ダイキョーニシカワ(化学・証券コード 4246)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ダイキョーニシカワが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
この記事の結論
- ダイキョーニシカワの平均年収は594万円(FY2025・平均42.0歳)で、同業122社の中で108位です。
- 売上(収益)は、FY2021の1,167億円からFY2025の1,657億円へ+42.0%。
- 管理職に占める女性の割合4.6%は、同業の中央値(6.3%)より1.7ポイント低い。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「規律性・計画力・ストレスコントロール力」です。
ダイキョーニシカワを同業(化学)と比べると
- 平均年収594万円は、同業の中央値(739万円)より145万円低い。
- 男性の育休取得率72.9%は、同業の中央値(85.5%)より12.6ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異72.9%は、同業の中央値(77.3%)より4.4ポイント差が大きい。
- 連結従業員は、FY2021の5,482人からFY2025の5,712人へ+4.2%。
- 平均勤続16.2年は、同業の中央値(16.6年)より0.4年短い。
- 平均年齢42歳は、同業の中央値(41.9歳)より0.1歳高い。
ダイキョーニシカワの平均年収は594万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 594万円 | 42.0歳 | 16.2年 | 2,647人 |

ダイキョーニシカワの男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | ダイキョーニシカワ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 72.9% | 85.5%(124社) |

ダイキョーニシカワの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ダイキョーニシカワ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.6% | 6.3%(150社) |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 66.4% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 72.9% | 77.3%(149社) |
ダイキョーニシカワの業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,167億円 | -10億円 | 5,482人 |
| FY2022 | 1,457億円 | 29億円 | 5,461人 |
| FY2023 | 1,590億円 | 88億円 | 5,601人 |
| FY2024 | 1,686億円 | 97億円 | 5,779人 |
| FY2025 | 1,657億円 | 107億円 | 5,712人 |
ダイキョーニシカワが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。
ダイキョーニシカワが採用で求める人物像(推定)とES
ダイキョーニシカワが自分の言葉で書いていること
人として常に誠実であること。
―採用ページ
当たり前を大切にできること。
―採用ページ
失敗を恐れずに、まずはやってみる。
―採用ページ
挑戦はすればするほど自分の財産になる。
―採用ページ
個の力を集結し、全社員が一つになって柔軟に対応する。
―採用ページ
自分の仕事に責任感を持ち、こだわり、粘り強く取り組む。
―採用ページ
会社全体のゴールを認識し、仲間と力を合わせて取り組もう。
―採用ページ
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてダイキョーニシカワで特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … ダイキョーニシカワの言葉から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ダイキョーニシカワが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
→ ダイキョーニシカワを選んだ状態でESカルテを開く(無料)
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(ダイキョーニシカワ株式会社、書類管理番号 S100YCYY)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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