2026年10月– date –
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企業のカルテ
青山商事の平均年収は509万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
青山商事の平均年収は509万円(FY2025・平均37.7歳)で、同業64社の中で49位です。正社員の男女の賃金の差異55.6%は、同業の中央値(75.6%)より20ポイント差が大きい。 -
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キャンドゥの平均年収は474万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
キャンドゥの平均年収は474万円(FY2025・平均44.9歳)で、同業64社の中で57位です。管理職に占める女性の割合20%は、同業の中央値(11.1%)より8.9ポイント高い。 -
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コーナン商事の平均年収は537万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
コーナン商事の平均年収は537万円(FY2025・平均41.6歳)で、同業64社の中で36位です。連結従業員は、FY2021の4,283人からFY2025の5,244人へ+22.4%。 -
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野村総合研究所の平均年収は1,333万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
野村総合研究所の平均年収は1,333万円(FY2025・平均39.7歳)で、同業34社の中で1位です。月平均残業0時間は、同業の中央値(11.8時間)より11.8時間短い。平均勤続13.7年は、同業の中央値(10.5年)より3.2年長い。 -
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ノジマの平均年収は557万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
ノジマの平均年収は557万円(FY2025・平均35.0歳)で、同業64社の中で25位です。連結従業員は、FY2021の7,035人からFY2025の12,112人へ+72.2%。 -
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SMCの平均年収は780万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
SMCの平均年収は780万円(FY2025・平均41.1歳)で、同業39社の中で17位です。月平均残業7時間は、同業の中央値(15.8時間)より8.8時間短い。 -
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関電工の平均年収は1,012万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
関電工の平均年収は1,012万円(FY2025・平均42.4歳)で、同業38社の中で16位です。売上(収益)は、FY2021の4,956億円からFY2025の7,420億円へ+49.7%。 -
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三井化学の業績と年収を読む|平均年収871.7万円・JSR買収で半導体材料を柱に【化学】
三井化学の平均年収は872万円(FY2025・平均40.0歳)で、同業33社の中で6位です。管理職に占める女性の割合8%は、同業の中央値(6.2%)より1.8ポイント高い。 -
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日本精工の平均年収は788万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
日本精工の平均年収は788万円(FY2025・平均42.1歳)で、同業39社の中で16位です。月平均残業6.4時間は、同業の中央値(15.8時間)より9.4時間短い。 -
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エディオンの平均年収は543万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
エディオンの平均年収は543万円(FY2025・平均43.9歳)で、同業64社の中で32位です。管理職に占める女性の割合3.3%は、同業の中央値(11.1%)より7.8ポイント低い。