トマト銀行の平均年収は587万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】

トマト銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、45位 福井銀行 604万円、46位 大光銀行 593万円、47位 北日本銀行 592万円、48位 トマト銀行 587万円、49位 高知銀行 577万円、50位 富山銀行 571万円、51位 大東銀行 571万円)

トマト銀行(銀行業・証券コード 8542)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、トマト銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • トマト銀行の平均年収は587万円(FY2025・平均40.0歳)で、同業57社の中で48位です。
  • 月平均残業12.9時間は、同業の中央値(8.7時間)より4.2時間長い。
  • 男性の育休取得率63.6%は、同業の中央値(100%)より36.4ポイント低い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「実行力・発信力・規律性」です。

トマト銀行を同業(銀行業)と比べると

  • 管理職に占める女性の割合10.7%は、同業の中央値(16.3%)より5.6ポイント低い。
  • 売上(収益)は、FY2021の228億円からFY2025の266億円へ+16.5%。
  • 有給取得率56.2%は、同業の中央値(73.4%)より17.2ポイント低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異71.5%は、同業の中央値(65.2%)より6.3ポイント差が小さい。
  • 平均年収587万円は、同業の中央値(684万円)より97万円低い。
  • 連結従業員は、FY2021の773人からFY2025の746人へ-3.5%。

トマト銀行の平均年収は587万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025587万円40.0歳16.3年712人
トマト銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、45位 福井銀行 604万円、46位 大光銀行 593万円、47位 北日本銀行 592万円、48位 トマト銀行 587万円、49位 高知銀行 577万円、50位 富山銀行 571万円、51位 大東銀行 571万円)

トマト銀行の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目トマト銀行同業の中央値
月平均残業時間12.9時間8.7時間(45社)
有給休暇の取得率56.2%73.4%(37社)
男性の育児休業取得率63.6%100%(51社)
トマト銀行の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 12.9時間・中央値8.7時間、有給休暇の取得率 56.2%・中央値73.4%、男性の育児休業取得率 63.6%・中央値100%、管理職に占める女性の割合 10.7%・中央値16.3%、男女の賃金の差異(正社員) 71.5%・中央値65.2%)

トマト銀行の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目トマト銀行同業の中央値
管理職に占める女性の割合10.7%16.3%(56社)
役員に占める女性の割合15.4%-
採用した人に占める女性の割合27.3%-
男女の賃金の差異(全労働者)54.5%-
男女の賃金の差異(正社員)71.5%65.2%(56社)

トマト銀行はどの部門に何人いるか

事業部門従業員数構成比
銀行事業部門729人98.4%
Llease12人1.6%

いちばん人が多いのは「銀行事業部門」で、全体の98.4%です。

トマト銀行の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021228億円25億円773人
FY2022230億円27億円767人
FY2023241億円23億円768人
FY2024257億円26億円756人
FY2025266億円28億円746人

トマト銀行が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

トマト銀行が採用で求める人物像(推定)とES

トマト銀行が自分の言葉で書いていること

理数系の論理的な考えのできる方、芸術文化系の感性豊かな方等さまざまな良さを持った人を採用したいと考えています。

―採用ページ(→ 柔軟性)

創業時の「相互扶助」の精神を忘れず、「人とひとをつなぐ、人の想いを未来につなぐ」人財を育成し

―会社サイト

トマト銀行が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。

銀行業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてトマト銀行で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 規律性 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、トマト銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ トマト銀行を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社トマト銀行、書類管理番号 S100YJ7V)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-08。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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