位 任天堂 982万円、5位 大日本印刷 861万円、25位 タカラスタンダード 628万円、26位 ニッピ 626万円、27位 萩原工業 623万円、28位 河合楽器製作所 602万円、29位 ダイキアクシス 596万円、30位 永大産業 588万円、31位 ノダ 573万円)

河合楽器製作所(その他製品・証券コード 7952)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、河合楽器製作所が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 河合楽器製作所の平均年収は602万円(FY2025・平均43.4歳)で、同業43社の中で28位です。
  • 平均勤続19.2年は、同業の中央値(15.2年)より4年長い。
  • 売上(収益)は、FY2021の857億円からFY2025の720億円へ-15.9%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・規律性・働きかけ力」です。

河合楽器製作所を同業(その他製品)と比べると

  • 男性の育休取得率58%は、同業の中央値(78.6%)より20.6ポイント低い。
  • 管理職に占める女性の割合7.3%は、同業の中央値(8.3%)より1ポイント低い。
  • 平均年収602万円は、同業の中央値(642万円)より40万円低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異72.4%は、同業の中央値(74.8%)より2.4ポイント差が大きい。
  • 連結従業員は、FY2021の2,969人からFY2025の2,917人へ-1.8%。
  • 平均年齢43.4歳は、同業の中央値(42.7歳)より0.7歳高い。

河合楽器製作所の平均年収は602万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025602万円43.4歳19.2年1,316人
河合楽器製作所の平均年収と同業の比較(1位 フルヤ金属 756,727,200万円、2位 アシックス 1,080万円、3位 タカラトミー 1,038万円、4位 任天堂 982万円、5位 大日本印刷 861万円、25位 タカラスタンダード 628万円、26位 ニッピ 626万円、27位 萩原工業 623万円、28位 河合楽器製作所 602万円、29位 ダイキアクシス 596万円、30位 永大産業 588万円、31位 ノダ 573万円)

河合楽器製作所の男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目河合楽器製作所同業の中央値
男性の育児休業取得率58%78.6%(55社)
河合楽器製作所の働き方と同業の中央値(男性の育児休業取得率 58%・中央値78.6%、管理職に占める女性の割合 7.3%・中央値8.3%、男女の賃金の差異(正社員) 72.4%・中央値74.8%)

河合楽器製作所の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目河合楽器製作所同業の中央値
管理職に占める女性の割合7.3%8.3%(71社)
役員に占める女性の割合10%-
採用した人に占める女性の割合49.1%-
男女の賃金の差異(全労働者)60.8%-
男女の賃金の差異(正社員)72.4%74.8%(72社)

河合楽器製作所の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021857億円73億円2,969人
FY2022878億円56億円2,977人
FY2023802億円42億円2,895人
FY2024729億円5億円2,811人
FY2025720億円10億円2,917人

河合楽器製作所が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

河合楽器製作所が採用で求める人物像(推定)とES

河合楽器製作所が自分の言葉で書いていること

自分の役割に誠実に向き合う姿勢や、仲間を支える力、そして他者の考えを受け入れる柔軟さが欠かせません

―会社サイト

そして、従業員が能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍することで、事業活動を通じて、幅広く人々の生活文化・音楽文化に貢献していくことを宣言します。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

仲間が困っていたら、損得勘定抜きで自然と手を差し伸べる。

―採用ページ

社員一人ひとりがこの精神を胸に、未来に向けた新たな価値創造に挑戦し続けます。

―採用ページ

「KAWAI Philosophy」は、日々果たすべき使命、目指す未来、提供する価値、そして社員一人ひとりが大切にすべき精神を明確に示したものです。

―採用ページ

その他製品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・主体性・柔軟性・ストレスコントロール力・課題発見力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて河合楽器製作所で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 規律性 … 河合楽器製作所の言葉から
  3. 働きかけ力 … 河合楽器製作所の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、河合楽器製作所が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 河合楽器製作所を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社河合楽器製作所、書類管理番号 S100YG4C)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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