Misumi(卸売業・証券コード 7441)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、Misumiが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
この記事の結論
- Misumiの平均年収は400万円(FY2025・平均42.4歳)で、同業123社の中で123位です。
- 月平均残業6.5時間は、同業の中央値(13.6時間)より7.1時間短い。
- 男性の育休取得率45.5%は、同業の中央値(73.6%)より28.1ポイント低い。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「主体性・柔軟性・働きかけ力」です。
Misumiを同業(卸売業)と比べると
- 平均年収400万円は、同業の中央値(732万円)より332万円低い。
- 正社員の男女の賃金の差異76.8%は、同業の中央値(68.5%)より8.3ポイント差が小さい。
- 平均勤続15.5年は、同業の中央値(14.1年)より1.4年長い。
- 連結従業員は、FY2021の652人からFY2025の662人へ+1.5%。
- 売上(収益)は、FY2021の613億円からFY2025の600億円へ-2.0%。
- 管理職に占める女性の割合6%は、同業の中央値(5.8%)より0.2ポイント高い。
Misumiの平均年収は400万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 400万円 | 42.4歳 | 15.5年 | 507人 |

Misumiの残業・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | Misumi | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 6.5時間 | 13.6時間(112社) |
| 男性の育児休業取得率 | 45.5% | 73.6%(136社) |

Misumiの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | Misumi | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6% | 5.8%(183社) |
| 役員に占める女性の割合 | 0% | - |
| 採用した人に占める女性の割合 | 48.1% | - |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 82.6% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 76.8% | 68.5%(169社) |
Misumiの業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 613億円 | 14億円 | 652人 |
| FY2022 | 638億円 | 13億円 | 645人 |
| FY2023 | 607億円 | 13億円 | 648人 |
| FY2024 | 624億円 | 13億円 | 648人 |
| FY2025 | 600億円 | 14億円 | 662人 |
Misumiが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。
Misumiが採用で求める人物像(推定)とES
Misumiが自分の言葉で書いていること
広い視野を持ち、様々な経験・出会いを糧にして何事にも前向きに挑戦できる方を求めています。
―採用ページ
一般職層においては基礎的スキル、業務遂行能力、協調性等を重視し、管理職層においては組織運営能力、人材育成、業績達成及び収益貢献等、成果・業績面をより重視
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
Misumiが人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
卸売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてMisumiで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、Misumiが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社Misumi、書類管理番号 S100YHK6)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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