東宝（情報・通信業・証券コード 9602）の業績・年収・働き方を、決算短信と有価証券報告書の5年分、東宝が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。同じエンタメ業界のカプコンやセガサミーとあわせて読むと、違いがつかみやすくなります。
この記事の結論
- 営業収入は、2022年2月期の2,284億円から2026年2月期の3,607億円へ57.9％増えました。純利益は296億円から518億円へ75.1％増です。
- 純利益が前の年より減ったのは、2025年2月期（-4.3％）だけです。ほかの年は増えています。
- 2026年2月期のセグメント利益は、映画事業が373億円（前の期から30.3％増）、不動産事業が190億円、IP・アニメ事業が173億円です。
- 売上高営業利益率は、2024年2月期の20.9％から2026年2月期の18.8％へ下がっています。会社は2027年2月期の営業利益を620億円と予想しています。
- 平均年収は952.2万円（本体529人の平均・37.9歳）で、情報・通信業の上場企業256社の中で28位です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
—
1. 東宝の業績5年｜営業収入・営業利益・純利益
| 決算期 | 営業収入 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 2,284億円 | 399億円 | 296億円 | 78.7％ | 3,239人 |
| 2023年2月期 | 2,443億円 | 449億円 | 334億円 | 76.6％ | 3,297人 |
| 2024年2月期 | 2,833億円 | 593億円 | 453億円 | 74.5％ | 3,617人 |
| 2025年2月期 | 3,132億円 | 647億円 | 434億円 | 73.3％ | 3,873人 |
| 2026年2月期 | 3,607億円 | 679億円 | 518億円 | 73.3％ | 4,088人 |
日本の会計基準で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。数字は決算短信の表（百万円）を億円に四捨五入したもので、会社の説明資料（切り捨て）と1億円違うことがあります。東宝は2月末決算なので、2026年2月期は2025年3月から2026年2月までです。
営業収入と純利益は、2025年2月期の純利益を除いて、毎年増えています。2022年2月期はコロナ禍の影響が残る時期なので、「5年で何％」は起点が低めであることも頭に置いて読むのが安全です。
助手：はづき純利益が5年で75.1％も増えています。何がいちばん効いたのでしょうか？
Lukeいちばん効いたのは、映画のヒットです。会社自身も、2026年2月期は主な作品の大ヒットがグループ全体の業績を引っ張ったと説明しています。ただ、5年前はコロナの影響が残っていた年なので、伸び率は大きめに出ている、と見ておけばOKです。
—
2. 利益率は少し下がっている｜営業収入15.2％増、営業利益5.0％増
2026年2月期は、営業収入が15.2％増えた一方で、営業利益は5.0％増にとどまりました。
| 項目 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|
| 売上総利益率 | 46.2％ | 44.2％ |
| 売上高営業利益率 | 20.7％ | 18.8％ |
| 販売費及び一般管理費の前期比 | － | 14.8％増 |
売上高営業利益率は、2022年2月期の17.5％、2023年2月期の18.4％から、2024年2月期に20.9％まで上がり、2025年2月期は20.7％、2026年2月期は18.8％でした。決算短信では、販売費及び一般管理費のうち人件費、広告宣伝費、借地借家料などが増えています。
会社の2027年2月期の期初予想は、営業収入3,450億円、営業利益620億円で、前の期より減収減益の予想でスタートしています。
助手：はづき売上が15.2％増えたのに、営業利益は5.0％増。これは気にしたほうがいいですか？
Luke気にしすぎなくて大丈夫です。もうけの割合は2期続けて下がっていますが、今の18％台は少し前の年と同じくらいの水準だからです。ただ来期の予想は減益スタートなので「高い水準だけど少し下がり気味」と覚えておけばOKです。
—
3. 事業ごとの利益｜映画事業が中心で、IP・アニメ事業は増収でも減益
| セグメント | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|
| 映画事業 | 286億円 | 373億円 |
| IP・アニメ事業 | 222億円 | 173億円 |
| 演劇事業 | 41億円 | 35億円 |
| 不動産事業 | 168億円 | 190億円 |
出典は決算短信のセグメント情報で、調整前の値です。2026年2月期の報告セグメントの利益の合計に占める割合は、映画事業が48.4％、不動産事業が24.7％、IP・アニメ事業が22.4％、演劇事業が4.5％です。
- 映画事業の外部顧客への売上は、1,399億円から1,826億円へ30.6％増えました。
- IP・アニメ事業の売上は694億円から753億円へ8.5％増えましたが、利益は22.2％減りました。会社は、2026年2月期に配信を始めたゲームの償却増や、条件付対価の再評価に伴う一過性の費用などを理由に挙げています。
- 2025年2月期から「IP・アニメ事業」が独立した報告セグメントになっています。この記事では、同じ区分で比べられる直近2期を載せています。
会社が自主的に開示しているアニメ事業の営業収入は、2023年2月期の242億円から、2024年2月期の465億円、2025年2月期の554億円へ増えました。連結営業収入に占める割合は、9.9％から17.7％です（中期経営計画2028、p.4）。
助手：はづき4つの事業があると、どこを見ればいいか迷います。IP・アニメ事業の減益はどう読めばいいですか？
Lukeまずは、利益の約半分を稼ぐ映画事業を見ればOKです。IP・アニメ事業（作品やキャラクターを広げる事業）は売上が伸びていて、減益の理由も会社は一度きりの費用などと説明しています。つまり「事業が縮んだ」わけではない、と見ておけば十分ですよ。
—
4. 財務の読み方｜自己資本比率は73.3％
自己資本比率は、2022年2月期の78.7％から、76.6％、74.5％、73.3％、73.3％と、少しずつ下がってきました。水準としては高いままです。
総資産は、2022年2月期の5,025億円から2026年2月期の7,029億円へ増えました。2026年2月期の営業活動によるキャッシュ・フローは653億円です。
当サイトのデータベースの自己資本比率は、純資産を総資産で割った値（81.4％から75.8％）で、決算短信の値より少し高く出ます。この記事では、会社が決算短信で公表した値を使っています。
助手：はづき自己資本比率が下がっているのは、心配したほうがいいですか？
Luke心配しなくて大丈夫です。借金に頼らず自分のお金でまかなう割合は73％台と高く、下がったのは会社の持ち物全体が増えたからです。この先は成長のために1,200億円程度を使う計画なので「お金を成長に回し始めた会社」と見ておけばOKです。
—
5. 東宝の平均年収は952.2万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年2月期 | 952.2万円 | 37.9歳 | 9.2年 | 529人 |
- この数字は、東宝本体で働く529人の平均です。連結の従業員（4,088人）の12.9％にあたり、グループ全体の数字ではありません。
- 情報・通信業の上場企業（東宝を除く255社）の中央値672万円より280万円高い水準で、256社の中で28位でした。この業種はテレビ局やIT企業を含むので、近い事業の東映（863万円）、東映アニメーション（855万円）、松竹（830万円）とも並べています。
- 連結従業員は、5年で3,239人から4,088人へ26.2％増えました。会社は、東宝単体の社員数が2022年3月の505名から2025年3月の621名に増えたと開示しています（中期経営計画2028、p.4）。
助手：はづきグループ全体では人が多いのに、年収は本体の会社だけの数字なんですね。平均勤続が9.2年なのは短いのでしょうか？
Lukeはい、年収は本体の会社だけの数字です。勤続9.2年は短めですが、平均年齢37.9歳とあわせると、採用を増やして若い人が増えた影響かもしれません。理由ははっきりしないので、面接では「短い」と決めつけずに話せば十分です。
—
6. 東宝の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 東宝 | 情報・通信業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 12.8時間 | 11.6時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 52.8％ | 73％（125社） |
| 男性の育児休業取得率 | 87.5％ | 82.1％（207社） |
月平均残業は中央値より1.2時間長く、男性の育休取得率は5.4ポイント高い値です。有給休暇の取得率は、中央値より20.2ポイント低くなっています。理由は公開資料では確認できません。数え方（対象者の範囲）も会社ごとに違います。
東宝の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 東宝 | 情報・通信業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 19.4％ | 13.2％（287社） |
| 役員に占める女性の割合 | 12％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 56.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 77.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 81.6％ | 79.2％（260社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。入社10年後の定着率は、男性75％、女性78.9％と届け出られています。
助手：はづき有給取得率が低めなのは気になります。働き方は、どう読めばいいですか？
Luke有給だけで決めず、ほかの数字と合わせて見ればOKです。たとえば男性の育休は87.5％と高く、よい面もちゃんとあるからです。有給が低めの理由は公開資料ではわからないので、説明会で職場の様子を聞くネタにすると自然ですよ。
—
7. 中期経営計画2028と有報で、まず読みたいところ
東宝は、2025年4月に「中期経営計画2028」（2026年2月期〜2028年2月期の3年間）を公表しています。「成長投資と変革を継続する期間」と位置づけられ、主な目標は次のとおりです（p.9〜11）。
- 2028年2月期までに営業利益700億円以上（2026年2月期は679億円）
- コンテンツ・IPに約700億円、ゴジラIPに約150億円、M&Aなどの成長投資に1,200億円程度
- 3年間で東宝単体で約200名を採用し、「少数精鋭から精鋭多数へ」（p.9、p.22）
- 海外売上高比率を、現状の10％程度から2032年に30％へ
有報（第137期）の人的資本の欄には、役割基準の等級制度の導入や、自らを律し裁量をもって活躍できる組織・環境を追求する方針が書かれています。統合報告書は東宝のIR資料室にありますが、この記事では中身を確かめていないので、ページ番号は示しません。
助手：はづき計画がたくさんありますが、就活生はどこから読めばいいですか？
Lukeまずは「人材」について書いたページから読めばOKです。3年で約200名を採用して、少数精鋭から「優秀な人がたくさんいる会社」に変える方針から、東宝が求める人が見えるからです。志望動機の「求める人物像」に、そのまま使えますよ。
—
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「映画事業の外部顧客への売上が、2025年2月期の1,399億円から2026年2月期の1,826億円に増えた」といった事実と、自分の関心（作品づくり、IP展開、海外展開など）を結びつけます。「2026年2月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：数字の確認より、定性的に聞くほうが会話が深まります。例：「精鋭多数への転換とありますが、若手はどんな場面で企画を任されますか」。
助手：はづき志望動機や逆質問では、数字をどう使えばいいですか？
Luke数字を一言出して、「その数字に、仕事としてどう関われるか」につなげればOKです。会社のお金の使い道と、自分のやりたい仕事が重なっていると、志望動機に説得力が出るからです。逆質問は、数字より仕事の中身を聞くほうが会話が弾みますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
東宝が採用で求める人物像（推定）とES
東宝が自分の言葉で書いていること
役割基準の等級制度導入により、年次や性別を問わず自律的なキャリア形成を支援するとともに、報酬体系の刷新による市場競争力の強化を目指しております。
―2026年2月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
ESカルテでは、ほかの企業と比べて東宝で特に求められる力を、課題発見力、発信力、計画力の順と推定しています。業種の基準線は、近い業種（情報サービス業）の仕事の中身から作っているため、映画会社の実態とはずれがあるかもしれません。
公開情報からの当サイトの推定で、東宝が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
—
よくある質問
東宝の平均年収はいくらですか？
952.2万円です（2026年2月期の有報、本体529人の平均・37.9歳）。情報・通信業の上場企業256社の中で28位でした。
東宝の業績は伸びていますか？
営業収入は5年で57.9％増えました（2,284億円→3,607億円）。純利益は75.1％増です。2025年2月期だけ、純利益が前の年より減りました。
東宝の利益は何で稼いでいますか？
映画事業がいちばん大きく、2026年2月期のセグメント利益は373億円です。不動産事業が190億円、IP・アニメ事業が173億円、演劇事業が35億円です。
—
関連する記事
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- カプコンの業績と年収を読む
- セガサミーの業績と年収を読む
- バンダイナムコHDの業績と年収を読む
- コナミグループの業績と年収を読む
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- 逆質問で何を聞くか
出典
- 東宝「2026年2月期 決算短信」〜「2022年2月期 決算短信」（各期の1頁、セグメント情報、損益計算書）
- 東宝「2026年2月期 決算説明資料」（p.3）
- 東宝「中期経営計画2028」（2025年4月公表、p.4・p.5・p.9〜11・p.22）
- 東宝「第137期 有価証券報告書」（書類管理番号 S100Y5O3）
- 東宝・東映・東映アニメーション・松竹・エイベックスと、情報・通信業の上場企業各社の有価証券報告書（平均年間給与）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 総務省「就業構造基本調査」、厚生労働省「job tag」、経済産業省「社会人基礎力」（ESカルテの推定）
データ取得日：2026-10-27。数字は上の資料の値をそのまま使い、増減率・利益率・構成比は開示された金額から当サイトが計算しました（推計はしていません）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
