三井E&S（機械・証券コード 7003）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、三井E&Sが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 三井E&Sの平均年収は802万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業132社の中で29位です。
- 売上（収益）は、FY2021の5,794億円からFY2025の3,532億円へ-39.0％。
- 連結従業員は、FY2021の6,665人からFY2025の5,998人へ-10.0％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・実行力・主体性」です。
三井E&Sを同業（機械）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異83.5％は、同業の中央値（76％）より7.5ポイント差が小さい。
- 平均年収802万円は、同業の中央値（702万円）より100万円高い。
- 男性の育休取得率93％は、同業の中央値（80％）より13ポイント高い。
- 管理職に占める女性の割合4％は、同業の中央値（3.8％）より0.2ポイント高い。
- 平均年齢40.2歳は、同業の中央値（42.2歳）より2歳若い。
- 平均勤続16.3年は、同業の中央値（16.1年）より0.2年長い。
三井E&Sの平均年収は802万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 802万円 | 40.2歳 | 16.3年 | 2,284人 |
三井E&Sの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 三井E&S | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 93％ | 80％（119社） |
三井E&Sの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 三井E&S | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 28.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 82.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 83.5％ | 76％（151社） |
三井E&Sの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 5,794億円 | -257億円 | 6,665人 |
| FY2022 | 2,623億円 | 125億円 | 5,747人 |
| FY2023 | 3,019億円 | 207億円 | 5,952人 |
| FY2024 | 3,151億円 | 278億円 | 5,966人 |
| FY2025 | 3,532億円 | 449億円 | 5,998人 |
三井E&Sが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
三井E&Sが採用で求める人物像（推定）とES
三井E&Sが自分の言葉で書いていること
遠慮することなく、自らの考えを発信してください。
―代表メッセージ（会社サイト）（→ 主体性）
前例にとらわれず、新しいことに挑戦する姿勢を持ってください。
―代表メッセージ（会社サイト）
そのとき重要なのは、指示を待つのではなく、自分の頭で考えるということです。
―代表メッセージ（会社サイト）（→ 主体性）
行動規準シンプル、ユニーク、プラクティカルな製品やサービスに挑戦-常に顧客目線で３つの価値が重なる製品やサービスを考え、堅実な事業へと育み、社会に貢献する。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
今日のこの新鮮な気持ちを忘れず、同期の仲間とのつながりも大切にしながら、皆さんが大きく成長していくことを期待しています。
―代表メッセージ（会社サイト）
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて三井E&Sで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 三井E&Sの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、三井E&Sが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社三井Ｅ＆Ｓ、書類管理番号 S100YKIO）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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