富士製薬工業（医薬品・証券コード 4554）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、富士製薬工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 富士製薬工業の平均年収は694万円（FY2025・平均43.1歳）で、同業26社の中で24位です。
- 売上（収益）は、FY2021の340億円からFY2025の517億円へ+52.0％。
- 連結従業員は、FY2021の1,532人からFY2025の1,760人へ+14.9％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・実行力・柔軟性」です。
富士製薬工業を同業（医薬品）と比べると
- 平均勤続11年は、同業の中央値（15.5年）より4.5年短い。
- 月平均残業9.8時間は、同業の中央値（13.8時間）より4時間短い。
- 正社員の男女の賃金の差異69％は、同業の中央値（79.6％）より10.6ポイント差が大きい。
- 平均年収694万円は、同業の中央値（871万円）より177万円低い。
- 管理職に占める女性の割合18.9％は、同業の中央値（17.1％）より1.8ポイント高い。
- 有給取得率67.3％は、同業の中央値（73.1％）より5.8ポイント低い。
富士製薬工業の平均年収は694万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 694万円 | 43.1歳 | 11.0年 | 969人 |
富士製薬工業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 富士製薬工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 9.8時間 | 13.8時間（22社） |
| 有給休暇の取得率 | 67.3％ | 73.1％（20社） |
| 男性の育児休業取得率 | 91.7％ | 89.7％（27社） |
残業時間の数え方（富士製薬工業の記載）：2025年9月末時点
富士製薬工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 富士製薬工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 18.9％ | 17.1％（33社） |
| 役員に占める女性の割合 | 25％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 64％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 67.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69％ | 79.6％（29社） |
富士製薬工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 340億円 | 32億円 | 1,532人 |
| FY2022 | 354億円 | 37億円 | 1,560人 |
| FY2023 | 409億円 | 45億円 | 1,621人 |
| FY2024 | 461億円 | 44億円 | 1,658人 |
| FY2025 | 517億円 | 45億円 | 1,760人 |
富士製薬工業が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
富士製薬工業が採用で求める人物像（推定）とES
富士製薬工業が自分の言葉で書いていること
わたしたちと一緒に挑戦し、その未来を創りませんか。
―採用ページ
…当社の社員には、人事制度にも取り入れている「徳目」の実践を通じて、一人ひとりの人間的な魅力を高めていくことを期待しております。
―2025年9月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
当社は、自らの最善を尽くして人や社会に貢献する姿勢を評価する「徳目」の考えを取り入れています。
―採用ページ
挑戦には困難も伴いますが、わたしたち社員全員が最善を尽くしてそれを乗り越えた先には、「人々のよりよい健やかな生活」という大きな価値があると信じています。
―採用ページ
…経営理念や徳目の実践を通じて、社員一人ひとりが自発的に成長し、より質の高い仕事に取り組むことで社会への更なる貢献を高めていくことが重要であると考えております。
―2025年9月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
医薬品の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・実行力・発信力・規律性・計画力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて富士製薬工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 富士製薬工業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、富士製薬工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（富士製薬工業株式会社、書類管理番号 S100XAU2）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-08。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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