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コムチュアの平均年収は700万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
コムチュアの平均年収は700万円（FY2025・平均35.5歳）で、同業160社の中で63位です。連結従業員は、FY2021の1,315人からFY2025の1,964人へ+49.4％。 -
小野建の平均年収は514万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】
小野建の平均年収は514万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業123社の中で115位です。連結従業員は、FY2021の834人からFY2025の1,235人へ+48.1％。 -
チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収は480万円｜残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
チャーム・ケア・コーポレーションの平均年収は480万円（FY2026・平均43.0歳）で、同業161社の中で122位です。売上（収益）は、FY2022の291億円からFY2026の491億円へ+68.8％。 -
応用地質の平均年収は723万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
応用地質の平均年収は723万円（FY2025・平均45.4歳）で、同業161社の中で31位です。平均勤続17.1年は、同業の中央値（8.4年）より8.7年長い。 -
大光銀行の平均年収は593万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
大光銀行の平均年収は593万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業57社の中で46位です。売上（収益）は、FY2021の212億円からFY2025の293億円へ+38.3％。 -
RYODENの平均年収は778万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【卸売業】
RYODENの平均年収は778万円（FY2025・平均43.8歳）で、同業123社の中で43位です。連結従業員は、FY2021の1,214人からFY2025の1,555人へ+28.1％。 -
ニップンの平均年収は758万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】
ニップンの平均年収は758万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業72社の中で26位です。売上（収益）は、FY2021の3,213億円からFY2025の4,184億円へ+30.2％。 -
やまびこの平均年収は806万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
やまびこの平均年収は806万円（FY2025・平均44.1歳）で、同業132社の中で27位です。売上（収益）は、FY2021の1,423億円からFY2025の1,740億円へ+22.3％。 -
三菱総合研究所の業績と年収を読む｜平均年収1,081.7万円・シンクタンクとITの2事業【情報・通信業】
三菱総合研究所の平均年収は1,082万円（FY2025・平均40.4歳）で、同業160社の中で6位です。平均勤続11.6667年は、同業の中央値（9年）より2.7年長い。 -
北陸電気工事の平均年収は660万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
北陸電気工事の平均年収は660万円（FY2025・平均40.0歳）で、同業94社の中で88位です。売上（収益）は、FY2021の459億円からFY2025の610億円へ+32.9％。
