2026年– date –

セコムの売上高12,569億円までの5年、7つの事業のもうけ、平均年収673万円の中身、人的資本の目標と実績を、有価証券報告書と厚労省の届出値で確かめました。

KDDIの平均年収は1,051万円（FY2025・平均42.3歳）。同業15社の中で2位です。月平均残業は16.2時間、有給取得率は84％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は10.9％、男性の育休取得率は99％です。

鴻池運輸の平均年収は587万円（FY2025・平均44.0歳）。同業19社の中で15位です。月平均残業は28.5時間、有給取得率は49％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は4.8％です。

三菱自動車工業の平均年収は790万円（FY2025・平均42.4歳）。同業21社の中で10位です。月平均残業は17.1時間、有給取得率は91.1％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は6.8％、男性の育休取得率は84.6％です。

ゆうちょ銀行の平均年収は730万円（FY2025・平均45.8歳）。同業14社の中で12位です。月平均残業は6.3時間、有給取得率は85％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は20.8％、男性の育休取得率は100％です。

川崎重工業の平均年収は910万円（FY2025・平均41.7歳）。同業21社の中で4位です。月平均残業は22.8時間、有給取得率は82.7％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は2.6％、男性の育休取得率は48％です。

富士電機の平均年収は841万円（FY2025・平均44.9歳）。同業38社の中で17位です。月平均残業は18.9時間、有給取得率は78.1％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は4.1％、男性の育休取得率は93.8％です。

クボタの業績5年・関税による営業利益の減少・地域別売上・中期経営計画2030・平均年収860.9万円を、決算資料と有報で確かめました。

小松製作所の平均年収は902万円（FY2025・平均41.7歳）。同業21社の中で6位です。有給取得率は103％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は9.2％、男性の育休取得率は50.8％です。

積水ハウスの売上・営業利益・純利益の5年、請負型・ストック型・開発型・国際の利益、平均年収907.2万円（本体14,178人）と働き方を、有価証券報告書と厚生労働省の届出値で確かめました。