2026年10月– date –
-
企業のカルテ
秋田銀行の平均年収は679万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】
秋田銀行の平均年収は679万円(FY2025・平均41.2歳)で、同業57社の中で32位です。売上(収益)は、FY2021の397億円からFY2025の611億円へ+53.7%。 -
企業のカルテ
大分銀行の業績と年収を読む|純利益5年で97.1%増・平均年収707.5万円は銀行本体の値【銀行業】
大分銀行の平均年収は708万円(FY2025・平均39.5歳)で、同業57社の中で23位です。売上(収益)は、FY2021の555億円からFY2025の994億円へ+79.1%。 -
企業のカルテ
日本ハムの業績と年収を読む|事業利益は過去最高683億円・平均年収875万円【食料品】
日本ハムの平均年収は875万円(FY2025・平均40.1歳)で、同業72社の中で4位です。有給取得率56.2%は、同業の中央値(72%)より15.8ポイント低い。 -
企業のカルテ
筑波銀行の平均年収は657万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】
筑波銀行の平均年収は657万円(FY2025・平均42.5歳)で、同業57社の中で37位です。売上(収益)は、FY2021の367億円からFY2025の503億円へ+37.1%。 -
企業のカルテ
ジェイエイシーリクルートメントの平均年収は816万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ジェイエイシーリクルートメントの平均年収は816万円(FY2025・平均35.0歳)で、同業160社の中で18位です。連結従業員は、FY2021の1,440人からFY2025の2,398人へ+66.5%。 -
企業のカルテ
東洋水産の平均年収は699万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】
東洋水産の平均年収は699万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業72社の中で30位です。売上(収益)は、FY2021の3,615億円からFY2025の5,366億円へ+48.4%。 -
企業のカルテ
エンの平均年収は540万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
エンの平均年収は540万円(FY2025・平均31.0歳)で、同業160社の中で93位です。平均勤続4.91667年は、同業の中央値(8.6年)より3.7年短い。 -
企業のカルテ
京成電鉄の平均年収は799万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
京成電鉄の平均年収は799万円(FY2025・平均40.9歳)で、同業33社の中で6位です。売上(収益)は、FY2021の2,142億円からFY2025の3,324億円へ+55.2%。 -
企業のカルテ
トピー工業の平均年収は722万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
トピー工業の平均年収は722万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業62社の中で24位です。月平均残業11.8時間は、同業の中央値(17.8時間)より6時間短い。 -
企業のカルテ
IDECの平均年収は682万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
IDECの平均年収は682万円(FY2025・平均42.9歳)で、同業136社の中で93位です。管理職に占める女性の割合11.9%は、同業の中央値(5.1%)より6.8ポイント高い。