ホクト(水産・農林業・証券コード 1379)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ホクトが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
この記事の結論
- ホクトの平均年収は603万円(FY2025・平均40.6歳)で、同業8社の中で6位です。
- 管理職に占める女性の割合0%は、同業の中央値(9.2%)より9.2ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異53.2%は、同業の中央値(73.7%)より20.5ポイント差が大きい。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「主体性・実行力・ストレスコントロール力」です。
ホクトを同業(水産・農林業)と比べると
- 男性の育休取得率106.9%は、同業の中央値(76.3%)より30.6ポイント高い。
- 売上(収益)は、FY2021の709億円からFY2025の859億円へ+21.1%。
- 平均年収603万円は、同業の中央値(685万円)より82万円低い。
- 有給取得率81.4%は、同業の中央値(72.4%)より9ポイント高い。
- 連結従業員は、FY2021の4,187人からFY2025の4,097人へ-2.1%。
- 平均年齢40.6歳は、同業の中央値(42.1歳)より1.5歳若い。
ホクトの平均年収は603万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 603万円 | 40.6歳 | 14.5年 | 3,325人 |

ホクトの有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | ホクト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 81.4% | 72.4%(5社) |
| 男性の育児休業取得率 | 106.9% | 76.3%(7社) |

ホクトの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ホクト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 0% | 9.2%(8社) |
| 採用した人に占める女性の割合 | 24.4% | - |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 49.9% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 53.2% | 73.7%(9社) |
ホクトの業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 709億円 | 37億円 | 4,187人 |
| FY2022 | 730億円 | -19億円 | 4,203人 |
| FY2023 | 794億円 | 47億円 | 4,117人 |
| FY2024 | 831億円 | 70億円 | 4,048人 |
| FY2025 | 859億円 | 82億円 | 4,097人 |
ホクトが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。
ホクトが採用で求める人物像(推定)とES
ホクトが自分の言葉で書いていること
正直で誠実な人と一緒に働きたい。
―採用ページ(→ 規律性)
大切なのは失敗を乗り越えてなおチャレンジし続けることです。
―代表メッセージ(会社サイト)
そして、きのこを育ててきた私たちが最も大切にしているのは小さなことに「気付く力」です。
―採用ページ(→ 主体性)
イノベーション人材:既存の枠組みを打破し、新たな価値を創造する人材
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」(→ 創造力)
これからホクトグループで活躍する若いみなさんに期待するのは、このチャレンジ精神を継承し、実践していくなかで自らの成長を実現することです。
―代表メッセージ(会社サイト)
その社風を受け継いできた私たちが共に働く仲間として求めているのは、あきらめずにチャレンジする姿勢に共感し、自らも主体的に実践できる人です。
―採用ページ(→ 主体性)
若いうちに知識や技術を吸収し、経験を積み、どのような状況下でも向上心を持って果敢に挑戦して、社内外で活躍する人となってほしいと願っています。
―採用ページ
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてホクトで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … ホクトの言葉から
- 実行力 … ホクトの言葉から
- ストレスコントロール力 … ホクトの言葉から
ホクトが書いている「規律性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、ホクトが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
関連する記事
- 業界研究のやり方|業種ごとの残業・有給・定着率|水産・農林業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧(業種別)
- Umiosの年収・働き方
- ニッスイの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率|全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方|何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(ホクト株式会社、書類管理番号 S100YKAZ)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。
