住友ベークライト（化学・証券コード 4203）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、住友ベークライトが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 住友ベークライトの平均年収は817万円（FY2025・平均46.7歳）で、同業122社の中で27位です。
- 平均勤続22年は、同業の中央値（16.6年）より5.4年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の2,631億円からFY2025の3,199億円へ+21.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・創造力・計画力」です。
住友ベークライトを同業（化学）と比べると
- 月平均残業9.2時間は、同業の中央値（12.9時間）より3.7時間短い。
- 正社員の男女の賃金の差異70.6％は、同業の中央値（77.3％）より6.7ポイント差が大きい。
- 平均年収817万円は、同業の中央値（739万円）より78万円高い。
- 男性の育休取得率95.7％は、同業の中央値（84.2％）より11.5ポイント高い。
- 平均年齢46.7歳は、同業の中央値（41.9歳）より4.8歳高い。
- 管理職に占める女性の割合5.9％は、同業の中央値（6.3％）より0.4ポイント低い。
住友ベークライトの平均年収は817万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 817万円 | 46.7歳 | 22.0年 | 1,684人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,684人の数字で、グループ全体（7,524人）の22.4％にあたります。
住友ベークライトの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 住友ベークライト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 9.2時間 | 12.9時間（92社） |
| 有給休暇の取得率 | 78.5％ | 75.3％（96社） |
| 男性の育児休業取得率 | 95.7％ | 84.2％（124社） |
残業時間の数え方（住友ベークライトの記載）：対象となる正社員は組合員とする。2025年1月1日～2025年12月31日の実績。
住友ベークライトの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 住友ベークライト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.9％ | 6.3％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 14.8％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 19.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 70.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 70.6％ | 77.3％（149社） |
住友ベークライトはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Quality Of Life Products | 3,527人 | 50.1% |
| High Performance Plastics | 2,357人 | 33.5% |
| Semiconductor Materials | 1,158人 | 16.4% |
いちばん人が多いのは「Quality Of Life Products」で、全体の50.1%です。
住友ベークライトの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 当期利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,631億円 | 183億円 | － |
| FY2022 | 2,849億円 | 203億円 | － |
| FY2023 | 2,873億円 | 218億円 | － |
| FY2024 | 3,048億円 | 193億円 | － |
| FY2025 | 3,199億円 | 280億円 | 7,524人 |
利益は国際会計基準（IFRS）の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。
住友ベークライトが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
住友ベークライトが採用で求める人物像（推定）とES
住友ベークライトが自分の言葉で書いていること
仕事に必要な新知識・新技能の習得に意欲的な、成長志向型の人材
―会社サイト
現状に満足せず、絶えずもっと良い仕事のやり方を考える、変革志向型人材
―会社サイト
より高い成果を求め、個人の力と周囲の力のベクトルを合わせるチーム型の人材
―会社サイト
お客様のニーズを正確に理解したうえで、適切なソリューションを提供するために、機械・電気の高度な知識を修めた技術者を求めています。
―採用ページ
私たちは、当社グループの事業に関わる全ての人々の人権を尊重します。
―採用ページ
私たちは、法令および企業倫理に則って、公正で透明な事業活動を行います。
―採用ページ
知識と技能に優れ、国内外の仕事において通用し成果を生み出すプロフェッショナル人材
―会社サイト
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて住友ベークライトで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 住友ベークライトの言葉から
- 創造力 … 住友ベークライトの言葉から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、住友ベークライトが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（住友ベークライト株式会社、書類管理番号 S100YE8L）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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