企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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コクヨの業績と年収を読む｜売上5年で12.4％増・平均年収786万円・稼ぎ頭はオフィス家具【その他製品】
コクヨの平均年収は786万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業43社の中で10位です。管理職に占める女性の割合14.5％は、同業の中央値（7.9％）より6.6ポイント高い。 -
三井ハイテックの平均年収は712万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【電気機器】
三井ハイテックの平均年収は712万円（FY2025・平均38.9歳）で、同業136社の中で77位です。売上（収益）は、FY2021の1,394億円からFY2025の2,183億円へ+56.6％。 -
三井E&Sの平均年収は802万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
三井E&Sの平均年収は802万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業132社の中で29位です。売上（収益）は、FY2021の5,794億円からFY2025の3,532億円へ-39.0％。 -
TDCソフトの平均年収は620万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
TDCソフトの平均年収は620万円（FY2025・平均35.8歳）で、同業160社の中で104位です。売上（収益）は、FY2021の309億円からFY2025の484億円へ+56.4％。 -
ノーリツの平均年収は650万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【金属製品】
ノーリツの平均年収は650万円（FY2025・平均43.8歳）で、同業45社の中で19位です。管理職に占める女性の割合6.9％は、同業の中央値（3.3％）より3.6ポイント高い。 -
キユーピーの業績と平均年収689万円｜売上5年で26.1％増を有報・決算短信で確認【食料品】
キユーピーの平均年収は689万円（FY2025・平均42.1歳）で、同業72社の中で32位です。売上（収益）は、FY2021の4,070億円からFY2025の5,134億円へ+26.1％。 -
京王電鉄の平均年収は758万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【陸運業】
京王電鉄の平均年収は758万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業33社の中で7位です。売上（収益）は、FY2021の2,999億円からFY2025の4,969億円へ+65.7％。 -
ゼンリンの平均年収は601万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
ゼンリンの平均年収は601万円（FY2025・平均47.1歳）で、同業160社の中で118位です。平均勤続18.39年は、同業の中央値（9年）より9.4年長い。月平均残業6時間は、同業の中央値（11.8時間）より5.8時間短い。 -
大王製紙の平均年収は637万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【パルプ・紙】
大王製紙の平均年収は637万円（FY2025・平均44.2歳）で、同業18社の中で9位です。男性の育休取得率96.7％は、同業の中央値（71.5％）より25.2ポイント高い。 -
長谷工コーポレーションの平均年収は1,040万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
長谷工コーポレーションの平均年収は1,040万円（FY2025・平均39.4歳）で、同業94社の中で17位です。売上（収益）は、FY2021の9,097億円からFY2025の12,731億円へ+39.9％。
