2026年10月– date –

選考は段階ごとに、採用担当が見ているものが違います。同じ準備を全部の段階でくり返すより、段階に合わせて変えるほうが通りやすくなります。

大卒の新卒の賃金は2025年で262.3千円（前年比5.6%増）。業種別・企業規模別の違いを、厚生労働省の賃金構造基本統計調査で確かめます。

1つ上の学年が、いつ面接を受け、いつ内定を取ったか。就職プロセス調査の実績から、今やることを順番にまとめました。

コンサル・広告業界は激務なのか。厚生労働省しょくばらぼの届出値で、残業・有給・新卒の定着率を全業種と比べました。

医療・福祉業界はホワイトなのか。厚生労働省しょくばらぼの届出値で、残業・有給・新卒の定着率を全業種と比べました。

大卒の3年以内離職率と辞めた理由（厚生労働省）から逆算して、合わない会社に入らないための自己分析の手順をまとめました。

業界研究は、業界の中身を知る→働き方の数字を比べる→志望先の数字を確かめる、の3段階。15業種の働き方を1枚の表で比べます。

ホテル・飲食業界はきついのか。厚生労働省しょくばらぼの届出値で、残業・有給・新卒の定着率を全業種と比べました。

不動産業界はきついのか。厚生労働省しょくばらぼの届出値で、残業・有給・新卒の定着率を全業種と比べました。

インフラ業界はホワイトなのか。厚生労働省しょくばらぼの届出値で、残業・有給・新卒の定着率を全業種と比べました。