神戸製鋼所の業績と年収を読む｜平均年収832万円・事業別の利益を5年で確かめる【鉄鋼】

神戸製鋼所（鉄鋼・証券コード 5406）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算資料の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

この記事の結論

• 神戸製鋼所の売上高は、5年で20,826億円から24,366億円へ17.0％増え、純利益は601億円から937億円へ56.0％増えました。
• 2026年3月期は売上が4.6％、純利益が22.0％減りました。純利益がいちばん大きかったのは、前の期の1,202億円です。
• 「鉄の会社」と語られがちですが、2026年3月期の経常利益は機械467億円、電力347億円が大きく、鉄鋼は38億円でした。
• 有価証券報告書の自己資本比率は29.9％から44.0％に上がりました。会社が目標に使う「純資産比率」の46.4％とは別の数字です。
• 平均年収は832万円（2026年3月期・12,253人・平均40.1歳）で、当サイトが比べた鉄鋼28社の中で4位です。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

1. 神戸製鋼所の業績5年｜売上高・営業利益・純利益

決算期	売上高	営業利益	経常利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	20,826億円	876億円	932億円	601億円	29.9％	38,106人
2023年3月期	24,725億円	864億円	1,068億円	726億円	31.8％	38,488人
2024年3月期	25,431億円	1,866億円	1,609億円	1,096億円	36.2％	38,050人
2025年3月期	25,550億円	1,587億円	1,572億円	1,202億円	40.2％	39,294人
2026年3月期	24,366億円	1,299億円	1,213億円	937億円	44.0％	38,614人

出典：有価証券報告書 第173期 p.2、統合報告書2025 p.111、2026年3月期 決算短信。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。この表は百万円の値を億円に四捨五入しています。会社の資料は億円未満を切り捨てるため、売上24,365億円のように1億円ずれることがあります。

2. 2026年3月期に利益が減った理由

2026年3月期は、前の期と比べて売上高が1,184億円、経常利益が358億円減りました。会社の説明を整理すると次のとおりです（2025年度 決算説明資料 p.5〜7）。

• 売上が減った理由：鉄鉱石などの原料や発電用の石炭の価格が下がり、鉄鋼と電力の販売価格も下がったこと。神戸発電所3号機の定期点検が延びたこと。
• 利益が減った理由：固定費を中心とするコストの増加、建設機械で前の期にあった補償金の収入がなくなったこと、電力の点検延長と石炭価格の影響、在庫の評価の悪化。

純利益には、株式や土地を売った利益と、アルミ板の製造設備の値打ちを見直した費用（209億円）の両方が入っています。

2026年度（2027年3月期）の会社の見通しは、売上高25,600億円程度、営業利益1,500億円程度、経常利益1,200億円程度、純利益1,000億円程度です。中東情勢のリスクとして100億円の減益を織り込んでいます。

3. 神戸製鋼所はどの事業でもうけているか

事業	主な仕事	売上高（2026年3月期）	経常損益（2026年3月期）	連結の従業員
鉄鋼アルミ	線材・薄板・厚板、アルミ板	9,969億円	鉄鋼38億円／アルミ板-9億円	12,562人
素形材	鋳鍛鋼品、チタン、アルミ押出、銅板など	3,328億円	87億円	4,686人
溶接	溶接材料、溶接ロボット	964億円	58億円	2,355人
機械	圧縮機、タイヤ・ゴム機械、等方圧加圧装置など	2,827億円	467億円	6,316人
エンジニアリング	還元鉄プラント、廃棄物処理、新交通システムなど	1,938億円	126億円	3,746人
建設機械	油圧ショベル、クレーン	3,895億円	123億円	6,872人
電力	神戸・真岡の発電所からの電力供給	2,032億円	347億円	376人

出典：2026年3月期 決算短信 p.2〜3、2025年度 決算説明資料 p.7、有価証券報告書 第173期 p.113。事業の間の取引を含みます。

会社はこれらを「素材系」「機械系」「電力」の3つの事業領域に分けています。2026年3月期の経常利益は、素材系の合計が174億円、機械系の合計が716億円、電力が347億円でした。

機械とエンジニアリングは、もう注文をもらっていてこれから仕上げる仕事の量（受注残高）が、それぞれ2,412億円、3,860億円あります。

4. 財務の見方｜自己資本比率44.0％と純資産比率46.4％

自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、29.9％→31.8％→36.2％→40.2％→44.0％と上がってきました。

• 決算説明資料には「純資産比率46.4％」という数字が出てきます。これは、グループ会社のほかの株主の持ち分なども含めて計算した割合で、有価証券報告書の自己資本比率（44.0％）とは別のものです。5年前は32.0％でした。
• 借金が自分のお金の何倍かを示すD/Eレシオは、1.19倍から0.61倍に下がりました。
• 中期経営計画（2024〜2026年度）の目標は、2026年度末に純資産比率40％台前半、D/Eレシオ0.7倍台半ばです。2025年度末で、どちらも目標の水準に届いています。

一方で、投じたお金でどれだけ稼げたかを示すROICは5.3％で、会社が目標とする「安定的に6％以上」にはまだ届いていません。

5. 神戸製鋼所の平均年収は832万円｜同業との比較

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
2026年3月期	832.2万円	2.5％増	40.1歳	15.5年	12,253人

出典：有価証券報告書 第173期 p.114（提出会社＝株式会社神戸製鋼所）。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。

• 神戸製鋼所は持株会社ではないので、832万円は本体で働く12,253人の平均です。グループ全体（連結38,614人）の31.7％にあたります。
• コベルコ建機などのグループ会社で働く人は、この平均に入っていません。
• 鉄鋼の上場企業のうち、当サイトが比べた28社（持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除く）の中で4位です。ほかの27社の中央値は722万円で、差は110万円です。
• 賞与・一時金の財源は、会社の業績に連動して決めると有価証券報告書に書かれています。

職種別の年収と新卒の初任給は、今回読んだ公開資料では確認できませんでした。応募の前に、会社の採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。

6. 神戸製鋼所の残業・有給・男性育休（届出値と有価証券報告書）

項目	神戸製鋼所	同業の中央値
月平均残業時間	15.5時間	14時間（16社）
男性の育児休業取得率	69.6％	68.8％（25社）
管理職に占める女性の割合	3.7％	2.3％（26社）
男女の賃金の差異（正社員）	81％	75.2％（29社）

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社神戸製鋼所の届出）。同業＝鉄鋼の上場企業で届出のある会社です。残業の中央値は、値が0.0の届出を空欄と見て除きました。

有価証券報告書（提出会社・2025年度）の数字は次のとおりです。

項目	実績	会社の目標
年次有給休暇の取得日数	平均17.3日	毎年 平均15日
男性の育児休業と育児のための特別休暇の取得率	155.0％	毎年 100％
女性管理職の人数	93人（前年度86人）	2026年度 100人
1人あたりの年間研修時間	50.4時間	2026年度 40時間以上

出典：有価証券報告書 第173期 p.33、p.115。

定期採用で入社した人が3年未満で辞めた割合は、2021年度入社で17.7％です（統合報告書2025 p.112）。2022年度以降に入社した人は、集計の時点でまだ3年たっていないので、この記事では並べません。

7. 中期経営計画と、読んでおきたい資料

神戸製鋼所は、1905年に鋳鍛鋼のメーカーとして始まり、機械、鉄鋼、建設機械、アルミ、溶接へと事業を広げてきました。

中期経営計画（2024〜2026年度）では、「稼ぐ力の強化と成長の追求」と「カーボンニュートラルへの挑戦」の2つを最も大事な課題にしています。

• 生産の工程で出すCO₂を、2030年に2013年度と比べて30〜40％減らし、2050年のカーボンニュートラルに挑戦する
• 天然ガスで鉄をつくるMIDREX®プロセスは、直接還元鉄の生産で世界シェア60％程度を占める（有価証券報告書の記載）
• 機械とエンジニアリングを中心に、エネルギーの転換に関わる需要を成長の機会と見ている

就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。

1. 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（p.14〜19）：理念、3つの事業領域、4つの重点施策
2. 同じ資料の「人的資本」（p.29〜33）：求める人材の整理と、制度の中身
3. 2025年度 決算説明資料 p.7：事業ごとの利益が増えた・減った理由

統合報告書は、2025年版のデータの部分だけを確認しました。社長メッセージなどの本文は、今回は確認していません。

8. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：「2026年3月期は機械の経常利益が467億円で過去最高だった」のように、年度まで言える事実を1つ選び、自分の関心（素材、機械、エネルギー、脱炭素など）と結びつけます。
• どの事業で働きたいかを言えるようにする：同じ会社でも、鉄鋼と機械と電力では仕事の中身がかなり違います。自分の関心に近い事業を言えると、話がかみ合います。
• 逆質問：数字の良し悪しより、制度や取り組みの使われ方を聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には、社内公募の「キャリアトライ制度」や、2025年10月に始まった資格取得応援制度（対象200種類以上）が書かれています。
• 企業理念の背景：今のグループ企業理念は、2017年に公表した品質事案をきっかけに、社員の話し合いを通じて約1年かけて作られたと有価証券報告書に書かれています。

神戸製鋼所が必要としている人材とES

神戸製鋼所は有価証券報告書で、変革を進めるために必要な人材を領域ごとに整理しています（p.30）。たとえば、鉄鋼やアルミなどの事業の土台を作り直す人、製鉄や発電のCO₂を減らす仕事を担う人、グループをまたいでお客様に提案する人、デジタルで仕事を変える人、工場の自動化を引っぱる人です。

安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界。

―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（KOBELCOが実現したい未来）

ESでは、この中で自分の経験に近いものを1つ選び、どの事業で活かしたいかまで書くと、会社の開示とつながります。

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よくある質問

神戸製鋼所の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書の平均年収は832万円です（2026年3月期、株式会社神戸製鋼所の12,253人の平均・40.1歳）。鉄鋼28社の中で4位でした。

神戸製鋼所の業績は伸びていますか？

5年で売上高は17.0％、純利益は56.0％増えました。ただし2026年3月期は前の期より減益で、純利益は937億円です。2026年度は純利益1,000億円程度を会社は見込んでいます。

神戸製鋼所は残業が多いですか？

届出の月平均残業は15.5時間で、鉄鋼の同業の中央値（14時間）に近い水準です（しょくばらぼの届出値）。

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出典

• 神戸製鋼所「有価証券報告書 第173期」（S100YCDA。EDINET・会社サイト）
• 神戸製鋼所「2026年3月期 決算短信」（2026年5月11日）
• 神戸製鋼所「2025年度 決算説明資料」（2026年5月11日）
• 神戸製鋼所「統合報告書2025」データセクション（p.111〜114）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）

データ取得日：2026-11-09。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。2026年度の中間決算は反映していません。

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