東和銀行（銀行業・証券コード 8558）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、東和銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 東和銀行の平均年収は632万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業57社の中で41位です。
- 管理職に占める女性の割合22.7％は、同業の中央値（15.8％）より6.9ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の369億円からFY2025の435億円へ+17.9％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・実行力・発信力」です。
東和銀行を同業（銀行業）と比べると
- 男性の育休取得率130％は、同業の中央値（100％）より30ポイント高い。
- 連結従業員は、FY2021の1,371人からFY2025の1,232人へ-10.1％。
- 平均年収632万円は、同業の中央値（684万円）より52万円低い。
- 有給取得率76.8％は、同業の中央値（70.5％）より6.3ポイント高い。
- 月平均残業8.7時間は、同業の中央値（9時間）より0.3時間短い。
- 平均勤続16.9年は、同業の中央値（16.4年）より0.5年長い。
東和銀行の平均年収は632万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 632万円 | 40.5歳 | 16.9年 | 1,207人 |
東和銀行の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 東和銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 8.7時間 | 9時間（45社） |
| 有給休暇の取得率 | 76.8％ | 70.5％（37社） |
| 男性の育児休業取得率 | 130％ | 100％（51社） |
東和銀行の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 東和銀行 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 22.7％ | 15.8％（56社） |
| 役員に占める女性の割合 | 15.8％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 39.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 54.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 65.7％ | 65.2％（56社） |
東和銀行の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 369億円 | 37億円 | 1,371人 |
| FY2022 | 335億円 | 40億円 | 1,314人 |
| FY2023 | 341億円 | 43億円 | 1,257人 |
| FY2024 | 378億円 | 64億円 | 1,232人 |
| FY2025 | 435億円 | -298億円 | 1,232人 |
東和銀行が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
東和銀行が採用で求める人物像（推定）とES
東和銀行が自分の言葉で書いていること
自ら学んでいく意欲だけは忘れずに！
―採用ページ（→ 主体性）
こうした時代においては時代の変化に合わせて積極果敢に立ち向かう主体性や行動力、柔軟性をもった人材が求められます。
―採用ページ（→ 主体性）
…人的資本の向上に積極的に取り組み、高度化・多様化するお客さまのニーズや課題に的確に対応する人財を育成していきます。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
お客さまを大切にします。
―統合報告書（2ページ）
…価値創造の源泉となる人財の育成に注力し、人が活きる企業風土づくりに努めていきます。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
チャレンジ精神や主体性、行動力、洞察力などのある人
―採用ページ（→ 主体性）
銀行業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて東和銀行で特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 東和銀行の言葉から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、東和銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社東和銀行、書類管理番号 S100YCZF）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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