企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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宮崎銀行の平均年収は661万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】
宮崎銀行の平均年収は661万円（FY2025・平均38.5歳）で、同業57社の中で36位です。売上（収益）は、FY2021の638億円からFY2025の902億円へ+41.3％。 -
日東ベストの平均年収は471万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【食料品】
日東ベストの平均年収は471万円（FY2025・平均44.3歳）で、同業72社の中で70位です。管理職に占める女性の割合15.6％は、同業の中央値（10.4％）より5.2ポイント高い。 -
四国銀行の平均年収は698万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
四国銀行の平均年収は698万円（FY2025・平均39.1歳）で、同業57社の中で25位です。売上（収益）は、FY2021の435億円からFY2025の695億円へ+59.7％。 -
山善の平均年収は802万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【卸売業】
山善の平均年収は802万円（FY2025・平均40.0歳）で、同業123社の中で38位です。男性の育休取得率35.9％は、同業の中央値（73.6％）より37.7ポイント低い。 -
イオンフィナンシャルサービスの平均年収は712万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他金融業】
イオンフィナンシャルサービスの平均年収は712万円（FY2025・平均40.7歳）で、同業18社の中で11位です。月平均残業21.2時間は、同業の中央値（13.7時間）より7.5時間長い。 -
千葉興業銀行の平均年収は681万円｜残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
千葉興業銀行の平均年収は681万円（FY2025・平均40.0歳）で、同業57社の中で31位です。月平均残業3.5時間は、同業の中央値（9時間）より5.5時間短い。 -
ノリタケの平均年収は697万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
ノリタケの平均年収は697万円（FY2025・平均44.8歳）で、同業31社の中で18位です。管理職に占める女性の割合7.1％は、同業の中央値（3.8％）より3.3ポイント高い。 -
アルバックの平均年収は869万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
アルバックの平均年収は869万円（FY2026・平均44.8歳）で、同業136社の中で27位です。月平均残業21.8時間は、同業の中央値（13.7時間）より8.1時間長い。 -
鉄建建設の平均年収は948万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
鉄建建設の平均年収は948万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業94社の中で30位です。月平均残業10.6時間は、同業の中央値（20.6時間）より10時間短い。 -
大豊工業の平均年収は670万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
大豊工業の平均年収は670万円（FY2025・平均40.4歳）で、同業132社の中で90位です。月平均残業23.2時間は、同業の中央値（15.6時間）より7.6時間長い。
