モロゾフの平均年収は528万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】

モロゾフの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、57位 アリアケジャパン 542万円、58位 紀文食品 535万円、59位 ピエトロ 532万円、60位 モロゾフ 528万円、61位 岩塚製菓 523万円、62位 ブルボン 522万円、63位 ライフドリンク カン 509万円)

モロゾフ(食料品・証券コード 2217)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、モロゾフが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • モロゾフの平均年収は528万円(FY2025・平均40.9歳)で、同業72社の中で60位です。
  • 管理職に占める女性の割合18.1%は、同業の中央値(10.4%)より7.7ポイント高い。
  • 月平均残業7.8時間は、同業の中央値(14.7時間)より6.9時間短い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「働きかけ力・創造力・課題発見力」です。

モロゾフを同業(食料品)と比べると

  • 平均年収528万円は、同業の中央値(667万円)より139万円低い。
  • 有給取得率55.6%は、同業の中央値(72%)より16.4ポイント低い。
  • 売上(収益)は、FY2022の325億円からFY2025の363億円へ+11.6%。
  • 平均勤続13.4年は、同業の中央値(15.9年)より2.5年短い。
  • 正社員の男女の賃金の差異68.9%は、同業の中央値(74.6%)より5.7ポイント差が大きい。
  • 連結従業員は、FY2022の534人からFY2025の573人へ+7.3%。

モロゾフの平均年収は528万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025528万円40.9歳13.4年547人
モロゾフの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、57位 アリアケジャパン 542万円、58位 紀文食品 535万円、59位 ピエトロ 532万円、60位 モロゾフ 528万円、61位 岩塚製菓 523万円、62位 ブルボン 522万円、63位 ライフドリンク カン 509万円)

モロゾフの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目モロゾフ同業の中央値
月平均残業時間7.8時間14.7時間(58社)
有給休暇の取得率55.6%72%(48社)
男性の育児休業取得率100%86.6%(72社)
モロゾフの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 7.8時間・中央値14.7時間、有給休暇の取得率 55.6%・中央値72%、男性の育児休業取得率 100%・中央値86.6%、管理職に占める女性の割合 18.1%・中央値10.4%、男女の賃金の差異(正社員) 68.9%・中央値74.6%)

残業時間の数え方(モロゾフの記載):2025年2月~2026年1月 実績

モロゾフの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目モロゾフ同業の中央値
管理職に占める女性の割合18.1%10.4%(91社)
役員に占める女性の割合20%-
採用した人に占める女性の割合87.2%-
男女の賃金の差異(全労働者)62.1%-
男女の賃金の差異(正社員)68.9%74.6%(89社)

モロゾフの業績(4年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2022325億円26億円534人
FY2023349億円25億円553人
FY2024360億円21億円566人
FY2025363億円13億円573人

モロゾフが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

モロゾフが採用で求める人物像(推定)とES

モロゾフが自分の言葉で書いていること

どんなことにでも挑戦する人材を求めています。

―採用ページ

企画力や提案力、周囲を巻き込むリーダーシップが必要です。

―採用ページ

絶えず改善を行うための視点と思考力、そして実行力が必要です。

―採用ページ

店舗の売上と利益を上げていくことがミッションで、チームをまとめるコミュニケーション力とリーダーシップが必要です。

―採用ページ

会社の課題を抽出するための思考力と情報収集力、そしてその課題解決にむけて他部署を巻き込みながら取り組んでいく力が必要です。

―採用ページ

世の中の様々な動きにアンテナをはりめぐらせること、そして他部署を巻き込み、自身の企画を実現するための提案力と実行力が必要です。

―採用ページ

お客様を笑顔にしたい、その想いで社員全員が日々仕事に励んでいます。

―採用ページ

食料品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてモロゾフで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 働きかけ力 … モロゾフの言葉から
  2. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、モロゾフが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ モロゾフを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

関連する記事

出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(モロゾフ株式会社、書類管理番号 S100Y0DZ)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

目次