澁谷工業（機械・証券コード 6340）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年6月期〜2026年6月期）と、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。本社は石川県金沢市、決算月は6月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 澁谷工業は、飲料や薬などをボトルに詰める機械（充填システム）を中心に、人工透析装置・半導体製造装置・果物の選果設備までつくる会社です。売上高は962億円→1,356億円と、5年で40.9％増え、2026年6月期は過去最高でした。
- 本業のもうけ（営業利益）は134億円→80億円→134億円→137億円→131億円です。2023年6月期に一度大きく下がり、その後は131億円〜137億円で推移しています。
- 稼ぎ頭はパッケージングプラント事業（充填システムなど）で、2026年6月期のセグメント利益は132億円です。
- 平均年収は684.7万円（2026年6月期・2,146人・平均41.2歳）。澁谷工業は持株会社ではなく、自社でつくる会社の社員の平均で、2022年6月期の608.9万円から毎年上がっています。
- 2027年6月期は、売上高1,500億円・営業利益160億円を見込んでいます（中期経営計画の目標と同じ額）。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. 澁谷工業の業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 962億円 | 134億円 | 93億円 | 62.4％ | 3,152人 |
| 2023年6月期 | 978億円 | 80億円 | 59億円 | 63.3％ | 3,185人 |
| 2024年6月期 | 1,154億円 | 134億円 | 98億円 | 62.4％ | 3,248人 |
| 2025年6月期 | 1,290億円 | 137億円 | 101億円 | 67.7％ | 3,340人 |
| 2026年6月期 | 1,356億円 | 131億円 | 102億円 | 68.7％ | 3,437人 |
出典：各期の有価証券報告書（連結＝グループ全体）。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。億円未満は四捨五入しました。
- 2023年6月期：売上高は1.7％増えましたが、3つの事業すべてで利益が減り、営業利益は40.0％減の80億円でした。パッケージングプラント事業では、原材料の値上がりに加え、一部の海外向け大型プラントで欧州の競合メーカーとの激しい価格競争がありました。半導体製造装置の特需が一巡し、柑橘類向けの大型選果プラントの更新も一巡しています。
- 2024年6月期：全事業で増益に戻り、売上高は18.0％増、営業利益は66.5％増の134億円になりました。
- 2026年6月期：売上高は5.1％増の1,356億円で過去最高でしたが、営業利益は4.9％減の131億円でした。純利益は1.7％増の102億円です。
助手：はづき2023年6月期だけ、利益がぐっと減っています。何があったんですか？
Luke大きな機械を注文ごとにつくる会社なので、その年の案件の中身で利益が上下するんです。この年は材料の値上がりや、海外での値下げ競争が重なりました。翌年は134億円に戻っているので、1年だけの落ち込みと見ればOKですよ。
2. 本業のもうけ｜売上は伸び、利益率は下がり気味
- 売上高に対する営業利益の割合（営業利益率）は、13.9％（2022年6月期）から9.6％（2026年6月期）に下がっています。売上高は5年で40.9％増えましたが、純利益の伸びは10.4％です。
- 2026年6月期に営業利益が減ったのは、メカトロシステム事業と農業用設備事業です。メカトロシステムは、半導体製造システムで付加価値の高い機種の割合が減ったことと、医療機器で前の期に見つかった部品の耐久性の問題について、部品交換の追加費用がかかりました。農業用設備は、採算の低い大型案件と、新しい本社工場の完成で償却（設備の購入費を何年かに分けて費用にするもの）が増えたためです。
- パッケージングプラント事業は増収増益でした。
助手：はづき売上は増えているのに、もうけが増えないのはどうしてですか？
Luke2026年6月期は、医療機器の部品を取り替える費用や、新しい工場の費用がのった年だったからなんです。部品の交換のような一回きりの費用と、工場の費用のように続くものを分けて見ればOKですよ。
3. どこで稼いでいるか｜充填システムが柱
| 事業 | 主な中身 | 売上高（2026年6月期） | セグメント利益（2026年6月期） | 連結の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| パッケージングプラント | 飲料・酒類・食品・医薬品・化粧品の充填システム、再生医療の細胞培養システムなど | 840億円 | 132億円 | 2,066人 |
| メカトロシステム | 人工透析装置などの医療機器、半導体製造装置、レーザ加工機など | 390億円 | 18億円 | 812人 |
| 農業用設備 | 果物・野菜の選果・選別プラント（主に農協向け） | 126億円 | 5億円 | 434人 |
出典：有価証券報告書 第78期「セグメント情報」「経営者による分析」「従業員の状況」。売上高は外部の顧客への売上高です。
- 会社は、PETボトルの飲料を無菌の状態で詰める「無菌充填システム」の国内シェアを、80〜90％と推定しています。
- 人工透析装置は、ほとんどがOEM（相手先のブランドでつくる）で、海外向けが80％を超えます。主な取引先は、ニプロ（売上高の16.9％）とアセプティック・システム（11.1％）です。
- 売上高のうち、海外（中国・アジア・北米など）は40.8％です。
助手：はづきいろいろな機械をつくっているんですね。結局どこで一番もうけているんですか？
Lukeいちばん稼いでいるのは、飲み物や薬をボトルに詰める機械の事業で、セグメント利益は132億円です。会社はペットボトル飲料を無菌で詰める機械の国内シェアを80〜90％と見ています。「詰める機械のトップメーカー」と覚えておけば十分ですよ。
4. これからの計画｜2027年6月期に売上高1,500億円
- 中期経営計画（2025年6月期〜2027年6月期）の最終年度の目標は、売上高1,500億円・営業利益160億円・ROE（株主のお金でどれだけ稼いだか）10％以上です。長期では、2030年6月期に売上高2,000億円を目指しています。
- 2026年8月13日に出した2027年6月期の予想も、売上高1,500億円（10.6％増）・営業利益160億円（22.3％増）です。
- 2026年6月期の受注高は1,329億円（10.4％増）、受注残高（もう注文をもらっていて、これから仕上げる仕事の量）は905億円（2.9％減）でした。
- 2026年11月9日に発表した第1四半期（2026年7〜9月）は、売上高294億円（4.0％減）、営業利益19.5億円（30.0％増）で、予想は変えていません。
助手：はづき売上1,500億円という計画は、どう受け止めればいいですか？
Luke「もう注文をもらっていて、これから仕上げる仕事」と並べて読むのがコツなんです。その量は905億円あります。第1四半期は営業利益が30.0％増えて、会社は予想を変えていません。計画は注文の量と一緒に読む、と覚えておけば十分ですよ。
5. 財務の見方｜自己資本比率は68.7％
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、62.4％→63.3％→62.4％→67.7％→68.7％と高い水準です。2026年6月期末の長期借入金は19億円です。
- 本業で入ってきたお金（営業キャッシュフロー）は、前の期の90.7億円から52.8億円に減りました。売ったけれどまだ受け取っていないお金（売上債権・契約資産）が78億円増えたことなどが主な理由です。
- 手元の現金（現金及び現金同等物）は367億円で19.0％減りましたが、これは定期預金に104億円を預けたことが大きく、お金が会社の外に出たわけではありません。
- 設備投資は80億円で、森本・能美の工場や医療機若宮工場B棟などを建てました。すべて自己資金です。
- 1株あたりの配当は70円→70円→90円→95円→100円で、2027年6月期は120円の予定です。
助手：はづきお金の出入りが減っているのは、心配しなくていいんですか？
Luke心配しすぎなくて大丈夫です。売った代金をまだ受け取っていない分が増えただけで、現金が減ったのも定期預金に預けたのが大きいんです。自分のお金でまかなう割合は68.7％と高いので、「お金の土台はしっかりした会社」と見ておけばOKですよ。
6. 澁谷工業の平均年収は684.7万円｜誰の数字か
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 608.9万円 | 40.5歳 | 17.7年 | 2,003人 |
| 2023年6月期 | 619.4万円 | 40.5歳 | 17.7年 | 2,011人 |
| 2024年6月期 | 638.1万円 | 40.9歳 | 17.9年 | 2,042人 |
| 2025年6月期 | 664.1万円 | 41.2歳 | 18.1年 | 2,087人 |
| 2026年6月期 | 684.7万円 | 41.2歳 | 17.9年 | 2,146人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝澁谷工業株式会社）。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。
- 澁谷工業は持株会社ではなく、自社で機械をつくる会社です。684.7万円は、この会社で働く2,146人の平均で、グループ全体（連結3,437人）の62.4％にあたります。前の期より3.1％増え、5年で75.8万円増えました。
- 2,146人の内訳は、パッケージングプラント事業1,651人、メカトロシステム事業370人、全社（共通）125人です。農業用設備事業はシブヤ精機などの子会社が担当しているので、この平均には入っていません。
- 2021年7月にシブヤマシナリーを吸収合併したため、2022年6月期から提出会社の人数が増えています（合併前は1,715人）。
- 機械の上場企業のうち、当サイトが比べた131社（持株会社のように本体の人数がとても少ない会社と、桁違いの値の会社を除く）の中で、684.7万円は83位です。ほかの130社の中央値は702万円で、それより17万円低い水準です。
助手：はづき平均年収684.7万円は、どんな人たちの平均なんですか？
Luke澁谷工業1社で働く2,146人の平均なんです。持株会社ではないので、実際に機械をつくったり売ったりしている人たちの数字です。毎年上がっていて、5年前は608.9万円でした。「ものづくりの現場を含めた平均」と読めばOKですよ。
新卒の初任給は、2027年4月卒で大学（総合職）260,000円、大学院（総合職）272,000円、高専・短大・専門（技術系）238,000円です。年間休日は126日、勤務地は本社、森本、高崎、東京、西宮およびグループ各社です。新卒の採用実績は、2024年4月41人、2025年4月53人、2026年4月77人と増えています（会社の採用サイト）。
7. 澁谷工業の育休・女性管理職（有価証券報告書と届出値）
| 項目 | 2024年6月期 | 2025年6月期 | 2026年6月期 |
|---|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 37.0％ | 48.3％ | 68.8％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 0.1％ | 0.1％ | 0.3％ |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝澁谷工業1社）。
- 男性の育児休業取得率は、3年で37.0％から68.8％に上がりました。厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（48.3％）は、2025年6月期と同じ値です。
- 男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性の割合）は、全労働者で67.6％、正社員で67.1％です。役員10人のうち女性は1人です。
- 会社は、女性総合職の拡大や、インドなど海外の人材の採用、短期海外研修制度（GLP）などに取り組んでいると書いています。人的資本の数値の目標は「現時点では設定していない」としています。
- 月平均残業時間と有給休暇の取得率は、有価証券報告書としょくばらぼでは確認できませんでした。
助手：はづき女性の管理職がまだ少ないみたいですが、どう見ればいいですか？
Luke女性の管理職は0.3％で、まだこれからの段階です。一方で男性の育休は68.8％まで上がっていて、変わり始めている途中なんです。「変わり始めている途中の会社」と見ておけばOKですよ。
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「無菌充填システムの国内シェアを80〜90％と推定」「人工透析装置の海外向けが80％超」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（食品・医薬品・医療・半導体・農業、ものづくり、海外）と結びつけます。会社は創業の原点を「喜んで働く」とし、「ダントツ製品」づくりを掲げています。
- 研究開発：研究開発費は20億円です。2026年6月期には、人手不足や品質の課題を解決する次世代の仕組み「SHoPS」を開発しました。
- 逆質問：数字の良し悪しより、新しい製品や若手の挑戦の機会を聞くほうが会話が深まります。
助手：はづき面接の逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke「これから」のことを聞くのがおすすめです。たとえば「SHoPSのような新しい製品の開発に、若手はどう関わっていますか」と聞くと、前向きな質問になります。生活に欠かせない業界の製造を支える仕事を、自分の言葉で話せると強いですよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）澁谷工業が採用で求める人物像（推定）とES
澁谷工業が自分の言葉で書いていること
創業の原点「喜んで働く」を実践し、（中略）新たなステージへ挑戦できる人財を育成してまいります
―有価証券報告書 第78期「人的資本、多様性に関する開示」
ESカルテでの見方
澁谷工業で特に求められると推定した力は、ストレスコントロール力、実行力、創造力の順です。
公開情報からの当サイトの推定で、澁谷工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
澁谷工業の平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は684.7万円です（2026年6月期、澁谷工業株式会社の2,146人の平均・41.2歳）。5年前の2022年6月期は608.9万円で、前の期より3.1％増えました。
澁谷工業の業績は伸びていますか？
売上高は5年で40.9％増え、2026年6月期は過去最高の1,356億円でした。営業利益は2023年6月期に80億円まで下がったあと、131億円〜137億円で推移しています。2027年6月期は売上高1,500億円・営業利益160億円を見込んでいます。
澁谷工業はどんな会社ですか？
飲料や薬などをボトルに詰める機械（充填システム）を中心につくる会社です。人工透析装置や半導体製造装置、果物の選果設備もつくっています。本社は石川県金沢市です。
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出典
- 澁谷工業「有価証券報告書」（第78期 S100Z359、第77期 S100WQN6、第76期 S100UFKR、第75期 S100RXNK、第74期 S100P7MP。EDINET）
- 澁谷工業「2026年6月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年8月13日）、「2027年6月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年11月9日）
- 澁谷工業 採用サイト「募集要項」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-12。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
