北海電工の平均年収は665万円｜残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】

北海電工（建設業・証券コード 1832）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、北海電工が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

この記事の結論

• 北海電工の平均年収は665万円（FY2025・平均46.4歳）で、同業94社の中で85位です。
• 正社員の男女の賃金の差異84.5％は、同業の中央値（67.7％）より16.8ポイント差が小さい。
• 管理職に占める女性の割合1.3％は、同業の中央値（3.4％）より2.1ポイント低い。
• ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・ストレスコントロール力・情況把握力」です。

北海電工を同業（建設業）と比べると

• 平均勤続21.7年は、同業の中央値（16.3年）より5.4年長い。
• 売上（収益）は、FY2021の596億円からFY2025の724億円へ+21.5％。
• 平均年収665万円は、同業の中央値（864万円）より199万円低い。
• 月平均残業19.3時間は、同業の中央値（20.6時間）より1.3時間短い。
• 平均年齢46.4歳は、同業の中央値（43歳）より3.4歳高い。
• 連結従業員は、FY2021の1,825人からFY2025の1,794人へ-1.7％。

北海電工の平均年収は665万円｜同業との比較

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
FY2025	665万円	46.4歳	21.7年	1,665人

北海電工の残業（厚生労働省に届け出た数字）

項目	北海電工	同業の中央値
月平均残業時間	19.3時間	20.6時間（76社）

北海電工の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	北海電工	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	1.3％	3.4％（103社）
役員に占める女性の割合	0％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	71.8％	－
男女の賃金の差異（正社員）	84.5％	67.7％（106社）

北海電工の業績（5年）

年度	売上（収益）	経常利益	連結従業員
FY2021	596億円	15億円	1,825人
FY2022	710億円	14億円	1,800人
FY2023	601億円	30億円	1,806人
FY2024	689億円	37億円	1,791人
FY2025	724億円	52億円	1,794人

北海電工が採用で求める人物像（推定）とES

北海電工が自分の言葉で書いていること

優れた技術と誠意をもって、社会に貢献しよう

―会社サイト

創造力と行動力を発揮し、社業を発展させよう

―会社サイト

心のふれあいを大切に、働きがいのある職場をつくろう

―会社サイト

建設業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて北海電工で特に求められる力を次のように推定しています。

1. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
2. ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
3. 情況把握力 … 北海電工の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、北海電工が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 北海電工を選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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出典

• 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社北海電工、書類管理番号 S100YH4H）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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