明治ホールディングス(食料品・証券コード 2269)の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と、グループの中核会社「株式会社明治」が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています(数字の読み方)。
この記事の結論
- 売上高は、2022年3月期の10,131億円から2026年3月期の11,737億円へ15.9%増えました。営業利益も、2025年3月期の847億円から2026年3月期の933億円へ10.2%増えています。
- 一方、純利益は875億円→351億円で、5年では下がりました。2026年3月期は、特別損失に減損損失が245億円あったことが、営業利益と純利益の差につながっています。
- 利益の中心は食品(セグメント利益687億円)と医薬品(同304億円)です。医薬品は前の期の247億円から増えました。
- 平均年収938万円は、持株会社(本体298人)の数字です。事業会社の株式会社明治は851.7万円(5,307人)、Meiji Seika ファルマは940.5万円(1,629人)です。
- 2026中期経営計画の当初目標(2027年3月期に営業利益1,165億円・ROE9.5%以上)について、会社自身が「達成は困難」と書き、目標を見直しています。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. 明治ホールディングスの業績5年|売上高・営業利益・純利益

| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 10,131億円 | 940億円 | 875億円 | 17,336人 |
| 2023年3月期 | 10,622億円 | 742億円 | 694億円 | 17,290人 |
| 2024年3月期 | 11,055億円 | 760億円 | 507億円 | 17,270人 |
| 2025年3月期 | 11,541億円 | 820億円 | 508億円 | 17,231人 |
| 2026年3月期 | 11,737億円 | 966億円 | 351億円 | 17,103人 |
日本の会計基準で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。営業利益は、今回確かめられたのは直近2期で、2025年3月期が847億円、2026年3月期が933億円です。それより前の年の営業利益は、この記事では確認していません。
自己資本比率は、有報では61.2%(2026年3月期、前期は63.2%)です。ROEは、2022年3月期の13.5%から2026年3月期の4.6%に下がっています。
助手:はづき5年で見ると、売上は伸びているのに、純利益は下がっていますね。何から見ればいいですか?



まずは「売上」「本業のもうけ(営業利益)」「最後に残るもうけ(純利益)」と段に分けて見ればOKです。売上と営業利益は増えていて、純利益だけが508億円から351億円に下がっているからです。つまり、下がったのは最後の段だけなんですよ。
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2. 営業利益は増えたのに、純利益が減ったわけ
2026年3月期の利益は、有報で次のように説明されています。
| 項目 | 2026年3月期 | 前の期との比較 |
|---|---|---|
| 営業利益 | 933億円 | 10.2%増(前期847億円) |
| 経常利益 | 966億円 | 17.7%増 |
| 純利益 | 351億円 | 31.0%減(前期508億円) |
| 減損損失(特別損失) | 245億円 | 前期は記載を省略するほど小さい額 |
減損損失のうち、中国の事業用資産が195億円です。会社は、中国の食品事業で収益性の回復に向けた構造改革に取り組み、再建への道筋を固めたと説明しています。



営業利益が増えたのに、純利益が減ったのはなぜですか?



本業の外で、その年だけの損が出たからです。昔の投資の値打ちを低く見直した分で、その年にお金が出ていったわけではありません。実際、本業で入ってきたお金は565億円あるので、「本業」と「一回きりの見直し」は分けて見れば十分ですよ。
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3. 食品と医薬品|利益はどちらも前の期より増えた


| セグメント | 外部顧客への売上(2026年3月期) | セグメント利益 2025年3月期 | セグメント利益 2026年3月期 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 食品 | 9,415億円 | 646億円 | 687億円 | 9,845人 |
| 医薬品 | 2,322億円 | 247億円 | 304億円 | 6,953人 |
セグメント利益は、グループ内の取引を消す前の金額で、持株会社の運営にかかる全社費用(2026年3月期は59億円)を含みません。食品は「株式会社明治」グループ、医薬品は「Meiji Seika ファルマ」グループの事業です。全社(共通)の連結従業員は305人です。
食品の中身


有報では、食品の利益は、デイリー事業(ヨーグルト・牛乳など)とフードソリューション事業(BtoB・チーズなど)が前の期を大幅に上回り、カカオ事業(チョコレート・グミ)とニュートリション事業(乳幼児ミルクなど)は下回ったと説明されています。医薬品は、海外事業が大幅に上回り、国内事業は薬価改定などの影響で大幅に下回りました。



食品と医薬品を、どう見分ければいいですか?



「大きな柱の食品、利益がぐんと伸びている医薬品」と覚えておけばOKです。売上は食品が9,415億円、医薬品が2,322億円と、食品がずっと大きいからです。みなさんの話の中でも、この両方を分けて語れると、ぐっと分かっている感が出ますよ。
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4. 明治ホールディングスの平均年収は938万円|誰の平均か
| 対象 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 明治ホールディングス(提出会社・持株会社) | 938万円(938.0万円) | 43.0歳 | 18.0年 | 298人 |
| 株式会社明治(最大人員会社) | 851.7万円 | 43.3歳 | 20.5年 | 5,307人 |
| Meiji Seika ファルマ(次に大きい会社) | 940.5万円 | 43.3歳 | 17.7年 | 1,629人 |


- 938万円は、持株会社(本体)298人の平均で、連結従業員17,103人の1.7%にあたります。平均勤続は、出向元の会社での勤続年数を通算した値です。
- 学生が入る事業会社は別の数字です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含み、前の年から、株式会社明治は4.6%、Meiji Seika ファルマは4.0%、持株会社は3.1%増えました。
- 同業(食料品、提出会社の従業員が300人以上の55社)の中央値は670.5万円です。株式会社明治の851.7万円は、これより181.2万円高い値です。



938万円というのは、誰の平均なんでしょうか?



グループの本社機能だけを担う会社(持株会社)の、298人の平均なんです。みなさんが入るのは株式会社明治のような事業の会社なので、比べる相手が違うからです。つまり、株式会社明治なら851.7万円のように、入りたい会社の数字を見ればOKですよ。
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5. 株式会社明治の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
厚生労働省「しょくばらぼ」に届け出がある、食品事業の中核会社「株式会社明治」の値です。明治ホールディングス本体の届け出はありません。
| 項目 | 株式会社明治 | 食料品の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間(正社員) | 14.0時間 | 14.6時間(59社) |
| 有給休暇の取得率 | 79.3% | 72.0%(49社) |
| 男性の育児休業取得率 | 96.7% | 87.5%(73社) |
| 管理職に占める女性の割合 | 5.7% | 10.6%(92社) |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 71.2% | 74.5%(90社) |


残業時間は2025年度の実績です。そのほかの届出値は次のとおりです。男女の賃金の差異は、全労働者では51.8%、正社員では71.2%です(有報でも同じ値)。役員に占める女性の割合は3.0%、採用した人に占める女性の割合は55.3%です。えるぼし認定(段階2)とくるみん認定を受けています。
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6. 2026中期経営計画の目標と、いまの数字
明治ホールディングスは、2025年3月期から2027年3月期までの「2026中期経営計画」で、稼ぐ力を示すROEと、ESGの達成度を合わせた「明治ROESG」を最上位の目標にしています。
| 指標 | 2026年3月期の実績 | 2027年3月期の当初目標 | 2027年3月期の見直し後の計画 |
|---|---|---|---|
| 連結営業利益 | 933億円 | 1,165億円 | 1,000億円 |
| 食品セグメントの営業利益 | 687億円 | 830億円 | 740億円 |
| 医薬品セグメントの営業利益 | 304億円 | 400億円 | 330億円 |
| 海外売上高 | 1,613億円 | 2,525億円 | 1,828億円 |
| ROE | 4.6% | 9.5%以上 | 8.0%以上 |
有報は、2026年3月期の営業利益は計画を上回った一方で、食品は計画に届かなかったと振り返り、当初目標の達成は困難としています。2027年3月期は、連結営業利益1,000億円を必達目標にし、食品生産体制の再構築(北海道・神奈川に新工場を設立し、5工場を閉鎖)などの構造改革を進める方針です。



目標と今の数字の差は、どう見ればいいですか?



会社自身が「最初の目標は難しい」と認めて、目標を見直している、と見ればOKです。そのうえで、2027年3月期は営業利益1,000億円を「必ず達成する」と書いているからです。つまり、差は会社も分かっていて、新しい目標に切り替えた途中なんですよ。
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7. 財務と投資|借り入れで進める工場投資
| 項目 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 690億円 | 565億円 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | -406億円 | -1,104億円 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -617億円 | 346億円 |
| 自己資本比率 | 63.2% | 61.2% |
2026年3月期は、投資活動のキャッシュ・フローが1,104億円の支出で、有利子負債(社債・コマーシャル・ペーパー・借入金)は前の期から648億円増えて1,126億円になりました。有報は、北海道根釧地区と神奈川の新工場の建設工事を理由に挙げています。D/Eレシオは0.15倍で、会社が上限とする0.5倍を下回っています。研究開発費は370億円(前期389億円)です。



自己資本比率が下がって、借り入れが増えているのは、気にしたほうがいいですか?



「新しい工場を建てるための借り入れ」と読んでおけばOKです。北海道や神奈川の新工場の建設などに、お金を使っているからです。それでも、会社の持ち物のうち借金でなく自分のお金でまかなう割合(自己資本比率)は61.2%ありますよ。
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8. 人材戦略と、選考で数字をどう使うか
有報の人材戦略には、2025年4月に新人事制度(職能ベースから職務・役割ベースへ)を入れたこと、キャリア採用比率が2021年度の25.0%から2025年度の45.6%に上がったこと、新卒は、グローバル志向の人を初期配属から海外事業部門に置く方針などが書かれています。このほかに、臨時従業員が平均6,637人います。



人材戦略のページは、就活でどう読めばいいですか?



「人の育て方が、会社の戦略とつながっているか」を読めばOKです。明治の有報では、人材の方針が、海外やグローバルに活躍する人の方針とセットで書かれているからです。つまりみなさんは、海外の仕事に関わる人をどう育てるか、という目で読むと分かりやすいですよ。
選考で数字をどう使うか
- 志望動機:「医薬品セグメントの営業利益が304億円」「食品の外部売上が9,415億円」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。食品か医薬品か、国内か海外かを決めて、その事業の数字と自分の関心を結びつけます。
- 逆質問:数字そのものより、会社が掲げた構造改革や海外展開の進め方を聞くほうが、中身のある質問になります。



志望動機や逆質問では、数字をどう使えばいいですか?



志望動機では、「食品か医薬品か、国内か海外か」の数字を、自分のやりたい仕事に結びつければOKです。逆質問は数字そのものより、構造改革や海外展開の進め方を聞くほうが、ぐっと中身のある質問になるからです。数字は話の土台くらいでちょうどいいですよ。
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明治ホールディングスが採用で求める人物像(推定)とES
明治ホールディングスが自分の言葉で書いていること
多様な人財が自律・挑戦・成長・共創し、イノベーションを生み出す
―2026年3月期の有価証券報告書「人材戦略に関する基本方針等」
ESカルテでの見方
食料品の仕事で特に使われる力と、有報の人材戦略の言葉(自律・挑戦・成長・共創)をふまえた当サイトの見方は、ESカルテで確かめられます。
公開情報からの当サイトの推定で、明治ホールディングスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
→ 明治ホールディングスを選んだ状態でESカルテを開く(無料)
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よくある質問
明治ホールディングスの平均年収はいくらですか?
持株会社(本体298人)の平均は938万円です(2026年3月期の有報)。事業会社の株式会社明治は851.7万円、Meiji Seika ファルマは940.5万円です。
明治ホールディングスの業績は伸びていますか?
売上高は5年で15.9%増えました(10,131億円→11,737億円)。営業利益は前の期より10.2%増えましたが、純利益は351億円で、減損損失などの影響もあり前の期より31.0%減りました。
明治ホールディングスは食品の会社ですか?
食品と医薬品の2つが報告セグメントです。2026年3月期の外部顧客への売上は、食品が9,415億円、医薬品が2,322億円です。
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出典
- 明治ホールディングス「第17期 有価証券報告書」(2026年6月24日提出。書類管理番号 S100YILP)
- 明治ホールディングス「第13期〜第16期 有価証券報告書」(売上高・純利益の推移)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-10-28。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。統合報告書の本文は、今回は確認できていません。
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