企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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MonotaROの平均年収は719万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
MonotaROの平均年収は719万円（FY2025・平均37.0歳）で、同業96社の中で8位です。売上（収益）は、FY2021の1,897億円からFY2025の3,339億円へ+76.0％。 -
アドバンテストの平均年収は1,098万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
アドバンテストの平均年収は1,098万円（FY2025・平均45.7歳）で、同業136社の中で5位です。売上（収益）は、FY2021の4,169億円からFY2025の11,286億円へ+170.7％。 -
ニチアスの平均年収は760万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
ニチアスの平均年収は760万円（FY2025・平均40.9歳）で、同業31社の中で10位です。管理職に占める女性の割合0.8％は、同業の中央値（3.9％）より3.1ポイント低い。 -
イトーキの平均年収は757万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】
イトーキの平均年収は757万円（FY2025・平均42.5歳）で、同業43社の中で11位です。管理職に占める女性の割合14.5％は、同業の中央値（7.9％）より6.6ポイント高い。 -
江崎グリコの業績と年収を読む｜売上5年で6.7％増・平均年収860万円を有報で確認【食料品】
江崎グリコの平均年収は860万円（FY2025・平均43.7歳）で、同業72社の中で5位です。管理職に占める女性の割合7.9％は、同業の中央値（10.8％）より2.9ポイント低い。 -
東急建設の平均年収は1,028万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
東急建設の平均年収は1,028万円（FY2025・平均43.5歳）で、同業94社の中で19位です。有給取得率100％は、同業の中央値（64.2％）より35.8ポイント高い。 -
高砂熱学工業の平均年収は1,246万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
高砂熱学工業の平均年収は1,246万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業94社の中で1位です。売上（収益）は、FY2021の3,027億円からFY2025の4,239億円へ+40.0％。 -
日本ビジネスシステムズの平均年収は642万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
日本ビジネスシステムズの平均年収は642万円（FY2025・平均35.4歳）で、同業160社の中で93位です。売上（収益）は、FY2023の1,128億円からFY2025の1,726億円へ+53.0％。 -
電通総研の平均年収は1,125万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
電通総研の平均年収は1,125万円（FY2025・平均39.9歳）で、同業160社の中で4位です。連結従業員は、FY2021の3,240人からFY2025の4,618人へ+42.5％。 -
住友ベークライトの平均年収は817万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
住友ベークライトの平均年収は817万円（FY2025・平均46.7歳）で、同業122社の中で27位です。平均勤続22年は、同業の中央値（16.6年）より5.4年長い。
