アシックス売上5年で2倍・営業利益率17.6%|年収1,079.8万円を有報で読む

アシックス売上5年で2倍・利益率17.6% 業績・年収・働き方を有報で読む

アシックス(その他製品・証券コード 7936)の業績・年収・働き方を、有価証券報告書(2021年12月期〜2025年12月期の5年分)と、アシックスが厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 売上高は、2021年12月期の4,041億円から2025年12月期の8,109億円へ、100.7%増えました(約2倍)。毎年増えています。
  • 営業利益は219億円から1,425億円へ、約6.5倍になりました。営業利益率(売上のうち本業で残る割合)は5.4%から17.6%に上がっています。
  • 売上は2025年12月期で、欧州が2,258億円(全体の約28%)でいちばん大きく、日本が1,564億円で続きます。北米は1,412億円で、前の期より4.6%の増加にとどまりました。
  • 平均年収は1,079.8万円です。ただし本体で働く988人(40.4歳)の平均で、連結9,455人の約10%の数字です。同業(その他製品)85社の中で2位でした。
  • 男性の育児休業取得率は65.0%、管理職に占める女性の割合は20.4%(どちらも会社が届け出た値)です。残業時間と有給の取得率は、届け出の値が取れませんでした。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

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1. アシックスの業績5年|売上・営業利益・純利益

アシックスの売上高と純利益(5年)(売上:2021/12 4,041億円、2022/12 4,846億円、2023/12 5,705億円、2024/12 6,785億円、2025/12 8,109億円/純利益:2021/12 94億円、2022/12 199億円、2023/12 353億円、2024/12 638億円、2025/12 987億円)
アシックスの売上高と純利益(出典:各期の有価証券報告書)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率連結従業員
2021年12月期4,041億円219億円94億円42.4%8,861人
2022年12月期4,846億円340億円199億円40.6%8,886人
2023年12月期5,705億円542億円353億円44.6%8,927人
2024年12月期6,785億円1,001億円638億円45.3%8,987人
2025年12月期8,109億円1,425億円987億円46.6%9,455人

日本の会計基準で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。営業利益は各期の有価証券報告書の連結損益計算書の値です。自己資本比率は、純資産と総資産から当サイトが計算した値です。

  • 売上高は5年で100.7%、連結の従業員は6.7%増えました。売上が約2倍になる間に、人は1割弱しか増えていません。
  • 純利益は94億円から987億円になり、毎年増えています。
  • 自己資本比率は、2022年12月期の40.6%をいったん底に、2025年12月期の46.6%まで上がりました。

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2. 営業利益率は5.4%から17.6%へ

アシックスの営業利益と営業利益率(5年)(2021/12 219億円・利益率5.4%、2022/12 340億円・利益率7.0%、2023/12 542億円・利益率9.5%、2024/12 1,001億円・利益率14.8%、2025/12 1,425億円・利益率17.6%)
アシックスの営業利益と営業利益率(出典:各期の有価証券報告書)

営業利益は、売上の伸び(約2倍)よりずっと大きく伸びました。会社は中期経営計画2026で、営業利益1,300億円以上・営業利益率17%以上を目標にしていて(2024年11月に上方修正と報じられました)、2025年12月期の実績は1,425億円・17.6%でした。

  • 研究開発費(販売費・一般管理費に入る分)は、49億円から74億円へ50.9%増えました。
  • 2020年12月期の営業損失は39.5億円でした。2021年12月期はそこから戻る途中の年で、5年の伸びには、底からの回復も含まれます。
助手:はづき

営業利益率が5.4%から17.6%に上がったのは、どう見ればいいですか?

Luke

売上は約2倍なのに、利益は約6.5倍になりました。本業でもうける力が、ぐんと強くなったということです。ただ、最初の年はコロナ禍の底から戻る途中だったので、「底からの回復も入っている」と覚えておくと正確ですよ。

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3. どこで伸びたか|地域別の売上

アシックスの地域別の売上(2024年12月期→2025年12月期)(欧州 1,794億円→2,258億円、日本 1,248億円→1,564億円、北米 1,350億円→1,412億円、中華圏 1,004億円→1,202億円、オセアニア 430億円→496億円、東南・南アジア 372億円→497億円、その他の地域 448億円→521億円)
地域別の売上(出典:2025年12月期の有価証券報告書 セグメント情報)
地域2024年12月期2025年12月期増えた割合
欧州1,794億円2,258億円25.9%
日本1,248億円1,564億円25.3%
北米1,350億円1,412億円4.6%
中華圏1,004億円1,202億円19.7%
オセアニア430億円496億円15.5%
東南・南アジア372億円497億円33.9%
その他の地域448億円521億円16.1%

外部のお客さま向けの売上を、地域ごとに分けた値です(このほか、地域に入らない事業の売上が157億円あります)。増えた割合は、開示された金額から当サイトが計算しました。地域のくくりは年によって変わるため、同じくくりで比べられる2年分だけを載せています。

  • 欧州が全体の約28%でいちばん大きく、日本、北米、中華圏の順に続きます。
  • 北米の伸びが小さい理由について、報道(FASHIONSNAPの決算記事、2026年2月)は、会社が採算の合わない店を閉め、売る商品をしぼったためと伝えています。
助手:はづき

いちばん売上が大きいのは、どこの地域ですか?

Luke

いちばん大きいのは欧州で、全体の約28%です。日本は1,564億円で、その次に大きい地域です。海外の売上が大きい会社なので、入社後の仕事も、海外の人たちと進める場面が多いと読めます。

どの商品が伸びたか(報道の数字)

会社の決算説明資料の原本は今回開けなかったため、カテゴリー別の数字は報道(FASHIONSNAP、2026年2月13日)によります。

カテゴリー2025年12月期の売上前の期から
パフォーマンスランニング3,635億円11.2%増
スポーツスタイル1,413億円43.6%増
オニツカタイガー1,365億円43.0%増

スポーツスタイルとオニツカタイガーは、どちらもカテゴリー単独で初めて売上1,000億円を超えたと伝えられています。国内の訪日客向けの売上は474億円(約84%増)で、うちオニツカタイガーが415億円とされています。

助手:はづき

オニツカタイガーは、そんなに大きくなっているんですか?

Luke

はい、売上は1,365億円で、1年で43.0%も増えました。ランニングシューズだけでなく、売上の柱が広がってきたと読めます。ただ、この数字は報道のもので、会社の資料の原本は私も確認できていません。

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4. アシックスの平均年収は1,079.8万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
2025年12月期1,079.8万円40.4歳12.2年988人
アシックスの平均年収と同業の比較(三井松島HD(本体45人) 1,096.4万円、アシックス 1,079.8万円、タカラトミー 1,038.3万円、バンダイナムコHD 983.8万円、任天堂 982.5万円、美津濃(ミズノ) 748.8万円、ヨネックス 641.2万円)
アシックスの平均年収と同業の比較(出典:各社の有価証券報告書)
  • この数字は、アシックス本体で働く988人の平均です。グループ全体(連結9,455人)の約10%にあたります。海外や販売の子会社で働く人は入っていません。
  • 最新の有価証券報告書で平均年収が取れた「その他製品」85社の中で2位です(1位の三井松島HDは持株会社で、本体は45人です)。同業の中央値は602.2万円です。
  • スポーツ用品の同業では、美津濃(ミズノ)が748.8万円、ヨネックスが641.2万円です。
助手:はづき

1,079.8万円は、アシックスで働く人みんなの平均ですか?

Luke

いいえ、本体で働く988人の平均です。グループ全体の約10%なので、全員の数字ではありません。入る会社が本体かグループ会社かで水準は変わりえるので、面接では「本体の平均」と言えば正確ですよ。

初任給(報道)

アシックスの公式の募集要項は今回確認できませんでした。報道(FASHIONSNAP、2026年1月23日)によると、2026年4月入社の大卒の初任給は月額33万円(前年は30万円)、大学院卒は35万円(前年は32万円)で、3年連続の引き上げです。応募する年度の条件は、採用ページで最新の値を確かめてください。

助手:はづき

初任給は上がっているんですか?

Luke

報道では、2026年4月入社の大卒は月33万円で、前の年の30万円から上がっています。ただ、初任給は入口の金額です。長く働いたときの水準は、本体の平均年収とあわせて見れば十分ですよ。

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5. アシックスの働き方(厚生労働省に届け出た数字)

項目アシックス
男性の育児休業取得率65.0%
管理職に占める女性の割合20.4%
役員に占める女性の割合19.2%
男女の賃金の差異(全労働者)83.4%
男女の賃金の差異(正社員)79.8%
月平均残業時間・有給休暇の取得率届け出の値が取れず、公開資料では確認できず

出典:厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。アシックスは、えるぼし認定・くるみん認定を受けています。同業の中央値との比較は、今回はしていません。

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6. 財務を会計士の目で見る|お金の流れと注意点

  • 営業キャッシュフロー(本業で出入りした現金)は、2021年12月期の491億円から、2025年12月期の1,099億円へ増えました。
  • ただし2022年12月期は、利益が出ているのに営業キャッシュフローは214億円のマイナスでした。理由は今回、公開資料では確認できていません。
  • 監査法人が「特に重要」とした監査の検討事項は、ランニングサービス事業ののれん57.2億円の扱いでした。のれんは、会社を買ったときに相手の帳簿の値段より多く払った分です。総資産に対しては約1%の大きさです。
助手:はづき

会計士の目で見て、有価証券報告書で見ておくところはありますか?

Luke

監査法人がとくに注意して見たのは、57.2億円ののれんで、会社の総資産の約1%の大きさです。自己資本比率は5年で42.4%から46.6%に上がりました。お金の面は、数字の変化を追うだけで十分な材料になりますよ。

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7. 選考で数字をどう使うか

  • 志望動機:「5年で売上が約2倍」「営業利益率が17.6%」といった事実と、自分の関心(スポーツ、海外、ブランドの広がり)を結びつけます。数字を使うときは「2025年12月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
  • 逆質問:業績が好調な会社なので、数字の確認より「この先」を聞くほうが会話が深まります。たとえば中期経営計画2026(最終年度は2026年12月期)のあとの方針や、利益率が上がったあとに優先して取り組むことです。
  • 統合報告書は、人の育て方や海外とのかかわりが書かれたページを読んでおくと具体的になります(具体的なページは、今回は確認できていません)。
助手:はづき

業績が好調な会社には、どんな逆質問をすればいいですか?

Luke

「この先」を聞くのがおすすめです。たとえば「中期経営計画のあと、いちばん力を入れる分野は何ですか」のように、今後の方針を聞くと会話が深まります。好調の理由を聞くより、ずっと話が広がりますよ。

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よくある質問

アシックスの平均年収はいくらですか?

1,079.8万円です(2025年12月期の有価証券報告書、本体988人の平均・40.4歳)。その他製品85社の中で2位でした。

アシックスの業績は伸びていますか?

売上高は5年で100.7%増えました(4,041億円→8,109億円)。営業利益率は5.4%から17.6%に上がっています。

アシックスは海外の売上が多いですか?

欧州がいちばん大きく、2,258億円(全体の約28%)です(2025年12月期、地域別の売上から計算)。日本は1,564億円です。

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関連する記事

出典

  • アシックス「有価証券報告書」第68期〜第70期・第72期(2021年12月期〜2025年12月期。第72期の書類管理番号 S100XOKI。連結損益計算書・セグメント情報・従業員の状況・監査報告書)
  • アシックス「2025年12月期 決算短信」(原本は今回開けず)
  • FASHIONSNAP「アシックス 2025年12月期決算」(2026年2月13日)、「アシックス 初任給引き上げ」(2026年1月23日)
  • WWDJAPAN「アシックス 中期経営計画の上方修正」(2024年11月19日)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 同業の平均年収:各社の有価証券報告書(EDINET)

データ取得日:2026-10-30。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません(億円への丸めと、増えた割合・営業利益率・自己資本比率・比率の計算を除く)。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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