2026年10月– date –
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企業のカルテ
イトーキの平均年収は757万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】
イトーキの平均年収は757万円(FY2025・平均42.5歳)で、同業43社の中で11位です。管理職に占める女性の割合14.5%は、同業の中央値(7.9%)より6.6ポイント高い。 -
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江崎グリコの業績と年収を読む|売上5年で6.7%増・平均年収860万円を有報で確認【食料品】
江崎グリコの平均年収は860万円(FY2025・平均43.7歳)で、同業72社の中で5位です。管理職に占める女性の割合7.9%は、同業の中央値(10.8%)より2.9ポイント低い。 -
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東急建設の平均年収は1,028万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
東急建設の平均年収は1,028万円(FY2025・平均43.5歳)で、同業94社の中で19位です。有給取得率100%は、同業の中央値(64.2%)より35.8ポイント高い。 -
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高砂熱学工業の平均年収は1,246万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
高砂熱学工業の平均年収は1,246万円(FY2025・平均41.5歳)で、同業94社の中で1位です。売上(収益)は、FY2021の3,027億円からFY2025の4,239億円へ+40.0%。 -
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日本ビジネスシステムズの平均年収は642万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
日本ビジネスシステムズの平均年収は642万円(FY2025・平均35.4歳)で、同業160社の中で93位です。売上(収益)は、FY2023の1,128億円からFY2025の1,726億円へ+53.0%。 -
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電通総研の平均年収は1,125万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
電通総研の平均年収は1,125万円(FY2025・平均39.9歳)で、同業160社の中で4位です。連結従業員は、FY2021の3,240人からFY2025の4,618人へ+42.5%。 -
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住友ベークライトの平均年収は817万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
住友ベークライトの平均年収は817万円(FY2025・平均46.7歳)で、同業122社の中で27位です。平均勤続22年は、同業の中央値(16.6年)より5.4年長い。 -
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百十四銀行の業績と年収を読む|純利益5年で61.1%増・平均年収721.1万円は銀行本体の値【銀行業】
百十四銀行の平均年収は721万円(FY2025・平均41.3歳)で、同業57社の中で21位です。月平均残業24時間は、同業の中央値(8.7時間)より15.3時間長い。 -
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日東工業の平均年収は721万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
日東工業の平均年収は721万円(FY2025・平均40.1歳)で、同業136社の中で74位です。売上(収益)は、FY2021の1,327億円からFY2025の1,958億円へ+47.5%。 -
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ディップの平均年収は531万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ディップの平均年収は531万円(FY2025・平均30.5歳)で、同業160社の中で97位です。管理職に占める女性の割合36.4%は、同業の中央値(17.8%)より18.6ポイント高い。